Трудоустройство в Польше: полезная информация
Граждане Украины, приехавшие в Польшу, начиная с 24 февраля, независимо от наличия документов, смогут легально трудоустроиться в Польше. Вам не нужно получать разрешение на работу для иностранца. Все формальности, связанные с вашим законным трудоустройством, несет работодатель.
Кто может легально работать в Польше?
Вы можете работать в Польше, если:
• вы являетесь гражданином Украины и из-за угрозы войны легально въехали на территорию Польши с 24 февраля 2022 года и легально там находитесь,
• Вы являетесь гражданином Украины, проживающим на территории Польши легально - на основании визы, вида на жительство, единого разрешения.
Важно! При выполнении одного из условий не следует получать разрешение на трудоустройство для иностранца или вносить в реестр заявление о поручении работы иностранцу.
12 марта президент Польши Анджей Дуда подписал специальный закон о помощи людям, которые были эвакуированы из Украины. Закон позволяет украинцам легально оставаться в стране 18 месяцев с возможностью продлить срок еще на полтора года.
• Вынужденные переселенцы могут пользоваться государственными услугами, получают полный доступ к рынку труда, бесплатное образование для детей и медицинское обслуживание на тех же условиях, что и местные жители. Для этого гражданам, в том числе несовершеннолетним, выехавшим сюда с 24 февраля, необходимо получить персональный номер — PESEL.
Важно понимать, что украинцам в Польше не нужно оформлять статус беженца. Именно PESEL гарантирует украинцам получение всех необходимых услуг.
Таким образом, чтобы узаконить свое пребывание в Польше и соответственно легально работать там нужен код PESEL. Как его получить читайте в статье
Обо всех остальных формальностях, связанных с трудоустройством украинцев, должен заботиться работодатель. В течение 14 дней со дня начала работы он обязан уведомить поветовый центр занятости – в соответствии с местонахождением головного офиса или по месту жительства работодателя.
Ваш работодатель предоставит информацию о вас в электронном виде на портале www.praca.gov.pl
В сообщении субъект, поручающий выполнение работы гражданину Украины, отмечает:
• сведения о субъекте, который поручает работу гражданину Украины: имя (имена) и фамилию, адрес местонахождения или места жительства, номер телефона или адрес электронной почты делового характера, идентификационный номер NIP и REGON – если субъект осуществляет предпринимательскую деятельность, или номер PESEL – для физического лица, номер записи в реестре субъектов, что осуществляется агентствами по трудоустройству, если субъект поручает работу гражданину Украины, которым руководит агентство занятости, предоставляющее услуги по временной работе, символ ПКД и описание деятельности, связанной с работой граждан Украины;
• персональные данные гражданина Украины: имя (имена) и фамилию, дата рождения, пол, гражданство, тип, номер и серия проездного или иного документа, подтверждающего или позволяющего установить личность и страну, в которой издан этот документ, номер PESEL;
• вид договора между субъектом, поручающим выполнение работы, и гражданином Украины;
• должность или вид выполняемой работы.
Где искать работу?
Вы можете самостоятельно использовать данные Центральной Базы Предложений Труда, не посещая бюро занятости, с помощью компьютера, телефона или других мобильных устройств с доступом в Интернет. Поиск предложений также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (Android и iOS). Ежедневно в базе данных доступно около 70 тыс. рабочих вакансий.
Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от уездного бюро занятости (340 единиц) или воеводского (областного) бюро занятости (16 единиц), включающего поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и консультирование по вопросам карьеры.
Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu
Выберите офис, который компетентен по месту постоянного или временного проживания, а при отсутствии прописки, в зоне действия которого вы находитесь.
В бюро занятости консультант клиента, ознакомившись с вашими квалификациями, осуществит поиск в Центральной Базе Предложений труда и предоставит информацию о предложениях, которые вам будут соответствовать (контактные данные работодателя).
Вы можете связаться с ближайшим бюро по телефону или обратиться к нему лично. Советник клиента поговорит с вами, чтобы определить вашу ситуацию и потребности.
