Стало известно, что государственная служба занятости Украины с начала 2024 года выдала почти 3 000 разрешений на работу. Однако, 1740 разрешений иностранцам и лицам без гражданства было отменено. Узнайте, что становится причиной отмены разрешений на работу в Украине, и что об этом думает украинский бизнес

Юридическая помощь в миграционных вопросах для иностранцев в Украине

ПОЛУЧИТЬ

Неутешительную статистику иностранного трудоустройства в Украине обнародовали на слушании законопроекта №11405 "Об усовершенствовании порядка трудоустройства иностранцев" в Укринформе, которое проводилось в рамках проекта "Визия-2033". Разбираемся, почему труд мигрантов уходит "в тень".

Кто выдает разрешения на трудоустройство в Украине и почему их отменяют?

Разрешения на трудоустройство в Украине, как гражданам Украины, так и иностранцам и лицам без гражданства, выдает Государственная служба занятости. Она же выполняет функцию мониторинга уплаты работодателями единого социального взноса по трудовым договорам (в том числе с иностранцами) и имеет полномочия на отмену трудовых разрешений. Возможно это в случае, если работодатель 2 месяца с момента трудоустройства иностранца не осуществлял перечисление средств.

"В прошлом году из тех, кто получил разрешение, 60% в течение 2-х месяцев и более не платили Единый социальный взнос. Уже почти 3 000 разрешений мы выдали, из них отменили 1 740. Поэтому мы говорим о "тенизации" в области трудоустройства иностранных граждан в Украине", - отметила заместитель директора Государственного центра занятости Валентина Рыбалко.

Кому из иностранцев не нужно разрешение на трудоустройство в Украине - узнайте из этого материала.

При этом, большинство представителей бизнеса, а также местных общин и власти в целом, не одобряют идею привлечения мигрантов для улучшения ситуации на рынке труда, зато поддерживают создание условий для возвращения украинцев домой.

Visit Ukraine в соцсетях: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Правовые основания для отмены разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

Такие основания определены частью второй статьи 42-10 Закона Украины "О занятости населения", которая с 15 октября 2022 года была дополнена тремя новыми пунктами:

1) Представление об отмене разрешения на работу от Национальной полиции Украины, Службы безопасности Украины, или другого государственного органа, в пределах предоставленных ему полномочий обеспечивает соблюдение требований законодательства о правовом статусе иностранцев.

Важно! В случае, если действия иностранца нарушают законодательство о правовом статусе иностранцев или противоречат интересам обеспечения национальной безопасности Украины, соответствующие органы Украины имеют право не только отменить разрешение на работу, но и заняться расследованием неправомерных действий иностранцев.

Ранее мы писали о том, как иностранцу получить в Украине вид на жительство на основании трудоустройства.

2) Неуплата работодателем единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за лицо, если такая неуплата зафиксирована Государственным реестром общеобязательного государственного социального страхования.

Обратите внимание! Иностранное лицо, на применение труда которого получено разрешение, в течение 2-х месяцев с момента заключения трудового договора/контракта должно иметь оплаченное общеобязательное государственное социальное страхование, кроме случаев, предусмотренных законодательством;

3) Получение от учреждения высшего образования Украины информации об отчислении иностранца из такого заведения (касается исключительно иностранных студентов).

Все вопросы, связанные с миграционным правом и трудоустройством иностранцев в Украине, Вы можете задать нашим юристам. Консультации, сопровождение, представительство (при необходимости), результат "под ключ" - можно получить здесь.

Напомним! Как правильно получить разрешение на работу в Украине - можно почитать в нашем материале.