Бронирование работников в 2026 году: новые правила для бизнеса, совместителей и предприятий жизненно важных отраслей

Кабинет Министров обновил правила бронирования военнообязанных работников, сделав систему более прозрачной и защищенной от злоупотреблений. Узнайте, что изменилось для предприятий, совместителей и забронированных работников, и какие шаги необходимо предпринять уже сейчас

Юридическая помощь для украинцев в Украине и за границей

ПОЛУЧИТЬ

Кабинет Министров принял решение об усовершенствовании системы бронирования военнообязанных. Как разъясняет Министерство экономики, новые правила не отменяют бронирование для бизнеса — их цель заключается в том, чтобы обеспечить баланс между потребностями обороны и экономики и гарантировать, что бронирование получают предприятия и работники, которые действительно имеют критически важное значение для государства в условиях войны.

Читайте также: На каких основаниях мужчины имеют право выезжать за границу в 2026 году?

Бронирование при совместительстве: один работник — одна квота

Одно из ключевых изменений касается работников, совмещающих несколько мест работы. Отныне военнообязанный будет учитываться в квоте бронирования только на одном предприятии — независимо от того, сколько мест работы у него есть.

При этом не обязательно, чтобы таким предприятием было основное место работы. Если человек работает на нескольких предприятиях по совместительству, он может быть забронирован на любом из них — но только на том, которое включило его в свою квоту. Главный принцип прост: один военнообязанный — один раз в системе бронирования, независимо от количества трудовых договоров.

Подтверждение статуса критически важного предприятия

Предприятия обязаны повторно подать документы для подтверждения своего статуса критически важных — решения будут приниматься по обновленным критериям после получения полного пакета документов.

Государственный орган должен рассмотреть обращение в срок не более 10 рабочих дней. Ключевое условие для соблюдения этого срока — подача полного и достоверного пакета документов без ошибок и пробелов.

На время переходного периода действующий статус критичности предприятий сохраняется, как и действующая бронь их работников. Поэтому резких изменений в статусе забронированных в ближайшее время не предвидится — но медлить с повторным подтверждением не стоит.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Что изменилось для ФЛП, госпредприятий и зарплатного критерия

Несколько важных уточнений касаются отдельных категорий работодателей и работников:

1. ФЛП. Бронирование физических лиц-предпринимателей законодательством не предусмотрено — эта норма не изменилась.

2. Государственные и коммунальные предприятия. Изменения, касающиеся размера средней заработной платы застрахованных лиц, их не касаются — зарплатный критерий для этой категории предприятий остается без изменений.

3. Зарплатный критерий. Речь идет о начисленной средней заработной плате, то есть сумме до уплаты налогов. Это важно учитывать при расчетах при подготовке документов.

Что делать забронированному работнику?

Забронированному работнику не нужно самостоятельно собирать документы для подтверждения критичности своего предприятия — это задача работодателя. Однако есть несколько вещей, которые стоит сделать самостоятельно:

● уточнить у работодателя, сохраняется ли действующая бронь;

● проверить актуальность собственных военно-учетных данных;

● заранее выяснить свой статус у ответственного лица предприятия.

Что должны сделать уполномоченные лица предприятий?

На уполномоченных лиц критически важных предприятий возлагается значительно больше задач. До завершения переходного периода им необходимо:

● проверить, соответствует ли предприятие обновленным критериям критичности;

● пересмотреть список работников, которых планируют бронировать;

● отдельно проверить статус работников-совместителей;

● оценить уровень средней зарплаты предприятия и зарплаты кандидатов на бронирование;

● подготовить документы для переподтверждения критичности;

● не откладывать подачу документов до последнего момента.

Где найти обновленные критерии критичности?

Предприятиям следует ориентироваться на официальные решения органов, определяющих критичность в соответствующей сфере или регионе. После переутверждения критериев актуальная информация будет доступна через официальные каналы соответствующего министерства, центрального органа исполнительной власти или областной военной администрации.

Если у вас возникают правовые вопросы — по миграции, трудоустройству, образованию, бизнесу, недвижимости или оформлению виз — на Visit Ukraine работают юристы по различным направлениям, которые готовы предоставить индивидуальную консультацию именно в вашей ситуации.

Напомним! Минобороны Украины готовит двухэтапную реформу: с июня вырастут выплаты пехотинцам и появится система контрактов и очередности демобилизации. Читайте, что еще изменится в мобилизации и армии по словам советника министра Сергея Стерненко.

Фото: Serhii Mykhalchuk/Global Images Ukraine via Getty Images

Хотите знать больше? Читайте актуальные новости и полезные материалы об Украине и мире в разделе "Новости".

Советуем приобрести для безопасного и комфортного путешествия по Украине: 

Visit Ukraine Insurance - медицинское страхование с покрытием военных рисков;
Visit Ukraine Mini Hull Insurance - автострахование с расширенным покрытием на территории Украины;

Visit Ukraine Motor TPL Insurance - обязательная автогражданка на авто с украинской регистрацией;

Visit Ukraine Tickets – билеты на автобусы и поезда в/из Украины;

Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус;

Visit Ukraine Hotels – отели для комфортного пребывания в Украине;

Visit Ukraine Merch – патриотическая одежда и аксессуары с доставкой по всему миру.

© 2018-2026, Visit Ukraine. Использование, копирование или перепечатывание материалов сайта только при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на "Visit Ukraine".

Все права защищены.