Працевлаштування в Омані для українців

Іноземці, які хочуть жити та працювати в Омані, повинні отримати робочу візу.

Однак, перш за все, вам потрібен роботодавець (спонсор), який готовий найняти вас і почати необхідну процедуру для отримання трудової ліцензії.

—

Першим кроком є отримання роботодавцем трудової ліцензії (дозволу на роботу) від Міністерства трудових ресурсів Оману, щоб мати можливість найняти іноземного працівника. Роботодавець подає форму заявки на закупівлю для подання до спеціалізованого управління в Міністерстві трудових ресурсів.

Успішна заявка має відповідати декільком вимогам:

• Компанія дотримується правил оманізації*, згідно з якими максимальна квота для іноземних працівників у цьому секторі не досягнута.

*Оманізація – по суті розширення місцевої робочої сили – означає суворі квоти для емігрантів у різних секторах економіки, і влада має бути переконана, що певні посади не можуть бути належним чином зайняті громадянином Оману. 

• Загальна кількість запрошених іноземних громадян відповідає діяльності компанії.
• Запитуваний іноземний персонал має відповідні сертифікати.
• Міністерство трудових ресурсів вимагатиме документацію для надання дозволу. Після отримання статусу Labor Clearance роботодавець має законне право наймати зазначених іноземних працівників.

—

Необхідна документація, яку роботодавець подає до Міністерства трудових ресурсів:

• План оманізації, що описує всі посади, які будуть подані громадянами Оману в певний час;
• Список бажаних іноземців із зазначенням посад і статі;
• Копії всіх паспортів іноземних працівників;
• Засвідчені копії відповідних кваліфікаційних сертифікатів працівників;
• Засвідчені виписки з навчальних закладів;
• Атестація Міністерства закордонних справ на батьківщині працівника;
• Атестація посольства Оману в країні проживання працівника.

—

Отримання пропозиції роботи працівнику

Після отримання дозволу наймати іноземних працівників, роботодавець в Омані надсилає листа-запрошення працівнику, який відповідає умовам і квотам для оформлення робочої сили.

—

Оформлення робочої візи

Роботодавець повинен отримати індивідуальну робочу візу для кожного експатріанта, якого буде спонсорувати. Робоча віза дійсна протягом двох років з дати в'їзду. Роботодавець повинен подати заяву на отримання візи до Департаменту імміграції Королівської поліції Оману.

Щоб отримати робочу візу, працівник повинен відповідати певним вимогам, зокрема:

• Вік працівника повинен бути від 21 до 60 років;
• Професія та посада повинні бути ідентичні зазначеним у дозволі на роботу.

Які необхідні документи подає роботодавець для отримання робочої візи працівнику?

1. Копія паспорта працівника з терміном дії не менше шести місяців;
2. Копія трудової ліцензії, виданої Міністерством трудових ресурсів;
3. Лист-запрошення або пропозиція роботи від зареєстрованої компанії в Султанаті Оман;
4. Дві фотографії на паспорт;
5. Будь-які відповідні докази кваліфікації чи освіти.

—

Оформлення посвідки на проживання

Після отримання робочої візи для працівника експатріант повинен отримати посвідку на проживання, щоб легально проживати в Омані протягом усього періоду роботи.

Після прибуття працівник повинен поїхати до Департаменту цивільного стану Королівської поліції Оману, щоб отримати посвідку на проживання протягом 30 днів після в’їзду. У медичному центрі працівник здає аналіз крові та його направлять на зняття відбитків пальців. Після збору даних Генеральна дирекція цивільного стану видасть працівнику карту резидента, яка дійсна протягом двох років.

Документи, які необхідні для отримання посвідки на проживання:

• Дві фотографії на паспорт;
• Оригінал та копія паспорта;

—

Отримання Сертифікату про відсутність заперечень

За будь-яких обставин, які вимагають від працівника зміни місця роботи, дострокового розірвання трудового договору або закінчення терміну дії контракту, вони повинні будуть залишити країну щонайменше на два роки, якщо вони не отримають сертифікат про відсутність заперечень (NOC), який є документом, в якому зазначено, що ні роботодавець-спонсор, ні уряд Оману не мають жодних проблем з іноземцем, який працює в країні.

Процес авторизації тривалий, і NOC видається не часто. Якщо сертифікат дозволений, його можна отримати в пункті в’їзду разом із візою.

—

Працівник може приступити до роботи

Після отримання робочої візи та посвідки на проживання працівник може розпочати роботу в Омані.