СОГЛАШЕНИЕ НА ФАЙЛЫ COOKIE
Германия Работа
Рабочая виза в Германию для украинцев
Возможности трудоустройства для украинцев в Германии
Немецкое трудовое право
Ведение бизнеса в Германии/бизнес-виза
Рабочая виза в Германию для украинцев
Гражданам Украины необходимо подать заявление и получить рабочую визу, чтобы иметь возможность въехать и работать в Германии.
Типы долгосрочных рабочих виз в Германию
Существует три типа долгосрочных рабочих виз в зависимости от сферы вашей деятельности и экономических потребностей Федеративной Республики Германия.
Общая рабочая виза в Германию для граждан Украины для граждан Украины
Лица, которые намерены подать заявление на этот тип национальной рабочей визы, должны соответствовать двум жизненно важным условиям:
- Профессиональная и техническая квалификация;
- Конкретное предложение в трудовом договоре.
Специальная рабочая виза в Германию для украинцев
Германия ввела визы для специалистов, желающих работать и жить в Германии. Этот тип виз распространяется, в частности, на выпускников со специальными профессиональными знаниями, преподавателей университетов с выдающимися профессиональными качествами и опытных менеджеров, которые имеют предложение о работе с заработной платой не менее 86 400 евро в год.
Единственным условием, которое должен выполнить заявитель этих категорий, является наличие достаточных средств на содержание и трудового договора.
Согласно информации Европейской комиссии, иностранный заявитель, подающий документы на получение немецкой визы, должен иметь возможность доказать наличие 45 евро в сутки в немецком посольстве или консульстве в течение периода пребывания в Германии. Это может быть документ с вашей личной финансовой отчетностью за последние три месяца, выписка с депозитного счета, письменное подтверждение от родителей или спонсора о том, что они покроют ваши расходы вместе с документом, показывающим, что они имеют для этого средства, или что-то другое.
💡 Совет: Чтобы обеспечить безопасный переезд в новую страну, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.
После консультации у нас вы можете задать еще дополнительные вопросы. Мы заинтересованы в полном решении ваших дел. Получите полный спектр юридических услуг удобно и быстро - закажите консультацию прямо сейчас!
Виза для самозанятых лиц в Германию
К этой категории относятся те, кто хочет работать:
- Хочу работать фрилансером в Германии;
- Хотите открыть бизнес в Германии и имеете достаточно средств для этого.
Процедура и необходимые документы такие же, как и для других типов виз, с дополнительным требованием, что вы должны доказать, что ваша работа принесет пользу Германии.
Какие документы нужны для работы в Германии украинцам?
Для работы в Германии необходимы следующие документы:
- Письмо о намерениях или контракт, предложенный вам немецкой компанией, содержащий подробное описание работы.
- Для общей рабочей визы в Германию: подтверждение необходимой профессиональной квалификации.
- Для специальной рабочей визы в Германию: документы, подтверждающие ваши профессиональные знания и опыт - это резюме, справки от предыдущих работодателей, дипломы о высшем образовании, сертификаты и все остальное, что подтверждает вашу профессиональную пригодность к работе.
- Медицинское страхование для иностранных работников в Германии.
Обычно для каждого оригинала документа требуется две копии, поэтому убедитесь, что у вас есть фотокопии всех документов.
Как получить рабочую визу в Германию для украинцев?
Процедура подачи документов на долгосрочную рабочую визу в Германию почти такая же, как и на любую другую долгосрочную немецкую визу;
Вы можете начать подавать заявление на получение рабочей визы в Германию, выполнив следующие шаги:
- Подготовьте заявление на получение рабочей визы в Германию заранее. Получите список документов, необходимых для получения визы, на которую вы хотите подать заявление, и соберите их все, включая анкету на получение рабочей визы в Германию. Распечатайте анкету и при необходимости поставьте свою подпись в конце. Заполните анкету здесь.
