Arbeiten in Polen ohne Risiken: Worauf sollten Ukrainer vor der Jobsuche achten?

Die Jobsuche in Polen für Ukrainer ist oft mit rechtlichen Nuancen und versteckten Risiken verbunden, die nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Falsch ausgefüllte Dokumente oder fragwürdige Bedingungen können zu finanziellen Verlusten und Problemen beim Schutz der Arbeitnehmerrechte führen. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Punkte, auf die Sie vor der Jobsuche in Polen achten sollten.

Rechtliche Unterstützung bei der Beschäftigung im Ausland für Ukrainer

HOLEN

Kürzlich hat eine Expertin für internationale Arbeitsvermittlung auf Anfrage von RBC-Ukraine auf wichtige Punkte hingewiesen, die von Ausländern bei der Arbeitssuche in Polen oft ignoriert werden. Gerade diese auf den ersten Blick unbedeutenden Details können später zu finanziellen Verlusten oder einem völligen Mangel an Rechtsschutz führen.

Über die wichtigsten Risiken und wie man sie vermeiden kann, berichten wir weiter unten in diesem Artikel.

Zuvor haben wir über die wichtigsten Änderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Polen im Jahr 2026 berichtet.

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Arbeit ohne Vertrag: Warum ist das ein großer Fehler?

Ohne unterschriebenen Vertrag zu arbeiten, ist eine der häufigsten und gleichzeitig gefährlichsten Situationen für Arbeitnehmer. Selbst wenn der Arbeitgeber dies mit einer „Probezeit” begründet, hat der Arbeitnehmer ohne Vertrag faktisch keinerlei Garantien. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer keine rechtlichen Einflussmöglichkeiten im Falle einer Verzögerung oder Nichtzahlung des Gehalts oder eines Konflikts mit dem Arbeitgeber.

Der Vertrag kann sowohl in Papierform als auch in elektronischer Form vorliegen – entscheidend ist, dass er existiert und vor Arbeitsbeginn unterzeichnet wurde.

Über die Beschränkungen für die Beschäftigung von Ukrainern in Polen – lesen Sie hier.

Zu attraktive Stellenangebote als Warnsignal

Anzeigen mit hohen Gehältern, minimalen Anforderungen und ohne Sprachkenntnisse sehen oft attraktiv aus, aber gerade sie sollten Sie misstrauisch machen. Hinter solchen Angeboten verbergen sich oft ungünstige Bedingungen, über die nicht sofort gesprochen wird, oder sogar regelrechte Betrugsmaschen. Experten raten, solche Stellenangebote kritisch zu bewerten und den Arbeitgeber vor der Abreise zu überprüfen.

Im letzten Artikel haben wir darüber berichtet, wo Ukrainer am häufigsten Arbeit in Polen finden.

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„Graue” Löhne: Warum ist das nicht nur für den Arbeitgeber ein Risiko?

Die Bezahlung „in bar” ist nach wie vor eine weit verbreitete Praxis, jedoch verliert der Arbeitnehmer dadurch seine sozialen Garantien. Bei einer inoffiziellen Bezahlung riskiert der Arbeitnehmer, keine Rentenbeiträge, Krankenversicherung und Schutz bei Kontrollen zu erhalten. Die legale Verbuchung des Einkommens ist eine gesetzliche Vorschrift und ein grundlegendes Sicherheitsniveau für den Arbeitnehmer selbst.

Experten raten außerdem, wenn möglich einen Arbeitsvertrag statt eines zivilrechtlichen Vertrags zu wählen. Arbeitsverhältnisse sehen bezahlten Urlaub, Krankengeld und einen höheren Schutz vor plötzlicher Entlassung vor. Zivilrechtliche Verträge mögen zwar einfacher erscheinen, garantieren jedoch keine solchen Rechte.

Wann Sie in Polen wegen Krankheit entlassen werden können – wir erklären es Ihnen unter dem Link.

Suchen Sie rechtliche Unterstützung vor Ihrer Arbeitsaufnahme im Ausland?

Um Risiken zu vermeiden und nicht in eine problematische Situation im Ausland zu geraten, ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen und Dokumente im Voraus zu überprüfen. Die Anwälte für Fragen zur Arbeit im Ausland vom Portal Visit Ukraine helfen Ihnen, Verträge zu verstehen, das Angebot des Arbeitgebers zu bewerten und Ihre Rechte zu erklären.

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Zur Erinnerung! Das Leben in Polen erfordert eine sorgfältige Finanzplanung, da die Kosten je nach Stadt und Art der Unterkunft stark variieren. Wie viel muss man in Polen tatsächlich verdienen, um ohne ständige Einsparungen leben zu können? Das erklären wir Ihnen hier.

Foto: Pexels

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