Длительная болезнь в Нидерландах: что делать работнику и как получить помощь WIA

В Нидерландах существует четкая процедура действий для работников, которые надолго заболели и не могут работать. Узнайте, как оформить plan van aanpak, когда подавать заявление на WIA и какие права гарантирует закон во время длительной нетрудоспособности

Получите консультацию юриста по вопросам трудоустройства за границей

ПОЛУЧИТЬ

В Нидерландах действует четко регламентированная процедура для работников, которые надолго заболели и не могут выполнять свои трудовые обязанности. Система предусматривает поэтапное взаимодействие между работником, работодателем, компаньонским врачом и государственной службой UWV. Об алгоритме действий сообщает refugeehelp.nl.

Рассказываем подробно, какие шаги нужно сделать, какие права у вас есть и как оформляется помощь в случае потери трудоспособности.

Первые шаги при длительной болезни в Нидерландах

Если вы заболели и не можете работать, необходимо:

1. Немедленно уведомить работодателя в соответствии с условиями трудового договора.

2. Работодатель в течение первой недели обращается к компаньонскому врачу (arbodienst).

3. Если болезнь длится более 6 недель, компаньонский врач проводит оценку и вместе с вами и работодателем составляет план возвращения к работе — plan van aanpak.

4. Каждые 6 недель обе стороны обязаны проверять прогресс выполнения плана.

5. После 42 недель болезни работодатель подает в UWV уведомление о длительной нетрудоспособности (42-e weeksmelding).

6. Примерно на 88-й неделе UWV отправляет письмо о возможности подать заявку на помощь WIA.

7. Заявление на WIA нужно подать до 93-й недели болезни.

8. Если в течение 104 недель (двух лет) вы не вернулись на работу, работодатель прекращает выплату зарплаты.

9. UWV оценивает вашу дальнейшую способность работать и принимает решение о назначении WIA-выплат.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Что такое plan van aanpak и почему он важен

Plan van aanpak — это официальный план действий, который составляется совместно работником, работодателем и компанейским врачом. В документе:

● определяются ваши реальные возможности для возвращения к работе;

● предлагаются изменения в графике или рабочих обязанностях;

● фиксируются конкретные шаги для реинтеграции.

Этот план является обязательным элементом процесса реабилитации. Если стороны не могут прийти к соглашению, возможно привлечение экспертов UWV или независимых специалистов для медиации.

Помощь WIA: когда и кто может ее получить

Если после примерно двух лет (104 недели) вы полностью или частично не способны работать, вы можете претендовать на помощь WIA от UWV. Существует два типа помощи:

● WGA — если вы частично утратили трудоспособность;

● IVA — если вы полностью утратили трудоспособность.

Подать заявление рекомендуется до 93-й недели болезни, чтобы избежать перерыва в финансовой поддержке.

Решение о назначении выплат принимает UWV после оценки вашего состояния.

Защита работника: что гарантирует закон

Во время длительной болезни в Нидерландах действуют важные гарантии:

● Работодатель не имеет права уволить вас в течение первых двух лет болезни без согласования с UWV (за исключениями).

● Компанейский врач не имеет права сообщать работодателю ваш диагноз — только информацию о возможностях реинтеграции.

● Вы обязаны сотрудничать в процессе возвращения к работе — это часть реабилитационной процедуры.

Процедура в Нидерландах формально четкая, но для иностранцев она может быть сложной. Особенно это касается случаев, когда:

● трудовой договор имеет специфические условия;

● работник работает через агентство;

● статус пребывания связан с трудоустройством.

В таких ситуациях важно получить профессиональную консультацию. Украинцы, работающие за рубежом, могут воспользоваться услугами юристов по вопросам трудоустройства на Visit Ukraine. Специалисты помогают разобраться в правах, условиях контракта и алгоритмах взаимодействия с работодателем и государственными органами.

Напомним! В Украине запущена новая цифровая услуга, которая меняет привычный подход к выбору семейного врача и взаимодействию с системой здравоохранения. Теперь подписание деклараций, обновление личных данных и контроль доступа к медицинской информации доступны онлайн — без очередей и визитов в клинику. Читайте, кто может пользоваться пациентским кабинетом и какие функции уже доступны.

Фото: freeograph / freepik

Хотите знать больше? Читайте актуальные новости и полезные материалы об Украине и мире в разделе "Новости".