Раніше Кабмін анонсував нові правила бронювання вже з грудня. Після чого з'явилася інформація, що співробітники, які працевлаштувалися в критичні підприємства після 18 травня, не зможуть отримати відстрочку. Ось що говорять в уряді з цього приводу

Більше корисних новин у нашому Telegram-каналі

ПІДПИСАТИСЯ

Кабінет міністрів України оновив критерії бронювання працівників від мобілізації. Зокрема, згідно з оновленими правилами, 18 травня - це та дата, станом на яку фіксується кількість працівників на підприємстві для бронювання, що дозволить компаніям не зменшувати чисельність заброньованих працівників.

Як пояснює Мінекономіки в коментарі Liga.net, військовозобов'язані працівники, які працевлаштувалися після 18 травня 2024 року, можуть бути заброньовані від мобілізації за загальним порядком як і інші. Тим самим, відомство спростувало інформацію про заборону бронювання працівників, які були найняті після 18 травня.

Хто підлягає бронюванню від мобілізації?

Згідно з новим порядком про бронювання, критично важливе підприємство може забронювати працівника, якщо він:

- перебуває на військовому обліку;

- своєчасно оновив військово-облікові дані і не перебуває в розшуку;

- офіційно працевлаштований на підприємстві;

- має нараховану зарплату понад 20 000 грн.

При цьому вимог щодо дати працевлаштування працівника в нових вимогах до бронювання немає.

Найняті після 18 травня працівники зможуть отримати бронювання

Згідно з новим порядком про бронювання, 18 травня є датою, станом на яку фіксується кількість працівників на підприємстві для бронювання. Це дозволить підприємствам не зменшувати чисельність заброньованих працівників (безвідносно до конкретних працівників).

Так, якщо на підприємстві станом на 18 травня працювало 100 військовозобов'язаних. Заброньовано 50 осіб. При цьому з 18.05.2024 по 01.12.2024 до ЗС України було призвано 20 військовозобов'язаних (з-поміж тих, хто не заброньований). Зокрема, незважаючи на зменшення чисельності військовозобов'язаних до 80 осіб - бронюванню підлягатимуть 50 осіб (50% від 100, а не від 80), пояснили в Мінекономіки.

Оновлені правила бронювання від мобілізації

Як пояснив прем'єр-міністр України Денис Шмигаль, зміни спрямовані на усунення виявлених під час аудиту проблем і зловживань.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Ось, що зміниться:

- регіональні та галузеві критерії критичності підприємств будуть тепер узгоджуватися з Міністерством оборони та Міністерством економіки.

- для приватного сектору встановлено обов'язкові вимоги щодо зарплати та відсутності боргів перед бюджетом.

- середня зарплата на підприємстві та заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінімальних зарплат.

- усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через портал «Дія».

- передбачено щомісячний моніторинг підприємств та організацій для перевірки відповідності критеріям.

Підприємства отримають перехідний період

Зазначимо, що згідно з новими правилами, для тих, хто має відстрочки, передбачено перехідний період до 28 лютого 2025 року. До цієї дати всі підприємства повинні будуть відновити бронювання своїх працівників відповідно до нових умов.

Нагадаємо! Міністерство оборони розробляє законопроєкт про демобілізацію військових. У Верховній Раді розповіли, коли очікувати напрацювання про умови звільнення з військової служби.