Вы можете также получить помощь в Информационно-консультационном центре службы занятости «Зеленая линия». Это современное онлайн бюро занятости, открытое для всех, в любое время. Это интернет-портал и телефон доверия, на котором можно получить всю необходимую информацию о помощи, которую предоставляют 16 воеводских, 340 уездных бюро занятости и Добровольного Трудового Корпуса (Hufciec Pracy). Главная страница предлагает систему поиска работы, а также информацию, советы и видео о том, как искать работу.
Зеленая линия включает в себя широкий спектр каналов связи: телефон, электронная почта, через социальные сети и в форме чата с консультантом. Телефон доверия: 19524
Портал "Зеленая линия" доступен по адресу: www.zielonalinia.gov.pl
Вы также можете рассчитывать на получение информации о том, как самостоятельно искать работу через доступные бесплатные веб-сайты с предложениями работы (например, Pracuj.pl, Jobs.pl и т.д.).
Из-за наплыва большого количества граждан Украины в Польшу, возможно, найдутся люди или фирмы, которые захотят воспользоваться затруднительным положением и незнанием польского языка и законов, например, требуя несуществующих собраний или документов.
Помните, что все услуги уездных бюро труда бесплатны.
Список сертифицированных польских агентств по трудоустройству доступен на веб-сайте: www.stor.praca.gov.pl в закладке Реестр субъектов, которых ведут агентства по трудоустройству. Дополнительную информацию можно получить по телефону в Воеводских бюро труда. Если вы работаете через агентство, нужно помнить о подписании договора с агентством занятости, в котором будут указаны условия работы, вознаграждение, льготы и т.д.
Государственная инспекция труда – предоставляет бесплатные юридические консультации по поводу положений, регулирующих законность найма и права работников. Информация также доступна на украинском и русском языках. Больше информации можно найти на https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne и по телефонам:
• 2 111 35 88 – рекомендованный номер телефона для иностранцев, работающих в воеводствах: Мазовецкое, Лодзинское, Великопольское, Свентокшиское, Люблинское и Любушское;
• 89 333 17 41 – рекомендованный номер телефона для иностранцев, работающих в воеводствах: Варминско-Мазурское, Подляское, Куявско-Поморское, Поморское и Западно-Поморское;
Помните:
При приеме на работу работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор, в котором будут указаны условия работы и оплаты труда. Убеждать человека работать без трудового договора против польского законодательства!
! Не соглашайтесь работать без подписания письменного договора. Без подписанного договора вы работаете нелегально, и вас лишают законных прав, возникающих из легального трудоустройства.
! Прежде чем подписать трудовой договор, ознакомьтесь с положениями, содержащимися в нем, или попросите кого-нибудь объяснить и помочь вам понять его положение
! Если работодатель будет обращаться с вами неправильно, например, если работодатель применил к вам физическое или психическое принуждение, сообщите об этом в Национальную инспекцию труда.
Если вы стали жертвой любого другого преступления – немедленно обращайтесь в полицию.
Существуют и специальные сайты для поиска работы:
• Jobs.pl;
• Gowork.pl;
• Gumtree.pl;
• Pracuj.pl;
• The:protocol;
• OLX;
• Jooble;
• Jobs4Ukraine;
• UAtalents;
• Europa.jobs;
Больше полезных сайтов для поиска работы в статье
Рекомендованные статьи
The simultaneous stay of visitors in the hotel lobby not more than one person per 10 square meters of serviceable area is allowed.
Persons can visit hotels and stay there (outside hotel room) only if they wear respirator or face mask (including homemade mask), so that the nose and mouth are covered.
Hotel guests are obliged to keep the 1.5 meters distance.
Online check-in making in advance is recommended to avoid queues at check-in to hotel.
Meals in hotels are provided through meals delivery service to rooms upon prior order or at hotel restaurants situated inside or in open areas, provided the distance of at least 1.5 meters between seats at adjacent tables.
Not more than 4 clients are allowed to stay at the table (excluding children under 14 years old). Unless these tables are separated by a special partition;
Self-serve is not allowed.