- Записаться на собеседование. Вы можете записаться на собеседование на получение немецкой рабочей визы онлайн на сайте посольства Германии в вашей стране. Если вы не запишетесь на собеседование до того, как придете в визовый центр, они не примут ваши документы или заявление.
- В день собеседования. Убедитесь, что вы пришли в центр вовремя, так как ваше заявление может быть не принято, если вы опоздаете. После того, как ваше письмо с приглашением на собеседование будет проверено, вам выдадут жетон. Процесс подачи документов занимает около 10 минут.
- Внесение информации о заявлении. После того, как ваше заявление будет проверено, вся информация из анкеты будет внесена в онлайн-систему немецкого консульства, и вы получите печатную копию вашего заявления. Этот процесс обычно занимает от 10 до 15 минут. Получив распечатанную форму, убедитесь, что все данные указаны верно, и подпишите ее.
- Оплатите сбор за подачу заявления на получение рабочей визы в Германию. После уплаты пошлины вам выдадут квитанцию, которую вы должны сохранить, чтобы позже получить обработанное заявление.
- Сбор биометрических данных. После заполнения заявки будет проведен сбор биометрических данных. Это быстрый процесс, который предусматривает снятие 10-значных отпечатков пальцев с помощью цифрового сканера отпечатков пальцев. Обычно это занимает 7-8 минут на одного заявителя.
После всех этих шагов процедура подачи заявления завершена. Посольство или консульство, в которое вы подали заявление, обработает его. При этом они могут запросить дополнительные документы, как указано выше. Будьте внимательны и предоставьте все, что они попросят дополнительно, иначе вам могут отказать в выдаче визы.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что ваш паспорт остается в посольстве/консульстве, куда вы подавали заявление, на протяжении всего процесса получения немецкой рабочей визы. Если вам нужно будет забрать паспорт по какой-либо причине, будь то для путешествия или по другим причинам, вам придется подавать заявление снова с самого начала.
❗️ Важно: Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в Германии вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.
С нашим пакетом туристического страхования, вы получаете доступ к высококачественной медицинской помощи в любое время и в любом месте. Наш полис охватывает широкий спектр медицинских услуг, включая консультации врачей, госпитализацию, диагностику, лечение и реабилитацию. Защитите себя от неожиданных событий уже сейчас. Выберите страховку на нашем сайте и получите полис на email, всего за несколько минут.
Как гражданам Украины перевезти членов семьи в Германию по немецкой рабочей визе?
Воссоединение семьи может произойти только после выполнения определенных условий, таких как
- Наличие достаточного количества комнат для людей, которых заявитель хочет принять.
- Достаточные и надежные финансовые ресурсы, чтобы иметь возможность поддерживать людей, с которыми вы хотите воссоединиться.
- Базовые знания немецкого языка.
- Члены семьи должны подать заявление на получение немецкой визы для воссоединения семьи и пройти необходимые процедуры, чтобы иметь возможность присоединиться к своему родственнику в Германии. Решение о выдаче визы принимается на усмотрение визовых офицеров.
По прибытии в Германию с рабочей визой после прибытия в Германию
Когда вы приезжаете в Германию по рабочей визе, у вас есть две недели, чтобы зарегистрировать свой адрес в немецких органах власти.
Найдите ближайший к вашему месту жительства офис регистрации в Германии. Обратитесь туда с визой и подтверждением вашего адреса, например, счетом или договором об аренде жилья.
После этого вы можете подать заявление на получение вида на жительство в Германии. Сначала вам следует записаться на прием в немецкое иммиграционное ведомство. В день регистрации принесите туда все необходимые документы. Оплатите сбор и посетите короткую встречу с офицером иммиграционной службы.
Германия - страна с сильной экономикой и высоким уровнем жизни, что делает ее привлекательной для иностранцев, ищущих возможности трудоустройства. С населением более 83 миллионов человек и ВВП в 4,2 триллиона долларов, Германия имеет разнообразный и процветающий рынок труда, который предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства как для немецких, так и для не немецких граждан.
