Украинцы, нашедшие убежище в Польше после 24 февраля 2022 года, могут легально работать на территории страны. Узнайте подробнее, о чем необходимо помнить при трудоустройстве, чтобы не попасть в руки мошенников и недобродельных работодателей

Страховой полис – залог Вашей безопасности и спокойного пребывания за пределами Украины

КУПИТЬ

По данным Польской пограничной службы, с начала войны в Польшу выехало 5,5 миллиона украинских беженцев. Все они могут легально работать на территории страны. При трудоустройстве нужно обращать внимание на специфику и знать законодательство, регулирующее рынок труда. Чтобы процесс поиска работы не стал отрицательным опытом, помните следующее:

• За вас отвечает ваш работодатель

Именно работодатель отвечает за все бюрократические процессы и формальности. Он должен в течение двух недель после принятия украинца на работу и сообщить о трудоустройстве в уездный центр занятости.

• Ищите работу только на проверенных ресурсах

Мы рекомендуем обратить внимание на вакансии от уездных бюро труда. Дополнительно можно установить на смартфон приложение ePraca или самостоятельно обратиться в центр занятости.

Также искать вакансии можно на специальных сайтах. Выбирайте только надежные ресурсы. К примеру:

Больше ресурсов для поиска работы и список востребованных профессий Польши в нашем материале по ссылке.

• Просите о помощи, если это необходимо

Если вы нуждаетесь в консультации, получите ее в центре службы занятости «Зеленая линия» на сайте или позвонив по номеру 195-24.

• Безопасность – приоритет при трудоустройстве

К сожалению, в современном мире существует много предложений работы, которые могут угрожать вашей безопасности. Соблюдайте основные правила и будете уверены, что выбрали правильного работодателя:

• Не работайте без подписания письменного договора, являющегося гарантией вашей защиты;

• Прочтите договор перед тем, как его подписать;

• Сообщите Национальной инспекции труда, если работодатель обращается с вами некорректно.

• Трудоустройство через агентство

Ища работу через агентство не забудьте подписать договор, указав условия работы, вознаграждение, льготы и другие важные условия. Если требуется консультация, обращайтесь в Государственную инспекцию труда.

• Узнайте больше об особенностях трудоустройства в Польше

В трудовом договоре или гражданско-правовом контракте сумма заработной платы может быть указана как «брутто» или «нетто». Не стоит пугаться этих терминов:

• «Брутто» – это сумма к вычету налогов, так что вы получите меньше, чем указано в договоре;

• Нетто – это чистый доход, то есть сумма после вычета налогов и взносов.

Подробнее об этом и других тонкостях по трудоустройству в Польше можно узнать по ссылке.

Кроме советов по безопасности и разнице между видами зарплат следует помнить, что трудовой договор и договор на выполнение конкретной работы или договор подряда являются одними из самых популярных гражданско-правовых договоров в Польше.

Об основных отличиях главных документов при трудоустройстве в стране читайте здесь.