Наразі українських біженців, що постають на тимчасовий захист у країні ЄС, у праві на працю прирівняли до резидентів. Це означає, що в переважній більшості випадків їм не треба очікувати отримання дозволу на проживання та дозволу на роботу (якщо й так, то все відбувається майже автоматично, дуже прискорено й спрощено), а можна одразу, як карта шукача прихистку опинилася на руках, братися до пошуку роботи. Й навіть якщо вашу справу більше 3 місяців не вирішено позитивно, ви все одно по їх завершенню можете працевлаштовуватись. Болгарія, звісно, як член ЄС до цього механізму приєдналася. 

До речі, якщо можете довести своє болгарське походження, то навіть ця умова не є обов’язковою. Ба більше, навіть як ви в країні по 90-денному традиційному для нас безвізу, можете працювати цей термін у лісному, сільському, рибному господарствах, або в ресторанно-готельному бізнесі (раз на 12 місяців, за попереднім запрошенням від роботодавця).

Далі – про те, як шукати вакансії у цій країні, які вам знадобляться документи, куди звертатися по допомогу й інші корисності.

Мова – перший крок до асиміляції

Без знання болгарської мови буде, відверто кажучи, важко. А якщо збираєтесь влаштуватися кудись на курорти, то потрібна щонайменше англійська. Тим більше, якщо маєте фах кваліфікованого працівника. Ось де ви можете безкоштовно вивчити болгарську:

https://cutt.ly/TGwrLHJ (онлайн)

Мовні курси від Державного агентства у справах біженців (ДАБ) - вам запропонують, коли будете подавати заяву на міжнародний захист. Нагадаємо, це можна зробити у центрах реєстрації (Софія, Овча Купель, вулиця Монтевідео, 21А; село Баня, м Нова Загора, район Мінеральні Бані №17; Гарманли, ЖК «Дружба» № 23).

Декілька ресурсів з учбовими матеріалами:

https://www.unhcr.org/bg/учебни-помагала 

https://cutt.ly/5GwynzZ 

а взагалі дуже багато інформації з цього питання можна знайти тут (https://oer.mon.bg/s/oer/page/welcome) та отут (https://obr.education/distancionno-obuchenie-kak/).

Потрібні документи

Якщо ви в’їхали як сезонний працівник (на 3 місяці), уклавши контракт ще до перетину кордону, від вас вимагається дійсне посвідчення особи з фото та іншими даними, а також документи про визнання професійної кваліфікації, якщо вона є в переліку. Якщо ви працевлаштовуєтесь, будучи етнічним болгарином, окрім цього маєте подати папери, що будуть підґрунтям для цього факту. Щодо шукачів тимчасового захисту, окрім посвідчення особи та того, що вам буде видане при оформленні цього статусу, вам нічого не потрібно.

Усе про процедуру визнання професійної кваліфікації у Болгарії викладено отут (http://professio.nacid.bg/) – цим займається Національний центр інформації та документації (НАЦИД), що знаходиться у Софії, бул. „Д-р Г.М. Димитров” 52 А

1125, тел. (+359 2) 817 38 24, e-mail - [email protected]. Переважно, це стосується медиків та викладачів.

Звісно ж, якщо не шукаєте роботу в якості сезонного працівника, знайти найкращу вакансію з гарною оплатою допоможе наявність будь-яких дипломів, сертифікатів, підтвердження трудового досвіду тощо.

Для більшості вакансій вам знадобиться грамотне й привабливе резюме. Поради щодо написання (загальні). Шаблони: https://helpukrainians.jooble.org/resume. А ось тут його можна заповнити онлайн та зберегти собі чи роздрукувати.

Ринок праці Болгарії

На літо або зиму завжди потрібні кондитери, масажисти та водії (сезонна робота), до готелів курортних зон радо запрошують покоївок, офіціантів, помічників кухаря, людей на рецепцію, барменів. Також шукають інженерів, програмістів, торгових менеджерів, енергетиків, фінансистів, фармацевтів, медиків та працівників соціальної сфери. Ну й, звісно, сільське господарство завжди й повсюди потребує зайвих рук.

До речі, в країні дуже розвинена система стажування для студентів – знов-таки на курортах.

Актуальний розмір мінімальної зарплати встановлено на рівні 332 євро. Медіана заробітків по країні складає 460-770 євро. Найбільше, очікувано, отримують працівники ІТ – 1360, фінансисти та страховики – біля 928, освітяни та медики – 530, у будівництві та сільському господарстві можна заробляти 460, а найменше платять у готельно-ресторанному бізнесі – десь 360 євро, в середньому. Для порівняння, невибагливу однокімнатну не в столиці можна зняти за 100-200 євро. У Софії вона обійдеться десь у 180-270 євро, в залежності від устаткування та розташування.

