Громадяни України, які проживають на території Польщі можуть претендувати на пенсію, однак за умови дотримання певних вимог, включаючи страховий стаж та досягнення пенсійного віку. Дізнайтеся детальніше, яким вимогам потрібно відповідати для отримання грошей та як можна врахувати стаж роботи в Україні

Страховий поліс - запорука Вашої безпеки та спокійного перебування за межами України

КУПИТИ

Українці, які тимчасово або постійно проживають у Польщі, можуть мати право на пенсію за умови дотримання певних вимог. Пенсійне забезпечення регулюється відповідно до угоди між Україною та Польщею про соціальне забезпечення, яка набула чинності 1 січня 2014 року. Ця угода дозволяє враховувати страховий стаж, набутий у двох країнах, що є особливо важливим для тих, хто має трудовий досвід як в Україні, так і в Польщі.

Чи можна отримувати пенсію і в Польщі, і в Україні?

Так, між країнами діє двостороння угода про соціальне забезпечення. Це дозволяє тим українцям, що переїхали до Польщі, але до цього були працевлаштовані в Україні, отримувати пенсію за трудову діяльність в обидвох країнах. Важливо зазначити, що від Польщі ви будете отримувати виплати за трудовий стаж тут, а від України – за трудовий стаж у цій країні, відповідно.

Для того, щоб підсумувати польський трудовий стаж з українським, потрібно взяти довідку з місця роботи та подати до відділу Управління соціального страхування за місцем проживання у Польщі. До речі, обидві пенсії можуть виплачуватися на один рахунок.

Основні вимоги для отримання пенсії в Польщі: хто може розраховувати на виплати?

1. Пенсійний вік: Для отримання пенсії в Польщі потрібно досягти пенсійного віку, який становить 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. Це стосується як громадян Польщі, так і українців.

2. Страховий стаж: Для отримання повної пенсії в Польщі необхідно мати мінімум 20 років страхового стажу для жінок та 25 років для чоловіків. Якщо страховий стаж менший, пенсія може бути призначена, але її розмір буде пропорційно зменшений.

3. Урахування українського стажу: Якщо страховий стаж у Польщі недостатній, до нього можуть бути додані періоди роботи в Україні. Це дозволяє отримати право на пенсію навіть за умови коротшого стажу роботи в Польщі.

4. Розрахунок пенсії: Розмір пенсії обчислюється пропорційно до періодів страхування в Польщі та Україні. Наприклад, якщо українець працював у Польщі 10 років, а в Україні – 15 років, пенсія буде розрахована відповідно до співвідношення 10/25.

5. Спеціальні умови: Якщо українець працював у Польщі в особливих умовах (наприклад, шахтарем або моряком), він може вийти на пенсію раніше пенсійного віку. У такому випадку страховий стаж в Україні також може бути врахований, якщо робота виконувалася в аналогічних умовах.

Порядок нарахування пенсій для українців в Польщі

При цьому потрібно враховувати, що усі пенсіонери у Польщі діляться на три вікові групи, для кожної з яких діє свій порядок нарахування пенсій:

Перша група – це люди, що народилися до 1949 року. Якщо ви належите до цієї категорії, то можете претендувати у Польщі на мінімальну пенсію. Щоб отримати пенсію, жінкам потрібно мати 20 років стажу, а чоловікам – 25 років. Але не всі вони мають бути саме в Польщі. Наприклад, ви пропрацювали у Польщі лише рік чи два, а в Україні 30–40 років – це стаж також буде зараховано.

Друга група – це люди, що народилися в період з 1949 по 1969 рік. Якщо ви належите до цієї категорії, то розмір вашої пенсії буде залежати від того, скільки ви та ваш роботодавець сплатили податків до Пенсійного фонду та Управління соціального страхування. У цьому випадку розмір пенсійних виплат може бути будь-яким. Мінімального розміру пенсії у цьому випадку не встановлено, тож пенсія може бути дуже маленькою.

Третя група – це люди, що народилися після 1969 року. Якщо ви належите до цієї категорії, то розмір вашої пенсії також буде залежати від сплачених податків. Але якщо у випадку другої групи роботодавець має сплачувати податки або до Управління соцстрахування, або до Пенсійного Фонду, то у третій – в обидві організації.

Visit Ukraine у соцмережах: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Що робити якщо трудового стажу в Україні та Польщі недостатньо?

Якщо після сумування польських і українських страхових періодів страховий стаж буде занадто коротким для отримання пенсії на території Польщі, до стажу можуть бути додані також періоди страхування в інших країнах, в яких працював громадянин.

ZUS може додати страхові періоди з країн, з якими Польща й Україна уклали угоду про соціальне забезпечення, а саме з:

– Болгарії,

– Латвії,

– Чехії,

– Іспанії,

– Естонії,

– Португалії,

– Литви,

– Словаччини.

Важливо! У пам'ятці ZUS зазначається, що якщо вашого страхового стажу в Польщі достатньо для нарахування пенсії від Управління соціального страхування (ZUS), то нема потреби у додаванні закордонних періодів роботи. Крім цього, важливо враховувати рік народження особи, адже правила донарахування стажу можуть відрізнятися для різних категорій громадян.

Як подати заяву на отримання пенсії?

Заяву про призначення пенсії можна подати як у Польщі, так і в Україні. Управління соціального страхування Польщі (ZUS) розгляне документи та, якщо потрібно, передасть їх українським органам для врахування стажу.

При цьому управління соціального страхування (ZUS) прийме Вашу заяву разом з іншими документами, навіть якщо вони будуть складені українською мовою.

Подати заяву про призначення пенсії (EMP) можна особисто через найближче відділення Управління соціального страхування (ZUS) або через Платформу Електронних Послуг ZUS (PUE ZUS) за умови, що документи до заяви будуть передані до управління у паперовому вигляді особисто чи поштою.

Які документи потрібно додати до заяви?

До заяви про нарахування пенсії необхідно додати документи, які обґрунтовують надання цієї допомоги та будуть необхідні для розрахунку розміру пенсії, зокрема:

– довідки від роботодавців або довідки з місць роботи, що підтверджують періоди сплати та несплати страхових внесків у Польщі,

– довідки від роботодавців або довідки з місць роботи, що підтверджують виконання роботи в особливих умовах (в Польщі та в Україні),

– довідки від роботодавців, що підтверджують періоди зайнятості та розмір заробітної плати, що становив базу нарахування внеску на соціальне страхування або на пенсійне та рентове страхування в Польщі (може бути оформлена на бланку ZUS Rp-7),

– страхова картка, яка містить записи, що стосуються періодів зайнятості та розміру заробітної плати в Польщі,

– довідка вищого навчального закладу про період навчання та плановану тривалість навчання,

– військовий квиток або довідка з Військового комісаріату про періоди активної військової служби,

– копії свідоцтв про народження дітей.

Нагадаємо! Українці, які тимчасово проживають за кордоном, можуть отримувати пенсійні виплати на картку та поштою. Читайте, як оформити пенсію за кордоном та що для цього потрібно у нашому попередньому матеріалі.