Працевлаштування в Південній Кореї для українців

Для роботи у Південній Кореї українцям необхідно оформити робочу візу. Найпоширеніші категорії робочих віз:

• E-7 (Specially Designated Activities Visa) — для висококваліфікованих спеціалістів, зокрема в ІТ, інженерії, дизайні, дослідженнях тощо. Термін дії: від 1 до 3 років.
• E-9 (Non-Professional Employment Visa) — для працівників у сільському господарстві, виробництві, рибальстві та інших галузях, де не вимагаються високі професійні навички. Термін дії: зазвичай 1 рік.
• E-1 до E-6 — різні категорії для викладачів, дослідників, художників, артистів та інших спеціалізованих сфер. Термін дії: від 1 до 2 років.
• D-8 (Business Investment Visa) — призначена для іноземців, які планують інвестувати в бізнес в Південній Кореї. Термін дії: до 2 років.

💡 Робоча віза в Південну Корею для українців: з чого почати?

Отримання робочої візи в Південній Кореї для громадян України вимагає ретельної підготовки документів і виконання всіх вимог. Якщо ви не впевнені в правильності оформлення або хочете уникнути зайвих складнощів, скористайтеся послугою юридичного супроводу працевлаштування за кордоном від Visit Ukraine.

Що входить у послугу?

1. Консультація та аналіз. Підбір найкращих варіантів роботи з урахуванням корейського ринку праці.

2. Підготовка документів. Легалізація дипломів, переклади, резюме та мотиваційний лист.

3. Юридичний аудит та підготовка до співбесід. Перевірка документів на відповідність та підготовка до співбесід.

4. Супровід під час оформлення на роботу. Взаємодія з роботодавцем, перевірка трудового договору, допомога з візою та дозволом.

5. Підтримка на новому місці. Допомагаємо з організаційними питаннями (пошук житла, медичне страхування, відкриття рахунку) та забезпечуємо підтримку під час адаптації в Південній Кореї.

З Visit Ukraine процес працевлаштування за кордоном стане прозорим та надійним.

Для отримання робочої візи необхідно:

1. Знайти роботодавця в Південній Кореї. Для отримання робочої візи потрібно мати офіційне запрошення від корейського роботодавця. Це може бути компанія, яка готова надати вам робоче місце.

2. Отримати пропозицію про роботу. Ваш майбутній роботодавець повинен підписати з вами трудовий контракт та оформити спеціальний запит в імміграційну службу Південної Кореї для отримання дозволу на роботу.

3. Подання документів до Імміграційної служби Південної Кореї. Після отримання підтвердження від роботодавця, вам необхідно подати такі документи:

    - паспорт, що дійсний не менше 6 місяців з моменту подачі заявки;

    - фото (зазвичай 3,5 × 4,5 см);

    - лист від роботодавця, в якому підтверджується запрошення на роботу;

    - копії дипломів і сертифікатів, що підтверджують вашу кваліфікацію;

    - докази вашого досвіду роботи (якщо потрібно);

    - медична довідка (у деяких випадках).

4. Заповнена анкета на отримання робочої візи (форма візової заявки). Форму можна заповнити онлайн.

5. Подання документів до консульства Південної Кореї. Ви подаєте заяву на робочу візу в консульство Південної Кореї в Україні або в найближчому консульстві (залежно від вашого місця перебування). Прийнявши документи, консульство обробляє їх і видає рішення.

6. Проходження інтерв'ю (за потреби). Іноді консульства можуть запросити вас на інтерв'ю, щоб підтвердити вашу мотивацію для роботи в Південній Кореї.

7. Очікування на рішення. Процес розгляду заявки на візу може зайняти кілька тижнів. Якщо віза затверджена, ви отримаєте її на термін, зазначений у вашій заявці, та зможете поїхати до Південної Кореї.

8. В'їзд у Південну Корею. Після отримання візи ви зможете виїхати до Південної Кореї. У пунктах пропуску вам нададуть дозвіл на роботу на підставі візи та інших документів, що підтверджують ваш статус.

9. Оформлення робочого дозволу після прибуття. По прибутті до Південної Кореї вам потрібно оформити дозвіл на роботу через імміграційну службу (корейське агентство), де вам видадуть картку резидента та дозвіл на роботу.

Дозвіл на роботу в Південній Кореї для українців

Крім візи, для легальної роботи необхідно отримати дозвіл на роботу. Його зазвичай оформлює роботодавець після приїзду працівника в країну.

Для більшості категорій віз дозвіл видається одночасно з візою, однак деякі сфери (наприклад, фріланс чи самозайнятість) вимагають додаткових погоджень.

Порушення умов дозволу або робота без належних документів може призвести до штрафів, депортації та заборони на в’їзд.

Які документи потрібні для отримання дозволу на роботу?

Необхідні документи для подачі:

• Копія вашого трудового контракту
• Копії дипломів і кваліфікацій (підтвердження вашого професіоналізму)
• Докази досвіду роботи (якщо це вимагається)
• Додаткові документи, залежно від сфери діяльності (наприклад, медичні довідки)