Новые правила резервирования сотрудников от мобилизации, вступающие в силу в феврале 2026 года: что изменится для сотрудников и работодателей

В Украине новые правила резервирования сотрудников от мобилизации вступят в силу в феврале 2026 года. Узнайте, какова минимальная зарплата для резервирования, как будут ускорены процедуры и какие риски следует учитывать

Для получения более интересной и полезной информации, пожалуйста, посетите наш канал в Telegram

ПОДПИСАТЬСЯ

С 1 февраля 2026 года в Украине начнут действовать обновленные правила бронирования работников от мобилизации. Ключевые изменения касаются минимального уровня заработной платы, сроков рассмотрения заявлений и процедуры возобновления бронирования. Нововведения будут иметь непосредственное влияние как на работников критической инфраструктуры и оборонной сферы, так и на предприятия частного сектора.

Об этом сообщила адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро «Елены Хоменко» в эфире Украинского Радио.

Какая минимальная зарплата нужна для бронирования с 1 февраля

Одним из ключевых изменений станет повышение минимального порога заработной платы, который дает право на бронирование. С 1 февраля 2026 года этот показатель составит 21 617 грн. Именно такой уровень дохода станет обязательным условием для бронирования работников предприятий критической инфраструктуры и оборонной отрасли.

Для сравнения, до изменений минимальная зарплата для бронирования составляла 20 тыс. грн.

Таким образом, предприятиям придется либо пересмотреть уровень оплаты труда, либо потерять возможность бронировать часть персонала.

Дополнительные условия бронирования работников

Кроме требования по уровню заработной платы, с февраля будут действовать и другие обязательные условия для бронирования. Среди них:

● отсутствие задолженности по уплате ЕСВ и налогов;

● соответствие региональным критериям, которые определяются отдельно в каждой области.

Эти требования являются обязательными независимо от сферы деятельности предприятия, за исключением оборонной промышленности.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Бронирование в оборонной и частной сферах: в чем разница

Предприятия оборонной промышленности имеют автоматический статус критических. Это означает, что они могут бронировать до 100% работников без дополнительных процедур подтверждения.

Для предприятий частного сектора условия более жесткие. Статус критичности предоставляется на определенный срок, а проверка соответствия критериям осуществляется более тщательно. От этого напряжения зависит количество работников, которых работодатель сможет забронировать.

Ускорение процедур бронирования

Обновленные правила предусматривают существенное сокращение сроков рассмотрения заявлений. Если раньше процедура могла длиться до трех суток, то с февраля решение о бронировании будет приниматься в течение 24 часов.

Изменения коснулись и повторной подачи заявлений. В случае отказа работодателю больше не придется ждать пять дней — повторную заявку можно будет подать сразу.

Как осуществляется бронирование

Процедура бронирования происходит через приложение «Дія». После подтверждения бронирования работник автоматически зачисляется на специальный учет в системе «Оберіг».

В перспективе государство планирует усовершенствовать механизм бронирования для работников оборонной промышленности и критических предприятий, в отношении которых продолжаются розыскные мероприятия.

Почему бумажные документы остаются обязательными

Несмотря на цифровизацию процессов, наличие информации в электронных реестрах не освобождает работников от обязанности иметь бумажные подтверждения.

В случае технических сбоев или аварийных отключений необходимо иметь при себе:

● выписку из системы «Резерв» с актуальными данными;

● справку о трудоустройстве;

● документы, подтверждающие статус критичности предприятия.

Риски потери статуса бронирования

В случае исчезновения статуса забронированного лица из электронных систем бронирования автоматически аннулируется и в приложении «Резерв». В такой ситуации военнообязанный может быть призван любым ТЦК на территории Украины.

Обновление данных в реестрах обычно занимает от одного до трех суток. В этот период сохраняются риски мобилизации, даже если бронирование фактически было оформлено ранее.

Напомним! С 1 февраля 2026 года в Украине вступают в силу важные изменения. Читайте о новых доплатах к зарплатам, выплатах ВПЛ, ограничениях в программе «єОселя», запуске 5G и многих других важных изменениях.

Фото: chamber.ua

Хотите знать больше? Читайте актуальные новости и полезные материалы об Украине и мире в разделе "Новости".

Советуем приобрести для безопасного и комфортного путешествия по Украине: 

Visit Ukraine Insurance - медицинское страхование с покрытием военных рисков;
Visit Ukraine Mini Hull Insurance - автострахование с расширенным покрытием на территории Украины;
Visit Ukraine Osago - обязательная автогражданка на авто с украинской регистрацией;

Visit Ukraine Tickets – билеты на автобусы и поезда в/из Украины;

Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус;

Visit Ukraine Hotels – отели для комфортного пребывания в Украине;

Visit Ukraine Merch – патриотическая одежда и аксессуары с доставкой по всему миру.

© 2018-2026, Visit Ukraine. Использование, копирование или перепечатывание материалов сайта только при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на "Visit Ukraine".

Все права защищены.