Мігранти та ринок праці в Україні 2026: реальні цифри, закон і фейки

Україна у 2026 році стикається з дефіцитом кадрів, а не з “навалою мігрантів”. Дізнайтеся, скільки іноземців насправді отримали дозволи на роботу, як регулюється їхнє працевлаштування та чому ця тема стала зручним інструментом російської дезінформації

Юридична допомога з питань в'їзду, перебування та легалізації іноземців в Україні

ОТРИМАТИ

Навесні 2026 року українські соцмережі й телеграм-канали накрила хвиля тривожного контенту: “мігранти їдуть мільйонами”, “іноземці забирають роботу”, “українців замінюють”. Публікації поширювалися блискавично – з емоційними заголовками, AI-генерованими відео і явними ознаками координованої кампанії. Але що каже реальна статистика про трудову міграцію в Україні – і чому ця тема стала зручним інструментом для інформаційної війни? Finance.ua провів власне редакційне дослідження цієї теми, а ми проаналізували його висновки.

Скільки іноземців працюють в Україні у 2026 році?

Найкращий спосіб перевірити гучні твердження – подивитися на цифри. За даними Державного центру зайнятості, з 1 січня по 1 травня 2026 року в Україні було оформлено 3 554 дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. У Києві, де існує суттєвий дефіцит кадрів, за перший квартал 2026 року оформили лише близько 790 дозволів на використання праці іноземців. 

Натомість за 2021 рік в Україні іноземці отримали близько 22 тисяч дозволів на роботу. У 2025 році їх було надано 9,6 тисячі. Тобто навіть після певного відновлення ринок трудової міграції залишається вдвічі меншим за довоєнний рівень. 

Є ще один важливий нюанс: якщо у 2025 році центрами зайнятості було видано 9 574 дозволи на застосування праці іноземців, то посвідки на тимчасове проживання за цими дозволами отримали лише 4 975 осіб. Тобто реально в Україну прибуло і легалізувалося близько половини від тих, на кого видавалися дозволи.

Загальна ж кількість іноземців, які тимчасово перебувають в Україні, становить близько 48 тисяч – це у 3,9 раза менше, ніж до повномасштабного вторгнення. Окремо в країні проживають близько 303 тисяч іноземців із посвідками на постійне проживання, і цей показник майже не змінився – здебільшого це люди, які переїхали через возз'єднання з родинами. 

Тобто обсяг трудової міграції у 2026 році далеко не схожий на те, що “мільйони мігрантів прибувають в Україну”.

Звідки їдуть трудові мігранти до України? 

Найбільше дозволів у 2026 році отримали громадяни Індії – 501 особа, Азербайджану – 203, Пакистану – 191. Серед інших країн також фігурують Велика Британія, Словенія, Туніс та Узбекистан.

Читайте також, скільки громадян Індії та Бангладеш вже працюють в Україні та в яких секторах вони найчастіше зайняті. 

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Чому українські роботодавці взагалі шукають іноземних працівників?

Ключова проблема ринку праці – дефіцит кадрів. Мобілізація, вимушена еміграція мільйонів громадян, демографічні втрати та скорочення працездатного населення створили великі прогалини, які бізнес не може закрити самостійно. Найгостріший дефіцит фіксують у:

- будівництві;

- транспорті та логістиці;

- медицині;

- промисловості;

- сфері обслуговування.

На цьому тлі іноземні працівники здебільшого закривають вакансії, на які бракує кандидатів усередині країни, а не “витісняють” українців із масового ринку праці. Для багатьох компаній залучення іноземних працівників стало одним із способів підтримувати роботу бізнесу в умовах нестачі кадрів та воєнного часу.

Як тема “масової навали мігрантів” стала вірусною в Україні?

Центр протидії дезінформації повідомляв про хвилю штучно згенерованого контенту щодо “мігрантів в Україні”, який масово тиражували боти та вірусні акаунти. Перші ролики мали ознаки AI-генерації, але їх активно підхоплювали звичайні користувачі заради охоплень.

За оцінкою українських органів стратегічних комунікацій та експертів із медіаграмотності, російська інформаційна машина дедалі частіше не вигадує повністю нові сюжети, а бере реальні локальні проблеми – дефіцит кадрів, окремі випадки працевлаштування іноземців – і роздуває їх до масштабу “загальнонаціональної загрози”.

Найефективніше тут працює не “секретна інформація”, а комбінація кількох емоційних наративів: “влада зраджує”, “українців замінюють”, “країна втрачає ідентичність”. Основа – страх, поданий у ксенофобній обгортці.

Тож можна стверджувати, що у 2026 році дефіцит кадрів в Україні реальний, а ось паніка стосовно трудових мігрантів – штучна.

Хто може отримати дозвіл на роботу в Україні? 

