Иностранцы, которые хотят жить и работать в Омане, должны получить рабочую визу.

Однако, прежде всего, вам нужен работодатель (спонсор), который готов нанять вас и начать необходимую процедуру для получения трудовой лицензии.

—

Первым шагом является получение работодателем трудовой лицензии (разрешения на работу) от Министерства трудовых ресурсов Омана, чтобы иметь возможность нанять иностранного работника. Работодатель подает форму заявки на закупку для подачи в специализированное управление в Министерстве трудовых ресурсов.

Успешная заявка должна соответствовать нескольким требованиям:

• Компания придерживается правил оманизации*, согласно которым максимальная квота для иностранных работников в этом секторе не достигнута.

*Оманизация - по сути расширение местной рабочей силы - означает строгие квоты для эмигрантов в различных секторах экономики, и власти должны быть убеждены, что определенные должности не могут быть должным образом заняты гражданином Омана;

• Общее количество приглашенных иностранных граждан соответствует деятельности компании.
• Запрашиваемый иностранный персонал имеет соответствующие сертификаты.
• Министерство трудовых ресурсов потребует документацию для предоставления разрешения. После получения статуса Labor Clearance работодатель имеет законное право нанимать указанных иностранных работников.

—

Необходимая документация, которую работодатель подает в Министерство трудовых ресурсов:

• План оманизации, описывающий все должности, которые будут поданы гражданами Омана в определенное время;
• Список желаемых иностранцев с указанием должностей и пола;
• Копии всех паспортов иностранных работников;
• Заверенные копии соответствующих квалификационных сертификатов работников;
• Заверенные выписки из учебных заведений;
• Аттестация Министерства иностранных дел на родине работника;
• Аттестация посольства Омана в стране проживания работника.

—

Получение предложения работы работнику

После получения разрешения нанимать иностранных работников, работодатель в Омане направляет письмо-приглашение работнику, который соответствует условиям и квотам для оформления рабочей силы.

—

Оформление рабочей визы

Работодатель должен получить индивидуальную рабочую визу для каждого экспатрианта, которого будет спонсировать. Рабочая виза действительна в течение двух лет с даты въезда. Работодатель должен подать заявление на получение визы в Департамент иммиграции Королевской полиции Омана.

Чтобы получить рабочую визу, работник должен соответствовать определенным требованиям, в частности:

• Возраст работника должен быть от 21 до 60 лет;
• Профессия и должность должны быть идентичны указанным в разрешении на работу.

Какие необходимые документы подает работодатель для получения рабочей визы работнику?

1. Копия паспорта работника со сроком действия не менее шести месяцев;
2. Копия трудовой лицензии, выданной Министерством трудовых ресурсов;
3. Письмо-приглашение или предложение работы от зарегистрированной компании в Султанате Оман;
4. Две фотографии на паспорт;
5. Любые соответствующие доказательства квалификации или образования.

—

Оформление вида на жительство

После получения рабочей визы для работника экспатриант должен получить вид на жительство, чтобы легально проживать в Омане в течение всего периода работы.

По прибытии работник должен поехать в Департамент гражданского состояния Королевской полиции Омана, чтобы получить вид на жительство в течение 30 дней после въезда. В медицинском центре работник сдает анализ крови и направляется на снятие отпечатков пальцев. После сбора данных Генеральная дирекция гражданского состояния выдаст работнику карту резидента, которая действительна в течение двух лет.

Документы, которые необходимы для получения вида на жительство:

• Две фотографии на паспорт;
• Оригинал и копия паспорта;

—

Получение Сертификата об отсутствии возражений

При любых обстоятельствах, которые требуют от работника смены места работы, досрочного расторжения трудового договора или окончания срока действия контракта, они должны будут покинуть страну как минимум на два года, если они не получат сертификат об отсутствии возражений (NOC), который является документом, в котором указано, что ни работодатель-спонсор, ни правительство Омана не имеют никаких проблем с иностранцем, который работает в стране.

Процесс авторизации длительный, и NOC выдается не часто. Если сертификат разрешен, его можно получить в пункте въезда вместе с визой.

—

Работник может приступить к работе

После получения рабочей визы и вида на жительство работник может начать работу в Омане.