Стало відомо, що державна служба зайнятості України з початку 2024 року видала майже 3 000 дозволів на працю. Однак, 1740 дозволів іноземцям та особам без громадянства було скасовано. Дізнайтеся, що стає причиною скасування дозволів на роботу в Україні, та що про це думає український бізнес

Юридична допомога з міграційних питань для іноземців в Україні

ОТРИМАТИ

Невтішну статистику іноземного працевлаштування в Україні оприлюднили на слуханні законопроекту №11405 «Про удосконалення порядку працевлаштування іноземців» в Укрінформі, яке проводилося в межах проекту «Візія-2033». Розбираємося, чому праця мігрантів йде “у тінь”.

Хто видає дозволи на працевлаштування в Україні та чому їх скасовують?

Дозволи на працевлаштування в Україні, як громадянам України, так і іноземцям та особам без громадянства, видає Державна служба зайнятості. Вона ж виконує функцію моніторингу сплати роботодавцями єдиного соціального внеску за трудовими договорами (у тому числі з іноземцями) і має повноваження на скасування трудових дозволів. Можливо це у разі, якщо роботодавець 2 місяці з моменту працевлаштування іноземця не здійснював перерахування коштів.

«Минулого року з тих, хто отримав дозвіл, 60% протягом 2-х місяців і більше не сплачували Єдиний соціальний внесок. Вже майже 3 000 дозволів ми видали, з них скасували 1 740. Тому ми говоримо про «тінізацію» у галузі працевлаштування іноземних громадян в Україні», – зазначила заступник директора Державного центру зайнятості Валентина Рибалко.

Кому з іноземців не потрібен дозвіл на працевлаштування в Україні - дізнайтеся з цього матеріалу.

При цьому, більшість представників бізнесу, а також місцевих громад та влади в цілому, не схвалюють ідею залучення мігрантів для поліпшення ситуації на ринку праці, натомість підтримують створення умов для повернення українців додому.

Visit Ukraine у соцмережах: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Правові підстави для скасування дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Такі підстави визначені частиною другою статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення» , яка з 15 жовтня 2022 року була доповнена трьома новими пунктами:

1)Подання про скасування дозволу на працю від Національної поліції України, Служби безпеки України, або іншого державного органу, що у межах наданих йому повноважень забезпечує дотримання вимог законодавства про правовий статус іноземців.

Важливо! У разі, якщо дії іноземця порушують законодавство про правовий статус іноземців або суперечать інтересам забезпечення національної безпеки України, відповідні органи Україні мають право не тільки скасувати дозвіл на працю, а й зайнятися розслідуванням неправомірних дій іноземців.

Раніше ми писали про те, як іноземцю отримати в Україні посвідку на проживання на підставі працевлаштування.

2)Несплата роботодавцем єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за особу, якщо така несплата зафіксована Державним реєстром загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Важливо! Іноземна особа, на застосування праці якої отримано дозвіл, протягом 2-х місяців з моменту укладення трудового договору/контракту повинна мати сплачене загальнообов’язкове державне соціальне страхування, крім випадків, передбачених законодавством;

3)Отримання від закладу вищої освіти України інформації про відрахування іноземця з такого закладу (стосується виключно іноземних студентів).

Всі питання, пов’язані з міграційним правом та працевлаштуванням іноземців в Україні, Ви можете задати нашим юристам. Консультації, супровід, представництво (за потребою), результат “під ключ” – можна отримати тут.

Нагадаємо! Як правильно отримати дозвіл на працю в Україні - можна почитати у нашому матеріалі.

Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit Ukraine