Назад

1 хв

08 січ. 2023

15329

Робота у Польщі: основні відмінності між Umowa o pracę та Umowa o dzieło

Робота
Популярне
Польща

Поділитись:

Робота у Польщі: основні відмінності між Umowa o pracę та Umowa o dzieło

Трудовий договір та договір на виконання конкретної роботи, або договір підряду є одними із найпопулярніших цивільно-правових договорів у Польщі. Дізнайтеся детальніше про основні відмінності головних документів при працевлаштуванні у країні

Оформлення полісу Зелена картка для виїзду за кордон на авто
КУПИТИ


Більшість українців, які з початку повномасштабної війни приїхали до Польщі, вже працевлаштовані. Офіційно працювати у країні можливо за двома видами договорів: трудовим та цивільно-правовим. Розповідаємо про основні відмінності між цими договорами далі.

Трудовий договір (Umowa o pracę) – це договір між працівником і власником юридичної особи чи фізичною особою.


За цією угодою працівник зобов’язується виконувати певні обов’язки, працювати за трудовим розпорядком, а роботодавець – виплачувати заробітну плату та забезпечувати гідні умови праці.

Також працедавець повинен встановити чіткі межі робочого дня, додатково оплачувати понаднормову роботу та роботу у вихідні й святкові дні.


Цивільно-правові договори – це угоди між підприємством й особою для виконання певної роботи.


Важливо! За такими угодами не виникають трудові правовідносини, відповідно на сторони не поширюється трудове законодавство. Це означає, що працівники чи підрядники не можуть отримувати відпустку, лікарняний, виплату при звільненні тощо.


Є кілька видів таких договорів, серед них: договір підряду (umowa zlecenie), договір доручення (umowa o dzieło) та інші.


Основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором у Польщі:


1. Яке законодавство регулює відносини? Запам’ятайте, що роботу за трудовим договором регулює трудове законодавство, а за цивільно-правовим – цивільне законодавство;

2. Зміст договору. Форму трудового договору регулює Трудовий кодекс, отже документ повинен містити назву посади, обов’язки, місце й графік роботи. Натомість цивільно-правовий договір не зобов’язують підписувати в письмовій формі, достатньо усної домовленості;

3. Фіксоване місце роботи. Офіційний роботодавець фіксує місце й час роботи в трудовому договорі. Проте якщо ви працюєте за договором підряду чи іншою цивільною угодою – ви можете самостійно обирати робоче місце й час; 

4. Виконання наказів керівництва. Як підрядник, який працює за цивільно-правовим договором, ви можете не виконувати додаткові прохання керівника. Водночас трудовий договір зобов’язує підпорядковуватися наказам керівництва;

5. Соціальні внески. Внески до закладу соціального страхування (ZUS) сплачує роботодавець за працівника, який працевлаштований за трудовим договором. Цивільне законодавство дозволяє не сплачувати такі внески працівникам молодшим за 26 років, які ще навчаються;

6. Право на відпустку. Трудовий договір гарантує всі пільги для працівника, в тому числі й оплачувану щорічну відпустку. За цивільно-правовим договором працівник і роботодавець можуть домовитися про відпустку особисто;

7. Кого не можна звільнити? Трудовий договір захищає від звільнення вагітних, людей з інвалідністю та громадян у передпенсійний період. Інші договори нікого не захищають від розірвання трудових стосунків.

8. Матеріальна відповідальність. Якщо ви працюєте за трудовим договором, матеріальна відповідальність обмежена. Цивільно-правові відносини потребують окреслення межі матеріальної відповідальності в договорі.


Нагадаємо! Українці у Польщі мають знати основні нюанси працевлаштування в країні. Дізнайтеся більше про види трудових договорів у Польщі, заробітну плату "брутто" і "нетто" та сплату податків у нашому матеріалі за посиланням

Рекомендовані статті

2 хв

Робота Як відкрити власний бізнес у Польщі: алгоритм дій

Як відкрити власний бізнес у Польщі: алгоритм дій

Українці, які вже облаштували власне життя у Польщі часто задумуються над відкриттям власної справи на території країни. Дізнайтеся детальніше, що потрібно для відкриття бізнесу у Польщі

06 січ. 2023

Детальніше

1 хв

Війна Виїзд чоловіків за кордон у 2023: що змінилось для військовозобов'язаних

Виїзд чоловіків за кордон у 2023: що змінилось для військовозобов'язаних

Воєнний стан в Україні передбачає обмеження на виїзд військовозобов'язаних чоловіків призовного віку. Дізнайтеся детальніше, хто все ж таки має право на виїзд за кордон та основні зміни щодо виїзду чоловіків у 2023 році

07 січ. 2023

Детальніше

1 хв

Популярне Тимчасовий захист у Данії: як отримати, правила в'їзду та пошук житла

Тимчасовий захист у Данії: як отримати, правила в'їзду та пошук житла

З початку повномасштабного вторгнення в Україну Данія продовжує надавати прихисток біженцям на своїй території. Дізнайтеся детальніше, як отримати тимчасовий захист у Данії, правила в‘їзду у країну, пошук роботи і житла

07 січ. 2023

Детальніше

1 хв

Біженцям Українські біженці у Франції отримають картки з грошима: подробиці оплати

Українські біженці у Франції отримають картки з грошима: подробиці оплати

Для біженців з України у Франції готують нововведення – новоприбулим видаватимуться спеціальні банківські картки з грошима. Дізнайтеся детальніше, як отримати та що для цього потрібно

08 січ. 2023

Детальніше