Українське трудове законодавство встановлює імперативне правило, що дозволяє іноземним громадянам або особам без громадянства працювати в Україні лише за умови отримання дозволу на працевлаштування. В свою чергу дозвіл на працевлаштування є підставою для отримання відповідного типу української візи та посвідки на тимчасове проживання в Україні, що діє протягом періоду дії дозволу на працевлаштування.

Кому не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування

Дозвіл на працевлаштування в Україні не потрібно отримувати:

• іноземним громадянам або особам без громадянства, які мають посвідку на постійне проживання в Україні,

• працівникам іноземних представництв в Україні,

• у випадку участі іноземних громадян або осіб без громадянства у реалізації проекту міжнародної технічної допомоги в Україні,

• в інших випадках, передбачених українським законодавством.

Строк дії дозволу на працевлаштування

Як правило, дозвіл на працевлаштування видається на строк до одного року. Для особливих категорій іноземців та іноземних відряджених працівників дозвіл на працевлаштування видається на строк до трьох років. 

Дозвіл на працевлаштування може бути виданий на більш короткі строки, які мають бути вказані роботодавцями у заяві.

Необхідні документи

Для отримання дозволу на працевлаштування необхідно подати такі документи: 

•  заяву;

•  нотаріально завірену копія паспорта іноземного громадянина з його перекладом на українську мову;

•  одну кольорову фотокартку;

•  копію проекту трудового договору (контракту) з іноземцем, засвідчену роботодавцем.

Для працевлаштування окремих категорій іноземців роботодавець додатково подає такі документи:

• копію диплома іноземного громадянина (для випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів);

• нотаріально засвідчені копії документів, що ідентифікують об’єкт авторського права та/або суміжних прав автора та засвідчують авторство (для іноземних працівників творчих професій);

• копію договору (контракту), укладеного між українською та іноземною компанією, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, які направлені іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (для відряджених іноземних працівників);

• рішення іноземної компанії про переведення робітника на роботу в Україну та копія контракту про переведення, укладеного з ним, із зазначенням періоду роботи в Україні (для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв).

Всі документи, видані за кордоном, повинні бути апостильовані (або легалізовані) після їх нотаріального посвідчення, а потім перекладені на українську мову.

Рішення про видачу дозволу на працевлаштування в Україні приймається відповідною службою зайнятості України протягом 7 робочих днів, а при продовженні дії дозволу на працевлаштування – протягом 3 робочих днів. Законодавство України не встановлює обмеження кількості дозволів на працевлаштування в Україні. Заява на продовження дозволу на працевлаштування повинна бути подана не пізніше ніж за 20 календарних днів до закінчення строку дії дозволу на працевлаштування в Україні.

Окрім того, іноземець має оформити візу типу С (якщо робота терміном до трьох місяців) або D (якщо робота терміном понад три місяці).