Визы

Для работы в Колумбии нужно иметь одну из шести типов виз:

• M-Work: рабочая виза;
• М-Marriage: виза для женатых пар;
• M-Property: виза для владельцев бизнеса или акций;
• V-Temporary Work Visa: краткосрочная рабочая виза;
• RE-Property Or Business: для постоянных жителей на основе инвестиций в Колумбию;
• RE-Parent of Colombian: для иностранцев, являющихся родителями колумбийца от рождения;

Среди документов, что нужно для оформления любой визы есть:

• Ваш действительный паспорт, а также копии:
• Первая страница паспорта;
• Предыдущие колумбийские визы (если есть);
• Последний штамп о въезде или выезде из Колумбии (если есть);
• Ваша фотография паспортного размера со следующими требованиями:
• Размеры: 3 см х 4 см;
• Не более 300 КБ и в формате JPG (для онлайн-заявки);
• Белый фон;
• Сделана за последние три месяца;
• Лицо должно быть видно полностью;
• Выписки из банка за последние шесть месяцев (как доказательство финансовых ресурсов)
• Маршрут путешествия и билет на самолет
• Подтверждение проживания/адреса в Колумбии.

Кроме этого, согласно специфике каждой из виз, нужно иметь дополнительные документы, которые будут перечислены ниже. 

💡 Совет от Visit Ukraine для украинцев, выезжающих за границу!

Планирование поездки может стать сложной задачей. С чего начать? Каким должен быть первый шаг к получению визы? В самом начале легко запутаться - особенно если вы никогда раньше не занимались подобными делами.

Поэтому мы рекомендуем воспользоваться work гайдом от Visit World - подробным пошаговым руководством по получению краткосрочной и долгосрочной рабочей визы и разрешения на работу в Колумбии, в котором содержится информация о необходимых документах, критериях и этапах получения рабочей визы и разрешения на работу. Для получения более подробной информации, пожалуйста, перейдите по ссылке.

M-Work: рабочая виза

Данный тип визы подходит тем, кто имеет или нашел работу в Колумбии. Эта виза является типом мигрантской визы, но в отличие от других ее продолжительность зависит от срока рабочего контракта, но не дольше 3 лет. 

Для подачи дополнительно нужны:

• оригинал трудового договора;
• минимум 3 переведенные и утвержденные сертификаты, которые подтверждают ваш опыт;
• диплом об образовании, что возможно нужно будет перерегистрировать;
• в зависимости от позиции - разрешение или лицензия;
• справка о пригодности иностранца и соответствие контракту, выданная работодателем.

Если вы собираетесь работать на бизнес, то вам также нужно предъявить банковскую выписку за шесть месяцев до подачи заявки на визу и отчет о доходах предприятия за прошлый год. Работодатель должен подтвердить среднемесячный доход в 100-кратном размере минимальной заработной платы за шесть месяцев до обращения, если он является юридическим лицом. Минимальная зарплата в Колумбии составляет 1 000 000 песо в месяц в 2022 году.  

Если же вы собирается работать на физическое лицо, то дополнительно к этому нужно подать копию уникального налогового реестра (RUT или ИНН), данные от Торгово-промышленной палаты и копию удостоверения личности. 

Несмотря на то, что рабочая виза позволяет многократные въезды, она потеряет свою действительность, если вы останетесь за пределами Колумбии более шести месяцев подряд.

V-Temporary Work Visa: краткосрочная рабочая виза

Временная рабочая виза в Колумбию предназначена для иностранных работников с временными, нерегулярным или краткосрочными контрактами, которые наняты лицом, проживающим в Колумбии. Эту временную визу по контракту также могут получить те, кто не имеет договорных отношений в Колумбии, но обязан оказывать специализированную техническую помощь.

Временная рабочая виза может быть выдана на срок до 2 лет с учетом деятельности, которую иностранец осуществляет в Колумбии. Обратите внимание, что временная рабочая виза - это гостевая виза V категории.

Заявители на временную рабочую визу должны помнить, что они могут подать заявку на получение рабочей визы только в том случае, если их полномочия соответствуют требованиям работы, рабочая деятельность заявителя на визу должна быть связана с предпринимательской деятельностью работодателя, а также необходимо нанимать иностранного работника или иностранца для краткосрочной технической помощи.

Итак, среди дополнительных документов требуется:

• Оригинал трудового договора;
• Письмо, подписанное законным представителем учреждения или компании, которое содержит:
• Название компании;
• Налоговый идентификационный номер;
• Идентификация иностранного работника;
• Итог деятельности;
• Документ, подтверждающий связь с иностранцем и квалификацию или опыт.
• Справка об экономической ответственности за расходы на проживание и проезд иностранца;
• Свидетельство о юридическом существовании;
• Банковские выписки.