Пошук роботи

По-перше, як шукач міжнародного захисту ви маєте право на реєстрацію у Бюро праці за місцем проживання, контакти його можна знайти отут. Заповните заяву-декларацію (форма), покажете усі документи що фаху, освіти тощо, які вдалося евакуювати (й якщо наявні) – можливо, знадобиться легалізація, у Бюро проконсультують, де й як її зробити. І далі матимете право на:

• Консультування щодо ринку праці Болгарії та специфіки пошуку роботи;

• Послуги по профорієнтації, професійній освіті;

• Пошук пасуючих вам пропозицій, зведення вас с роботодавцем.

Перевіряти, чи є за вашими вимогами вільні вакансії у Бюро праці, можна й самостійно, за допомогою фільтрів на цій сторінці: https://cutt.ly/oGwp9BH .

По-друге, доступні консультації та всіляке сприяння працевлаштуванню на гарячій лінії Міністерства праці та соціальної політики: 0800 88 001 (російською мовою). 

Можете й самостійно вдатися до пошуків вакансій, для чого радимо скористатися наступними корисними контактами:

• Міжнародні платформи – спеціально для наших біженців:

https://helpukrainians.jooble.org/bulgaria 

https://www.uatalents.com 

https://www.jobaidukraine.com/jobs 

https://layboard.com/ua/vakansii/bolgariya 

Онлайн-робота: https://app.remoteukraine.org/register 

• Болгарські біржі праці:

https://cutt.ly/NGwaaAa 

https://www.jobs.bg 

https://www.jobtiger.bg 

https://www.zaplata.bg 

https://www.karieri.bg 

https://www.rabota.bg  

ще можна залишити свій запит отут або приєднатися до групи в фейсбуці.

• Персональні пропозиції:

Стажування для молоді/студентів (сезонне) - https://cutt.ly/lGwaJlA, https://cutt.ly/VGwa3f5 

SAP – айтівцям (включно з онбордінгом та мовними курсами) 

Що після працевлаштування?

Взагалі весь механізм працевлаштування громадян третіх країн у Болгарії поділено на три категорії, в залежності від національності шукача, терміну перебування та правового статусу:

1. Якщо працівник є етнічним болгарином. Його треба зареєструвати у Центральному управлінні Агентства зайнятості (адреса: бульвар Дондуков, 3, Софія – 1000, тел. 980 87 19, email - [email protected]), заповнивши Декларацію у 2 екземплярах. На ній роботодавець має поставити печатку та підпис. Якщо кваліфікація, фах робітника потребують документального підтвердження, ці документи також додаються (див. вище), як і копія контракту (має бути не коротшим за півроку), копія посвідчення особи з відміткою про в’їзд до країни та будь-які папери, що є підтвердженням болгарського походження.

2. Якщо працівник в’їхав по безвізу на 90 днів (сезонна робота). Віза при цьому не потрібна – ще раз наголошуємо! У цьому випадку роботодавець має підтвердити договором найму факт надання житла, оплатити трансфер, медстраховку та страховку як сезонного працівника. Проте, усе це оформити треба до того, як робітник перетнете кордон Болгарії. Також реєструється у Агентстві зайнятості (координати - вище), надсиланням спеціальної декларації (форма) у двох екземплярах, з копією дозволів на діяльність (стосується лише ресторанно-готельного бізнесу) або реєстрацією в Мінсільгоспі для інших, заявою про виконання умов праці (форма), копією трудового договору, якщо професія вимагає визнання – документи щодо цього, заявою про надання житла (форма) та копією посвідчення особи працівника.

3. Якщо прийняли на роботу шукача тимчасового захисту. По місцю роботи в дирекцію «Бюро труда» (контакти: https://www.az.government.bg/contacts/offices/) роботодавцем подається у 2 екземплярах Декларація, копія трудового договору, копія посвідчення особи, якій надано тимчасовий захист.

Ці папери треба подати у семиденний строк.

Усі питання можете адресувати на [email protected] до Інспекції праці (обов’язково вкажіть контакти, куди вам направляти відповідь). Також на цю адресу приймаються будь-які скарги щодо дискримінації ваших трудових прав, заниження зарплатні, невідповідні умови праці та інші.