За загальним правилом, власник вірменської візи не може працювати у Вірменії, якщо він/вона не має дозволу на роботу. Висококваліфіковані іноземці, власники бізнесу, керівники та деякі інші категорії працівників звільняються від необхідності отримання дозволу на роботу. Дозвіл на роботу подається від імені законного роботодавця і видається на строк дії трудового договору, але не більше одного року.

Винятки

Вимоги щодо отримання дозволу на працевлаштування не поширюються на наступні категорії іноземців:

• Власники постійного або спеціального дозволу на проживання;
• власників посвідки на тимчасове проживання, якщо така посвідка видана на підставі належності до членів сім'ї громадянина або іншого власника посвідки на постійне (спеціальне, тимчасове) проживання;
• засновники та керівники комерційних організацій з іноземними інвестиціями;
• Іноземці, які працюють у представництвах іноземних компаній;
• Іноземні фахівці, залучені для монтажу або ремонту машин та іншого обладнання, придбаного в іноземних компаній, або для навчання місцевого персоналу роботі з такою технікою чи обладнанням;
• Висококваліфіковані іноземні фахівці в галузі природничих наук та інформаційних технологій ( технік з експлуатації та обслуговування комп'ютерів і комп'ютерних систем; технік з експлуатації комп'ютерів, комплексів, систем та мереж; веб-дизайнер), сільського господарства ( фахівець у галузі сільського господарства; фермер; агротехнік), а також іноземці з вищою освітою в галузі інформаційно-комунікаційних технологій; управління та адміністрування; харчових технологій; фінансів
• Члени сімей дипломатичного персоналу;
• Працівники за короткостроковими контрактами у сфері спорту та культури;
• Викладачі, запрошені для читання лекцій у навчальних закладах Вірменії;
• Акредитовані представники іноземних засобів масової інформації;
• Біженці та іноземці, які отримали притулок;
• Студенти під час навчання та протягом 1 року після закінчення навчання;
• іноземці, які прибувають до Вірменії на підставі міжнародних договорів

Процедура

1. Якщо ви не звільнені від необхідності отримання дозволу на працевлаштування, роботодавець повинен спочатку отримати дозвіл на працевлаштування та посвідку на проживання на підставі роботи, звернувшись до Міграційної служби.
2. Процес у Міграційній службі включає перевірку вірменського ринку праці на предмет відсутності кваліфікованих і доступних вірменських працівників для заповнення вакансій. Якщо міграційна служба виявляє громадян Вірменії, які можуть відповідати вимогам роботодавця, їх направляють до роботодавця на співбесіду. Роботодавець не повинен давати оголошення про вакансію або пропонувати фіксовану заробітну плату (за умови дотримання вимог щодо мінімальної місячної заробітної плати).
3. Якщо міграційна служба не направить жодного кандидата до роботодавця, або якщо роботодавець відхилить цих кандидатів з поважних причин, роботодавець може подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування для конкретного іноземця. Дозвіл на працевлаштування має фіксований термін дії і може бути продовжений на вимогу роботодавця. З моменту видачі дозволу на роботу ви можете приступити до роботи у Вірменії.

Документи, строки та плата

Видача дозволу на роботу і посвідки на тимчасове проживання займає близько 30 днів з моменту подачі заяви.

Роботодавець або працівник повинні будуть сплатити збори за отримання дозволу на роботу (25 000 драм або близько 52 доларів США) і, за необхідності, посвідки на тимчасове проживання (105 000 драм або близько 219 доларів США).

Роботодавець повинен подати наступні документи до Міграційної служби:

• Заява-анкета
• Паспорт працівника
• Дипломи та інші документи, що підтверджують освіту або кваліфікацію з консульською легалізацією (або апостилем)
• Дві фотографії (3 × 4 см)
• Підтвердження сплати державного мита

💡 Порада: Пам’ятайте, що надійний страховий поліс – це запорука вашої впевненості під час подорожі. Не ризикуйте власними фінансами та здоров’ям, обирайте страхування з гарантією виплат та нехай ваші подорожі залишать лише приємні спогади.

Штрафи

Кодексом про адміністративні правопорушення передбачені штрафи за порушення імміграційного законодавства/дозволу на працевлаштування. Неотримання дозволу на роботу/посвідки на проживання карається штрафом у розмірі від 100 000 до 150 000 драм (приблизно від 208 до 313 доларів США). Затримка візи або інше порушення імміграційного статусу карається штрафом у розмірі від 50 000 до 100 000 драм (приблизно від 104 до 208 доларів США).

Якщо після отримання дозволу на працевлаштування роботодавець не надає посаду, на яку було отримано дозвіл, роботодавець зобов'язаний покрити витрати на зворотний проїзд, проживання та перевезення особистих речей працівника та членів сім'ї, які його супроводжують.

1. Вивчіть мову:

Хоча на деяких робочих місцях можуть розмовляти англійською, вивчення деяких базових вірменських фраз може покращити комунікацію і зробити вас більш конкурентоспроможним на ринку праці.

Подумайте про відвідування мовних курсів, щоб покращити свій рівень володіння мовою.

2. Адаптуйте своє резюме та супровідний лист до вакансії:

Одним з найважливіших кроків у пошуку роботи у Вірменії є адаптація вашого резюме та супровідного листа до конкретної вакансії, на яку ви претендуєте. Це означає, що ви повинні підкреслити свої навички та досвід, які відповідають вимогам вакансії, і використовувати ключові слова з опису вакансії. Обов'язково вивчіть інформацію про компанію та включіть її цінності та місію у свої документи. Правильно складені резюме та супровідний лист можуть суттєво вплинути на те, щоб привернути увагу потенційних роботодавців і потрапити на співбесіду.

3. Вивчіть стартапи та технологічні компанії:

Вірменія має зростаючий технологічний сектор. Вивчіть можливості стартапів і технологічних компаній, особливо якщо у вас є досвід роботи в ІТ або суміжних галузях.