У 2026 році дозвіл на роботу зазвичай оформлюють для іноземця, який має конкретного роботодавця та трудовий договір. Самостійно оформити дозвіл “без роботодавця” іноземець не може: процедура прив’язана до конкретної вакансії та роботодавця.

Окремі умови передбачені для ІТ-фахівців, представників творчих професій, випускників університетів зі світового топ-100, внутрішньокорпоративних переведень у міжнародних компаніях та деяких категорій висококваліфікованих спеціалістів.

Як працює система працевлаштування іноземців в Україні? 

Крок 1 – Роботодавець отримує дозвіл у центрі зайнятості.

Хто з іноземців не потребує дозволу на роботу в Україні читайте тут. 

Крок 2 – Іноземець оформлює довгострокову візу типу D-04 (якщо вона потрібна для в’їзду).

Крок 3 – Після в’їзду оформлюється посвідка на тимчасове проживання, яка легалізує перебування на період трудового контракту.

Крок 4 – Адресу проживання потрібно зареєструвати у встановлений строк.

Важливо! Дозвіл видається під конкретного роботодавця. Зміна місця роботи потребує нового дозволу; перехід без переоформлення документів може призвести до анулювання посвідки.

Міфи про робочу візу в Україну, які шкодять іноземцям за посиланням. 

Скільки іноземний працівник заробляє в Україні? 

Одна з популярних маніпуляцій – твердження, що мігрантам “гарантують” зарплату 850 доларів. Насправді йдеться про мінімальний поріг оплати праці для більшості категорій іноземних працівників. Згідно українського законодавства, мінімальна зарплата для іноземного працівника має становити не менше 10 мінімальних заробітних плат. Від 1 січня 2026 року мінімалка в Україні – 8 647 грн, тобто поріг для іноземця становить близько 86 470 грн на місяць.

Штрафи та податки 

За допуск іноземця до роботи без дозволу юридична особа може отримати штраф у розмірі 20 мінімальних заробітних плат за кожного працівника, що станом на початок 2026 року перевищує 172 тис. грн за кожен випадок.

Оподаткування стандартне: 18% ПДФО + військовий збір – так само, як і для інших працівників.

Детально про обовʼязки українських роботодавців та іноземних працівників читайте тут.

Що перевірити іноземному працівнику перед працевлаштуванням в Україні?

Найнебезпечніша помилка – погоджуватися на усні домовленості. Без письмового трудового договору людина фактично втрачає соціальні гарантії та можливість ефективно захищати свої права.

Перед початком роботи варто перевірити:

1. Дозвіл на роботу – це підстава для отримання посвідки на тимчасове проживання.

2. Посвідку та реєстрацію адреси – без реєстрації перебування може вважатися оформленим неналежним чином.

3. Оригінали документів – паспорт не можна передавати роботодавцю «на зберігання»; це одна з класичних ознак трудової експлуатації.

4. Ліцензію посередника, якщо використовується агенція з працевлаштування.

Нелегальне працевлаштування небезпечне не лише штрафами. Працівнику можуть не виплатити зарплату, примусити працювати понаднормово або погрожувати депортацією в разі конфлікту. Будь-яка пропозиція “попрацювати спочатку без оформлення” – серйозний сигнал ризику.

Легальне працевлаштування іноземця в Україні – це захист і для працівника, і для роботодавця. Юристи Visit Ukraine супроводжують процес від підбору візової стратегії та підготовки документів для центру зайнятості до оформлення трудового договору й посвідки на тимчасове проживання.

Команда працює як з іноземними фахівцями, що шукають роботу в Україні, так і з українськими компаніями, які хочуть найняти іноземних працівників без ризику штрафів. Оскільки кожна ситуація індивідуальна, оптимальним рішенням є персональна консультація замість шаблонного набору документів.

Зверніться до юристів Visit Ukraine та отримайте професійну консультацію, щоб оформити всі документи правильно з першого разу.

Україна у 2026 році не стала країною масової трудової імміграції. Реальні цифри свідчать про помірний і контрольований рівень залучення іноземних працівників, тоді як головним викликом для економіки залишається нестача кадрів. Саме тому дискусія про трудову міграцію має базуватися на фактах, законі та потребах ринку праці, а не на емоціях чи вірусних публікаціях у соцмережах.

Нагадаємо! З початком червня в Україні набувають чинності одразу кілька важливих змін. Нові правила бронювання працівників, дедлайни для оцифрування трудових книжок, завершення основної сесії НМТ, перерахунок пенсій та оновлення державних програм можуть вплинути на мільйони громадян. Розповідаємо про найважливіші нововведення місяця у цій статті. 

Фото – згенеровано Gemini 

Хочете знати більше? Читайте актуальні новини та корисні матеріали про Україну та світ у розділі "Новини".