Українське законодавство завердило зміни, що стосуються умов надання відпустки для чоловіків при народженні дитини. Тепер більше уваги приділяється не тільки самим категоріям осіб, які мають право на цю відпустку, але і процедурі оформлення необхідних документів для її отримання. Дізнайтеся детальніше про зміни

Потрібна консультація юриста? Замовляйте послугу "Приватний юрист" онлайн — швидко та кваліфіковано

КУПИТИ

Кабінет міністрів України своєю постановою від 29.03.2024 р. № 356 вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини. Зміни стосуються не категорій осіб, що мають право на цю відпустку, а документів, необхідних для її оформлення. 

Так, уточнили перелік необхідних документів, що підтверджують право на відпустку при народженні дитини та умови, за яких певні категорії осіб мають право на зазначену відпустку.

Оновлені умови надання відпустки при народженні дитини 

Право на відпустку залишається у таких осіб, як:

▪️ чоловік жінки, яка народила дитину,

▪️ фактичний батько дитини, незалежно від шлюбного статусу з матір'ю (проте обидві сторони мають спільно проживати, вести спільне господарство та мати взаємні права та обов'язки),

▪️ бабуся, дід або інший повнолітній родич дитини, які фактично беруть участь у догляді за нею, якщо батько або мати є одинокими батьками.

Однак тепер, батько дитини повинен надати такі документи для підтвердження свого права на відпустку:

▪️ Свідоцтво про народження дитини, де вказано його як батька,

▪️ Письмова заява від матері, що підтверджує спільне проживання, спільне господарство та взаємні права та обов'язки з цим чоловіком.

Так само повнолітнім родичам дитини, яка виховується одиноким батьком чи матір'ю, потрібна відповідна заява.

Відповідні зміни впроваджено з метою розширення кола осіб, які можуть скористатися відпусткою при народженні дитини, та забезпечення більшої зручності та прозорості у процесі оформлення відпустки.

Visit Ukraine у соцмережах: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Декретна відпустка в Україні

Як відомо, українське законодавство передбачає право кожної вагітної жінки на декретну відпустку та відповідні виплати під час вагітності та після пологів. Тривалість цієї відпустки складає 126 днів, із них 70 календарних днів - перед пологами, а 56 днів - після. У випадку ускладнених пологів чи народження двох або більше дітей, тривалість післяпологової відпустки збільшується до 70 днів, загальна тривалість становить 140 календарних днів.

Жінки, які віднесені до 1-3 категорій осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на 180 днів відпустки, із них 90 днів - перед пологами, а 90 днів - після.

Згідно з розрахунками, мінімальна сума декретних виплат на місяць не може бути меншою за мінімальну заробітну плату, а максимальна сума не може перевищувати "розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску". Для непрацюючих жінок виплати становлять 25% від місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Нагадаємо! Чоловік, що самостійно виховує одну чи більше неповнолітніх дітей має право на виїзд з України під час воєнного стану, однак за умови підтвердження статусу відповідними документами. Дізнайтеся, які правила діють у 2024 році та що необхідно для перетину кордону.

Хочете знати більше? Читайте актуальні новини та корисні матеріали про Україну та світ у розділі "Новини".

Наша рекомендація для безпечної та комфортної подорожі: 

Visit Ukraine Insurance – страхування для безпечного перебування за кордоном без зайвих витрат;

Green Card – обов'язкове автострахування для виїзду за кордон;

Visit Ukraine Tickets – бронюйте квитки на автобуси, потяги, літаки з/до України та між містами світу;

Послуга "Приватний юрист" – професійна юридична підтримка щодо візових та міграційних питань;

Visit Ukraine Merch – придбайте патріотичний одяг та аксесуари з доставкою по всьому світу.

© 2018-2024, Visit Ukraine. Використання, копіювання або передрук матеріалів сайту лише за умови посилання (для інтернет-видань — гіперпосилання) на "Visit Ukraine".

Всі права захищені.