Тривала хвороба в Нідерландах: що робити працівнику та як отримати допомогу WIA

У Нідерландах існує чітка процедура дій для працівників, які надовго захворіли та не можуть працювати. Дізнайтеся, як оформити plan van aanpak, коли подавати заяву на WIA та які права гарантує закон під час тривалої непрацездатності

Отримайте консультацію юриста з питань працевлаштування за кордоном

ОТРИМАТИ

У Нідерландах діє чітко врегульована процедура для працівників, які надовго захворіли та не можуть виконувати свої трудові обов’язки. Система передбачає поетапну взаємодію між працівником, роботодавцем, компанійним лікарем та державною службою UWV. Про алгоритм дій повідомляє refugeehelp.nl.

Розповідаємо детально, які кроки потрібно зробити, які права ви маєте та як оформлюється допомога у разі втрати працездатності.

Перші кроки при тривалій хворобі в Нідерландах

Якщо ви захворіли та не можете працювати, необхідно:

1. Негайно повідомити роботодавця відповідно до умов трудового договору.

2. Роботодавець протягом першого тижня звертається до компанійного лікаря (arbodienst).

3. Якщо хвороба триває понад 6 тижнів, компанійний лікар проводить оцінювання та разом із вами й роботодавцем складає план повернення до роботи — plan van aanpak.

4. Кожні 6 тижнів обидві сторони зобов’язані перевіряти прогрес виконання плану.

5. Після 42 тижнів хвороби роботодавець подає до UWV повідомлення про тривалу непрацездатність (42-e weeksmelding).

6. Приблизно на 88-му тижні UWV надсилає лист щодо можливості подати заявку на допомогу WIA.

7. Заяву на WIA потрібно подати до 93-го тижня хвороби.

8. Якщо протягом 104 тижнів (двох років) ви не повернулися до роботи, роботодавець припиняє виплату зарплати.

9. UWV оцінює вашу подальшу здатність працювати та приймає рішення щодо призначення WIA-виплат.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Що таке plan van aanpak і чому він важливий

Plan van aanpak — це офіційний план дій, який складається спільно працівником, роботодавцем та компанійним лікарем. У документі:

● визначаються ваші реальні можливості для повернення до роботи;

● пропонуються зміни у графіку або робочих обов’язках;

● фіксуються конкретні кроки для реінтеграції.

Цей план є обов’язковим елементом процесу реабілітації. Якщо сторони не можуть дійти згоди, можливе залучення експертів UWV або незалежних фахівців для медіації.

Допомога WIA: коли і хто може її отримати

Якщо після приблизно двох років (104 тижні) ви повністю або частково не здатні працювати, ви можете претендувати на допомогу WIA від UWV. Існує два типи допомоги:

● WGA — якщо ви частково втратили працездатність;

● IVA — якщо ви повністю втратили працездатність.

Подати заяву рекомендується до 93-го тижня хвороби, щоб уникнути перерви у фінансовій підтримці.

Рішення про призначення виплат ухвалює UWV після оцінки вашого стану.

Захист працівника: що гарантує закон

Під час тривалої хвороби у Нідерландах діють важливі гарантії:

● Роботодавець не має права звільнити вас протягом перших двох років хвороби без погодження з UWV (за винятками).

● Компанійний лікар не має права повідомляти роботодавцю ваш діагноз — лише інформацію про можливості реінтеграції.

● Ви зобов’язані співпрацювати у процесі повернення до роботи — це частина реабілітаційної процедури.

Процедура у Нідерландах формально чітка, але для іноземців вона може бути складною. Особливо це стосується випадків, коли:

● трудовий договір має специфічні умови;

● працівник працює через агентство;

● статус перебування пов’язаний із працевлаштуванням.

У таких ситуаціях важливо отримати професійну консультацію. Українці, які працюють за кордоном, можуть скористатися послугами юристів з питань працевлаштування на Visit Ukraine. Фахівці допомагають розібратися у правах, умовах контракту та алгоритмах взаємодії з роботодавцем і державними органами.

Нагадаємо! В Україні запущено нову цифрову послугу, яка змінює звичний підхід до вибору сімейного лікаря та взаємодії з системою охорони здоров'я. Тепер підписання декларацій, оновлення особистих даних та контроль доступу до медичної інформації доступні онлайн — без черг та візитів до клініки. Читайте, хто може користуватися пацієнтським кабінетом і які функції вже доступні.

Фото: freeograph / freepik