Бронювання працівників 2026: вимога щодо середньої зарплати набула чинності з червня

Уряд оновив порядок бронювання працівників критично важливих підприємств. Постанова № 692 встановлює підвищені зарплатні вимоги, змінює правила підрахунку квот та посилює контроль за дотриманням лімітів. Дізнайтеся детальніше про нові умови бронювання, строки перегляду критеріїв та що потрібно зробити бізнесу вже зараз

Юридичні послуги для українців в Україні та за кордоном

ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Уряд затвердив оновлені правила бронювання працівників критично важливих підприємств. Як повідомляє Інтерфакс-Україна з посиланням на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, постанова № 692 від 30 травня вже діє, а разом із нею — підвищений зарплатний критерій для підприємств, що бронюють працівників.

Які саме зміни чекають на бізнес, як рахуватиметься середня зарплата та що потрібно зробити компаніям найближчим часом — розповідаємо далі у матеріалі.

Потрібна допомога у правових питаннях?

Отримайте юридичну допомогу від кваліфікованих фахівців порталу Visit Ukraine!

Середня зарплата для бронювання: скільки і з якого моменту?

Одна з ключових змін постанови № 692 — підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати на підприємствах, які мають або планують отримати статус критично важливих.

Оновлений зарплатний критерій набрав чинності з дати публікації постанови — 1 червня 2026 року. Це означає, що вже починаючи з травня 2026 року середня заробітна плата застрахованих осіб-працівників на підприємстві має становити не менше ніж 25 941 грн (три мінімальні заробітні плати).

Водночас зарплата кожного окремого заброньованого працівника повинна відповідати зазначеному рівню з 1 вересня 2026 року.

Для підприємств, зареєстрованих та фактично розташованих на територіях можливих або активних бойових дій, залишається знижена норма — середня зарплата має перевищувати 2,5 мінімальних, тобто становити не менше 21 618 грн. 

Міністерство економіки пояснило механізм розрахунку: у разі звернення підприємства до відповідного державного органу в липні враховуватиметься середня заробітна плата за червень.

Про правила оформлення відпустки за кордоном для військовослужбовців 2026 — читайте тут.

Перегляд галузевих і регіональних критеріїв: терміни та рекомендації

Усі державні органи зобов'язані переглянути галузеві та регіональні критерії визначення критичності підприємств до 10 червня 2026 року. Рішення щодо нових бронювань ухвалюватимуть до серпня — але не раніше, ніж цей перегляд буде завершений.

Міністерство рекомендує підготуватися заздалегідь таким категоріям підприємств:

• компаніям, у яких строк бронювання працівників завершується у червні або липні;
• підприємствам, які вперше планують отримати статус критично важливого.

Після оновлення критеріїв ці підприємства мають подати необхідний пакет документів до відповідного державного органу.

Рішення про визнання підприємства критично важливим, чинне станом на 2 червня 2026 року, залишається дійсним протягом визначеного строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

Підприємство, яке втратить статус критично важливого через скасування відповідного галузевого чи регіонального критерію, зберігає право повторно подати документи — вже з урахуванням оновлених вимог.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Ліміти бронювання та контроль за їх дотриманням

Постанова № 692 уточнює порядок підрахунку кількості працівників, яких може бути заброньовано. З 1 вересня 2026 року діятимуть такі правила:

1. Працівники, які вже мають право на відстрочку від мобілізації на інших підставах, враховуватимуться у квоті бронювання лише за одним місцем роботи.
2. Сумісники також зараховуватимуться до квоти тільки за одним місцем роботи.
3. У разі перевищення допустимої кількості заброньованих керівник підприємства зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання відповідних бронювань.

Невиконання цього обов'язку може мати серйозні наслідки. Як наголошують у Sayenko Kharenko, підприємство ризикує повністю втратити статус критично важливого.

Про реформу мобілізації 2026 — ми розповідали у цій статті.

Що змінилося для резидентів Дія.City?

Постанова також уточнила умови підтвердження критичності для резидентів «Дія.City». Сам по собі статус резидента більше не є достатньою підставою для отримання переваг бронювання. Компанія має відповідати вимогам статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», зокрема щодо рівня заробітної плати. Підтвердженням слугує податкова звітність за останні шість місяців.

Скільки працівників заброньовано в Україні та що очікує Мінекономіки

За словами очільника Мінекономіки Олексія Соболева, наразі в Україні заброньовано понад 1,3 млн осіб, і міністерство очікує, що ця кількість надалі залишатиметься стабільною.

Міністр також зазначив, що підвищення зарплат для заброньованих працівників може принести державному бюджету додатково 10–13 млрд грн. Перегляд критеріїв визначення критичності востаннє проводився на початку 2025 року, і, за оцінкою міністерства, з того часу минуло достатньо, пщоб провести повноцінний аудит цих вимог.

Пам’ятайте! Зміни в правилах бронювання потребують ретельного аналізу та правильного оформлення документів. Фахівці порталу Visit Ukraine надають юридичні консультації з питань трудового права, бронювання працівників та взаємодії з державними органами.

Отримайте професійну підтримку вчасно — замовте консультацію на порталі Visit Ukraine!

Нагадаємо! У минулому матеріалі ми розповідали про спеціальні контракти для IT-спеціалістів в армії України.

Фото: РБК-Україна

Хочете знати більше? Читайте актуальні новини та корисні матеріали про Україну та світ у розділі "Новини".