Востребованные профессии для украинцев в Германии
В Германии наблюдается нехватка квалифицированных работников определенных профессий, особенно в области машиностроения, здравоохранения и информационных технологий. К числу наиболее востребованных профессий в Германии относятся:
- Инженеры (механики, электрики, программного обеспечения и т.д.)
- ИТ-специалисты (программисты, разработчики, инженеры-программисты и т.д.)
- Работники здравоохранения (медсестры, врачи, фармацевты и т.д.)
- Ученые (биологи, химики, физики и т.д.)
- Учителя (начальное, среднее и высшее образование)
Трудовое законодательство Германии четко определяет максимальное количество рабочих часов в неделю, количество дней ежегодного отпуска, на который имеет право каждый работник, а также правила оплаты больничных листов. Вот некоторые из наиболее важных принципов Трудового кодекса Германии.
Права работников в Германии: Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата - это законодательно установленный наименьший приемлемый уровень оплаты труда. В Германии минимальная заработная плата устанавливается в виде почасовой ставки. Начиная с 2025 года, минимальная заработная плата будет составлять 12,82 евро в час.
Недельное рабочее время в Германии
40 часов в неделю это полное еженедельное рабочее время
48 часов в неделю это установленное законом максимальное еженедельное рабочее время
В некоторых случаях Трудовой кодекс Германии допускает 60 часов работы, с выравниванием до 48 часов через 6 месяцев.
Дневное рабочее время в Германии
Максимальное ежедневное рабочее время, перерывы, работа по воскресеньям и праздникам, а также время дежурств регулируются Законом о рабочем времени (Arbeitszeitgesetz).
Согласно правилам, ежедневная продолжительность рабочего дня в Германии не может превышать 10 часов, а еженедельная продолжительность рабочего дня - 60 часов. Во многих компаниях принято работать 8 часов с понедельника по четверг и 7 часов в пятницу.
В некоторых отраслях еженедельное рабочее время составляет 48 часов, 6 дней, включая субботу.
10-часовой рабочий день в пик сезона
В пик сезона, когда компания получает исключительно большое количество заказов, ежедневное рабочее время может достигать 10 часов или 60 часов в неделю. Это соответствует немецкому кодексу, при условии, однако, что рабочий день в течение 6-месячного или 24-недельного расчетного периода составляет в среднем 8 часов.
Отпуск в Германии
Как и в случае с рабочим временем, размер ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от положений, содержащихся в коллективных договорах. Чаще всего он составляет 30 рабочих дней в году.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 рабочих дня в календарном году. Более подробную информацию о ежегодном отпуске в Германии можно найти здесь.
Отпуск по болезни в Германии
В Германии работодатель должен быть немедленно проинформирован о том, что сотрудник не может работать по причине болезни. Больничный лист (справка об отсутствии по болезни), выданный врачом, обычно должен быть представлен не позднее четвертого дня. Однако следует иметь в виду, что, согласно закону, работодатель может потребовать справку от врача уже в первый день отсутствия на работе.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
Только в некоторых случаях (например, в случае серьезного инфекционного заболевания) работодатель может быть проинформирован о том, каким заболеванием страдает работник. В любом другом случае информация о заболевании является предметом врачебной тайны. Это означает, что врач, выписывающий больничный лист, указывает только количество дней нетрудоспособности работника, но не раскрывает, чем именно он болен.
Выплаты во время болезни
Согласно правилам, работодатель обязан выплачивать работнику 100% его среднемесячной зарплаты в течение первых 6 недель болезни. По истечении этого срока работник должен обратиться за пособием по болезни в страховую компанию.
ВАЖНО:
В Германии работодатель может уволить работника, находящегося на больничном. Закон позволяет это сделать.
Расторжение трудового договора в Германии
На компании, в которых работает более 10 человек, распространяется действие Закона о защите от увольнений, который защищает беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, от так называемого социально необоснованного увольнения.
