Украинцы в Польше активно ищут работу и должны знать основные нюансы трудоустройства в стране. Узнайте больше о видах трудовых договоров в Польше, заработной плате "брутто" и "нетто" и уплате налогов

Оформление полиса Зеленая карта для выезда за границу на авто

КУПИТЬ

С начала полномасштабной войны Польша приняла самое большое количество беженцев. Украинцы, которые обустроили свой быт в Польше, ищут и находят работу, так что должны знать основные нюансы трудоустройства. Детальнее о том, что необходимо знать рассказываем дальше.

Виды трудовых договоров в Польше

В Польше есть несколько видов трудовых договоров:

• Umowa o pracę (трудовой договор). По этому договору работодатель уплачивает все социальные взносы, а работник получает социальный пакет. Также при оплате PIT можно использовать льготы;

• Umowa zlecenie (договор-поручение). Настоящий договор предусматривает отказ от уплаты социального взноса в случае заболевания. В то же время уменьшительная сумма возвращается только после окончания года при пересчете, ежемесячно к зарплате нетто по трудовому договору может прибавляться 1/12 от уменьшительной суммы;

• Umowa o dzieło (договор подряда). С зарплаты высчитывают только подоходный налог, а социальные взносы не отчисляются. Рабочий по этому типу трудовых отношений не имеет никакой социальной защиты.

Заработная плата "брутто" и "нетто": в чем разница

При поиске работы в объявлениях можно встретить понятия «брутто» и «нетто», относящиеся к заработной плате. Многие украинцы не знают разницу между ними, так что не могут корректно рассчитать свой заработок.

Объясняем разницу, что вы не попали в неловкое положение с польским работодателем.

Зарплата "брутто" означает, что сумма вознаграждения указана до вычета налогов. Обычно польские работодатели указывают именно на нее. Помните, что «на руки» вы получите меньше указанной суммы брутто.

Зарплата "нетто" – это сумма после вычета всех налогов и социальных взносов.

Будьте осторожны и обращайте внимание на то, какая зарплата указана в вакансии или договоре о трудоустройстве.

Как платить налоги в Польше?

В Польше непростая система налогообложения. Существует ряд льгот и компенсаций, влияющих на заработную плату нетто.

В частности, ежегодно происходит перерасчет PIT от чего заработная плата нетто может увеличиваться. Personal Income Tax (PIT) – это налог, который физические лица платят с дохода. Его начисляют на многие доходы физлиц.

Базовая система расчета налога выглядит следующим образом: налог при доходах до 120 000 злотых в год рассчитывается по формуле 12% – 3600 злотых. 3600 злотых – это уменьшающаяся сумма и составляет 12% от необлагаемого налогом минимума (30 000 злотых в год).

Освобождение от уплаты налога

Законодательство Польши предусматривает несколько исключений, освобожденных от уплаты РИТ:

• Иностранные граждане до 26 лет, официально трудоустроенные по трудовому договору (umowa o pracę) и зарабатывающие до 85 528 злотых в год;

• Если такой же человек работает по договору-поручению (umowa zlecenie), он может не платить налог, если имеет польское резидентство. Под резидентством подразумевают пребывание в Польше более 183 дней в году и наличие "жизненных интересов".

Социальные отчисления в ZUS

Определенная часть от зарплаты отчисляется в ZUS (Управление социального обеспечения). К ним относятся:

• пенсионный взнос – 9.76%;

• вклад при потере трудоспособности – 1.5%;

• взнос при болезни (оплата больничного листа) – 2.45%;

• медицинское страхование – 9% брутто – сумма первых трех взносов.

Эти взносы отчисляются только при трудоустройстве по трудовому договору. Договор-поручение не предусматривает уплаты этих взносов.

Калькуляторы зарплаты "брутто" и "нетто"

Рассчитайте свою заработную плату, воспользовавшись одним из онлайн-калькуляторов:

• zarobki.pracuj.pl

• wynagrodzenia.pl

• www.money.pl

Напомним! В Польше внесли изменения в закон о помощи спасающимся от войны украинцам. Узнайте больше о "замораживании" соцвыплат при выезде граждан Украины из Польши, тарифах на оплату проживания в заведениях размещения и прочее по ссылке.