Бронювання працівників у 2026 році: нові правила для бізнесу, сумісників і критично важливих підприємств

Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов'язаних працівників, зробивши систему прозорішою та захищенішою від зловживань. Дізнайтеся, що змінилося для підприємств, сумісників і заброньованих працівників та які кроки потрібно зробити вже зараз

Юридична допомога для українців в Україні та за кордоном

ОТРИМАТИ

Кабінет Міністрів ухвалив рішення щодо вдосконалення системи бронювання військовозобов'язаних. Як роз'яснює Міністерство економіки, нові правила не скасовують бронювання для бізнесу — їхня мета полягає в тому, щоб забезпечити баланс між потребами оборони та економіки й гарантувати, що бронювання отримують підприємства і працівники, які дійсно є критично важливими для держави в умовах війни.

Читайте також: На яких підставах чоловіки мають право виїжджати за кордон у 2026 році?

Бронювання за сумісництвом: один працівник — одна квота

Одна з ключових змін стосується працівників, які поєднують кілька місць роботи. Відтепер військовозобов'язаний враховуватиметься в квоту бронювання лише на одному підприємстві — незалежно від того, скільки місць роботи він має.

При цьому не обов'язково, щоб таким підприємством було основне місце роботи. Якщо людина працює на кількох підприємствах за сумісництвом, заброньована вона може бути на будь-якому з них — але лише на тому, яке включило її до своєї квоти. Головний принцип простий: один військовозобов'язаний — один раз у системі бронювання, незалежно від кількості трудових договорів.

Підтвердження статусу критично важливого підприємства

Підприємства зобов'язані повторно подати документи для підтвердження свого статусу критично важливих — рішення ухвалюватимуться за оновленими критеріями після отримання повного пакета документів.

Державний орган має розглянути звернення у строк не більш як 10 робочих днів. Ключова умова для дотримання цього строку — подання повного і достовірного пакета документів без помилок і прогалин.

На час перехідного періоду чинний статус критичності підприємств зберігається, як і чинне бронювання їхніх працівників. Відтак різких змін у статусі заброньованих найближчим часом не передбачається — але зволікати з перепідтвердженням не варто.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Що змінилося для ФОПів, держпідприємств і зарплатного критерію

Кілька важливих уточнень стосуються окремих категорій роботодавців і працівників:

1. ФОПи. Бронювання фізичних осіб-підприємців законодавством не передбачене — ця норма не змінилася.

2. Державні та комунальні підприємства. Зміни щодо розміру середньої заробітної плати застрахованих осіб їх не стосуються — зарплатний критерій для цієї категорії підприємств залишається без змін.

3. Зарплатний критерій. Йдеться про нараховану середню заробітну плату, тобто суму до сплати податків. Це важливо враховувати під час розрахунків при підготовці документів.

Що робити заброньованому працівнику?

Заброньованому працівнику не потрібно самостійно збирати документи для підтвердження критичності свого підприємства — це завдання роботодавця. Однак є кілька речей, які варто зробити самостійно:

● уточнити у роботодавця, чи зберігається чинне бронювання;

● перевірити актуальність власних військово-облікових даних;

● завчасно з'ясувати свій статус у відповідальної особи підприємства.

Що мають зробити уповноважені особи підприємств?

На уповноважених осіб критично важливих підприємств покладається значно більше завдань. До завершення перехідного періоду їм необхідно:

● перевірити, чи відповідає підприємство оновленим критеріям критичності;

● переглянути список працівників, яких планують бронювати;

● окремо перевірити статус працівників-сумісників;

● оцінити рівень середньої зарплати підприємства та зарплати кандидатів на бронювання;

● підготувати документи для перепідтвердження критичності;

● не відкладати подання документів до останнього моменту.

Де знайти оновлені критерії критичності?

Підприємствам слід орієнтуватися на офіційні рішення органів, які визначають критичність у відповідній сфері або регіоні. Після перезатвердження критеріїв актуальна інформація буде доступна через офіційні канали відповідного міністерства, центрального органу виконавчої влади або обласної військової адміністрації.

Якщо у вас виникають правові питання — щодо міграції, працевлаштування, освіти, бізнесу, нерухомості чи оформлення віз — на Visit Ukraine працюють юристи з різних напрямків, які готові надати індивідуальну консультацію саме у вашій ситуації.

Нагадаємо! Міноборони України готує двоетапну реформу: з червня зростуть виплати піхотинцям і з'явиться система контрактів та черговості демобілізації. Читайте, що ще зміниться в мобілізації та армії за словами радника міністра Сергія Стерненка.

Фото: Serhii Mykhalchuk/Global Images Ukraine via Getty Images

Хочете знати більше? Читайте актуальні новини та корисні матеріали про Україну та світ у розділі "Новини".