Подробную информацию о Трудовом кодексе Германии можно найти на сайте Федерального министерства труда и социальных дел (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).
Какие формы бизнеса можно открыть в Германии для украинцев?
Выбор организационно-правовой формы зависит от конкретных целей вашего бизнеса и цели создания присутствия в Германии. Если вы решили открыть бизнес в Германии, существует несколько вариантов юридического присутствия вашего предприятия:
1. представительство
2. компания или дочернее предприятие
3. партнерство
❗️Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в Германии вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.
С нашим пакетом медицинского страхования, вы получаете доступ к высококачественной медицинской помощи в любое время и в любом месте. Наш полис охватывает широкий спектр медицинских услуг, включая консультации врачей, госпитализацию, диагностику, лечение и реабилитацию. Защитите себя от неожиданных событий уже сейчас. Выберите страховку на нашем сайте и получите полис на email, всего за несколько минут.
Шесть шагов для создания компании и какие документы необходимы
- Проверка названия компании. Подготовка и нотариальное заверение учредительных документов (устав).
- Открытие банковского счета. Размещение уставного капитала на банковском счете. Предоставление нотариусу доказательств внесения уставного капитала на счет.
- Нотариальное заверение записей компании в коммерческом регистре и "прозрачном" регистре (где раскрываются данные о конечных бенефициарных владельцах).
- Регистрация в налоговых органах, органах социального страхования, реестре работников, уведомление муниципального торгового представительства.
- При необходимости оформите страховку для компании (например, страхование бизнеса).
- Регистрация в соответствующей палате (например, HWK или IHK) - осуществляется автоматически путем отправки данных из Бюро по лицензированию торговли.
Что касается налогов
Вот налоги, которые будут применяться к бизнесу и представительству в Германии:
- корпоративный налог
- торговый сбор
- налог с оборота;
- подоходный налог (применяется только к физическим лицам и объединениям физических лиц или товариществам);
- другие налоги;
- надбавка за солидарность (взимается с корпоративного и личного подоходного налога; составляет 5,5%).
🔗Чтобы обеспечить безопасный переезд в новую страну, советуем обратиться к специалисту. Наши квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.
В Германии налогообложением занимаются следующие органы и государственные учреждения
- налоговые консультанты (Steuerberater);
- налоговое управление (Finanzamt);
- управление торговлей (Gewerbeamt);
- финансовые суды (Finanzgerichte).
Как украинцам оформить бизнес-визу в Германию?
- Анкета для получения деловой визы в Германию.
- Действующий паспорт. Он должен быть действителен не менее 6 месяцев до предполагаемой поездки в Германию.
- Две одинаковые фотографии для визы в Германию.
- Подтверждение проживания в Германии.
- Транспорт / Заказать поездку туда и обратно или маршрут.
- Медицинское страхование в Германии.
- Подтверждение финансовых возможностей.
- Банковские выписки вашей компании. Эти выписки должны относиться к периоду трех предыдущих месяцев.
- Деловые рекомендации. Они могут быть от ваших сотрудников, клиентов или других компетентных лиц.
- Письмо-приглашение от делового партнера из Германии. Этот документ должен быть составлен на английском или немецком языке. В нем должны быть указаны ваши данные, даты и цель поездки с подробным расписанием деловых встреч или тренингов (расписание на день), а также информация о приглашающем деловом партнере.
- Сопроводительное письмо от компании с полным планом поездки. В письме необходимо указать вашу должность, стаж работы, даты и цель поездки, а также то, покрывает ли работодатель ваши расходы.
- Лицензия на ведение бизнеса. Это документ, подтверждающий право отправляющей компании на ведение бизнеса.
- Посольство Германии.
- Консульство Германии.
- Визовый центр.
- В других странах Шенгенского соглашения вы проведете меньше дней, чем в Германии.
- Вы будете въезжать в Шенген через Германию, но проводить одинаковое количество дней в каждой стране Шенгенского соглашения, которую вы посещаете.