М-Marriage: виза для женатых пар

Данная виза подходит для иностранцев, что женитьбе на гражданине / гражданке Колумбии. Она включает все преимущества рабочей и учебной визы. Более подробные шаги есть в отделе Residency / Immigration. 

M-Property: виза для владельцев бизнеса или акций

Чтобы получить колумбийскую инвесторскую или инвестиционную визу в качестве мигранта, в соответствии с минимальной зарплатой на 2022 год, вы можете приобрести недвижимость за 350 минимальных зарплат, что равно 350 000 000 песо (87 500 долларов США). Она соответствует требованиям для временного проживания на 1-3 года и дает возможность работать. 

RE-Property Or Business: для постоянных жителей на основе инвестиций в Колумбию

Обратите внимание, что визы категории RE это визы постоянного проживания в Колумбии. Данная виза похожа на M-Property, однако имеет и свои отличия. В соответствии с минимальной зарплатой на 2022 год вы можете приобрести недвижимость за 650 минимальных зарплат, что равно 650 000 000 песо (162 500 долларов США). Инвестиции могут быть осуществлены путем приобретения недвижимости или инвестирования в колумбийскую корпорацию путем приобретения акций, что равно 650 минимальным зарплатам.

RE-Parent of Colombian: для иностранцев, являющихся родителями колумбийца от рождения

Данная виза подходит для иностранцев, являющихся родителями Колумбийца. Она включает все преимущества рабочей и учебной визы. Более подробные шаги есть в отделе Residency / Immigration. 

💡 Совет: Чтобы поездка в новую страну была успешной, воспользуйтесь консультацией специалиста. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием помогут вам избежать неприятных ситуаций во время пребывания за границей.

Поиск работы в Колумбии

Среди сервисов поиска работы самые популярные есть:

• Computrabajo (https://www.computrabajo.com.co/ ) - портал трудоустройства в Латинской Америке. Сайт испаноязычный. На платформе можно найти менее 50 000 колумбийских вакансий.
• Indeed (https://co.indeed.com/?r=us) - сайт известный для большинства иммигрантов, где можно найти англо и двуязычные рабочие места. Оповещает, когда появляются новые возможности, по электронной почте. 
• XPATJobs (https://colombia.xpatjobs.com/ ) был создан для трудоустройства эмигрантов. Здесь также можно получить советы о трудоустройстве в стране и адаптации резюме.

Много прибыльных вакансий имеются в области медицины, строительства и энергетики. Учителя английского также всегда пользуются спросом. 

Все работники Колумбии, будь то корпоративные, домашние или государственные, имеют определенную форму трудового договора. Таким образом, договорные обязательства распространяются как на них, так и на их работодателей. 

Минимальные требования к договору есть: 

• Спецификация услуг, которые ищет (работодатель)
• Непосредственное предоставление услуг (работником)
• Вознаграждение или компенсация работнику за предоставленные услуги.

Документ, излагающий эти три компонента, может считаться формой контракта. Однако могут потребоваться официальные дополнения, чтобы образовать определенный тип контракта или сделать соглашение юридически обязательным.

Различные виды трудовых договоров

Бессрочные договоры бессрочные договоры

Договор на неопределенный срок - это контракт без предварительно определенного срока или продолжительности. Такие договоры действуют с даты начала и не заканчиваются со временем. Все контракты, если не указано иное, являются договорами на неопределенный срок. Условия расторжения договора могут быть определены в договоре.

Срочные контракты

Срочные контракты - это юридически обязательные соглашения между работодателем и работником, которые действуют в течение определенного периода. Этот срок определяется по взаимному согласию между стороной, которая составляет договор, и стороной, которая его заключает. Срочный контракт может длиться от любого количества месяцев до трех лет.

Договоры на обслуживание

В этом случае обе стороны заключают не трудовой договор, а лишь обязательство предоставлять определенные услуги. Лицо, удерживаемое по договору об оказании услуг, не является наемным работником и не имеет права на заработную плату или любую форму пособия; им выплачивается только гонорар. Однако они также не подпадают под действие работодателя, кроме оказания услуг, предусмотренных договором. Такие работники не имеют других обязательств перед работодателем (например, работать по определенному графику или следовать инструкциям). Эти типы контрактов лучше всего подходят для консультантов и независимых подрядчиков.