Українці у Польщі активно шукають роботу та у зв'язку з цим мають знати основні нюанси працевлаштування в країні. Дізнайтеся більше про види трудових договорів у Польщі, заробітну плату "брутто" і "нетто" та сплату податків

Оформлення полісу Зелена картка для виїзду за кордон на авто

КУПИТИ

З початку повномасштабної війни Польща прийняла найбільшу кількість біженців. Українці, які облаштували свій побут у Польщі, шукають і знаходять роботу, отже мають знати основні нюанси працевлаштування. Детальніше про те, що необхідно знати розповідаємо далі.

Види трудових договорів у Польщі

У Польщі є кілька видів трудових договорів:

• Umowa o pracę (трудовий договір). За цим договором роботодавець сплачує всі соціальні внески, а працівник отримує соціальний пакет. Також під час сплати PIT можна використовувати пільги;

• Umowa zlecenie (договір-доручення). Цей договір передбачає відмову від сплати соціального внеску у випадку хвороби. Водночас зменшувальна сума повертається тільки після закінчення року під час перерахунку, щомісяця до зарплати нетто за трудовим договором може додаватися 1/12 від зменшувальної суми;

• Umowa o dzieło (договір підряду). Із зарплати вираховують тільки прибутковий податок, а соціальні внески не відраховуються. Робітник за цим типом трудових відносин не має жодного соціального захисту.

Заробітна плата «брутто» і «нетто»: в чому різниця

При пошуку роботи в оголошеннях можна зустріти поняття «брутто» і «нетто», які стосуються заробітної платні. Багато українців не знають різницю між ними, отже не можуть коректно розрахувати свій заробіток.
Пояснюємо різницю, що ви не потрапили в незручне становище з польським роботодавцем.

Зарплата «брутто» означає, що сума винагороди вказана до відрахування податків. Зазвичай польські роботодавці вказують саме її. Пам’ятайте, що «на руки» ви отримаєте менше, ніж вказана сума брутто.

Зарплата «нетто» – це сума після вирахування всіх податків і соціальних внесків.

Будьте обачними й звертайте увагу на те, яка зарплата вказана у вакансії чи договорі про працевлаштування.

Як сплачувати податки в Польщі?

У Польщі непроста система оподаткування. Існує низка пільг та компенсацій, які впливають на розмір заробітної плати нетто. 

Зокрема щороку відбувається перерахунок PIT від чого заробітна плата нетто може збільшуватися. Personal Income Tax (PIT) – це податок, який фізичні особи сплачують з доходу. Його нараховують на майже всі доходи фізосіб.

Базова система розрахунку податку виглядає так: податок при доходах до 120 000 злотих на рік розраховується за формулою 12% – 3600 злотих. 3600 злотих – це зменшувальна сума і вона становить 12% від неоподаткованого мінімуму (30 000 злотих на рік).

Звільнення від сплати податку

Законодавство Польщі передбачає кілька винятків, які звільнені від сплати РІТ:

• Іноземні громадяни до 26 років, які офіційно працевлаштовані за трудовим договором (umowa o pracę) й заробляють до 85 528 злотих на рік;

• Якщо така ж людина працює за договором-дорученням (umowa zlecenie), вона може не платити податок, якщо має польське резидентство. Під резидентством мають на увазі перебування в Польщі понад 183 дні на рік та наявність "життєвих інтересів".

Соціальні відрахування до ZUS

Певна частина від зарплати відраховується до ZUS (Управління соціального забезпечення). До них належать:

• пенсійний внесок – 9.76%;

• внесок при втраті працездатності – 1.5%;

• внесок у разі хвороби (оплата лікарняного листа) – 2.45%;

• медичне страхування – 9% від брутто – сума перших трьох внесків.

Ці внески відраховуються тільки при працевлаштуванні за трудовим договором. Договір-доручення не передбачає сплату цих внесків. 

Калькулятори зарплати «брутто» і «нетто»

Розрахуйте свою заробітну плату, скориставшись один з онлайн-калькуляторів:

• zarobki.pracuj.pl

• wynagrodzenia.pl

• www.money.pl

Нагадаємо! У Польщі внесли зміни до закону про допомогу українцям, які рятуються від війни. Дізнайтесь більше про "заморожування" соцвиплат при виїзді громадян України з Польщі, тарифи на оплату проживання у закладах розміщення та інше за посиланням.