Пенсійна реформа в Чехії вже розпочалася, проте зміни впроваджуватимуться протягом кількох років. Дізнайтеся, які ключові особливості будуть у цій країні та як вони торкнуться іноземців, зокрема українців

Юридичні консультації для українців

ОТРИМАТИ

У Чехії активно готується пенсійна реформа, яка стартує в жовтні 2024 року і завершиться до 2035 року. Основні зміни торкнуться системи пенсійного забезпечення, що вплине на всіх, включно з українськими біженцями, які легально проживають і працюють у країні. З посиланням на Radio Prague International розповідаємо, що це означає і як підготуватися до змін.

Основні причини реформи

У Чехії діє солідарна пенсійна система, аналогічна українській, коли громадяни, які працюють, забезпечують пенсії поточним пенсіонерам. Однак зростання тривалості життя і збільшення кількості пенсіонерів створює додатковий тиск на систему. Це призвело до фінансового дефіциту, який у 2023 році склав рекордні 73 мільярди чеських крон (близько 1% ВВП). Без реформи до 2050 року цей дефіцит сягне 5% ВВП.

Ключовими факторами необхідності змін є:

- Низькі темпи економічного зростання.

- Дефіцит пенсійних коштів.

- Висока інфляція.

- Старіння населення.

Основні зміни пенсійної системи

З жовтня 2024 року для дострокового виходу на пенсію буде потрібно 40 років трудового стажу (замість поточних 35 років). Періоди навчання зараховуватимуться тільки на 80%. Очікується також поступове збільшення пенсійного віку, прив'язане до тривалості життя, що почнеться з громадян 1966 року народження і пізніше.

З 2026 року нові пенсії зростатимуть повільніше: за 10 років рівень зростання знизиться на 8%. Однак мінімальна пенсія, за наявності мінімального стажу, збільшиться до 20% від середньої зарплати.

Цього року запроваджено нові умови для отримання державної допомоги та податкових пільг на пенсійні накопичення, включно зі збільшенням мінімальних внесків і мінімального терміну накопичення.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Що це означає для українських біженців?

Українські громадяни, які легально працюють у Чехії і сплачують податки, мають право на пенсійне забезпечення нарівні з чехами. Для отримання пенсії необхідне виконання двох умов: наявність достатнього трудового стажу та досягнення пенсійного віку. Зокрема, українські працівники можуть претендувати на чеську пенсію за наявності 35 років стажу та досягнення 65-річного віку.

Якщо стаж у Чехії менший за 35 років, пенсія все одно буде призначена, але з урахуванням внесків, зроблених у країні. При цьому чеські органи соціального забезпечення звертатимуться до Українського пенсійного фонду для підтвердження стажу, отриманого на батьківщині.

Важливо пам'ятати, що українська пенсія виплачується окремо від чеської і може переводитися на український банківський рахунок.

Практичні поради

Для українців, які проживають і працюють у Чехії, важливо:

▪️ Своєчасно сплачувати внески на соціальне страхування.

▪️ Зберігати всі документи, що підтверджують трудову діяльність.

▪️ Стежити за змінами в законодавстві.

Нові правила вплинуть на пенсійні накопичення, тому варто проконсультуватися з експертами та враховувати майбутні зміни у своїх планах. Зауважимо, що з міграційних питань Ви можете звернутися до наших юристів. 

Нагадаємо! Чехія залишається цікавим і популярним напрямком для еміграції серед українців та інших іноземців, адже рівень життя в Чехії залишається високим, а витрати можуть бути нижчими, ніж у більшості західноєвропейських країн. На нашому порталі Ви зможете актуальну інформацію про ціни на життя в Чехії у 2024-2025 роках.