Украинское трудовое законодательство устанавливает императивное правило, разрешающее иностранным гражданам или лицам без гражданства работать в Украине только при условии получения разрешения на трудоустройство. В свою очередь, разрешение на трудоустройство является основанием для получения соответствующего типа украинской визы и вида на временное проживание в Украине, которое действует в течение периода действия разрешения на трудоустройство.
Кому не нужно получать разрешение на трудоустройство
Разрешение на трудоустройство в Украине не нужно получать:
- иностранным гражданам или лицам без гражданства, имеющим вид на постоянное проживание в Украине,
- работникам иностранных представительств в Украине,
- в случае участия иностранных граждан или лиц без гражданства в реализации проекта международной технической помощи в Украине,
- в других случаях, предусмотренных украинским законодательством.
Срок действия разрешения на трудоустройство
Как правило, разрешение на трудоустройство выдается на срок до одного года. Для особых категорий иностранцев и иностранных командированных работников разрешение на трудоустройство выдается сроком до трех лет.
Разрешение на трудоустройство может быть выдано на более короткие сроки, указанные работодателями в заявлении.
Необходимые документы
Для получения разрешения на трудоустройство необходимо подать следующие документы:
- заявление;
- нотариально заверенную копию паспорта иностранного гражданина с его переводом на украинский язык;
- одну цветную фотографию;
- копию проекта трудового договора (контракта) с иностранцем, удостоверенную работодателем.
Для трудоустройства отдельных категорий иностранцев работодатель дополнительно подает следующие документы:
- копию диплома иностранного гражданина (для выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов);
- нотариально заверенные копии документов, идентифицирующих объект авторского права и/или смежных прав автора и удостоверяющих авторство (для иностранных работников творческих профессий);
- копию договора (контракта), заключенного между украинской и иностранной компанией, которым предусмотрено применение труда иностранцев и лиц без гражданства, направленных иностранным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (для командированных иностранных работников);
- решение иностранной компании о переводе рабочего на работу в Украину и копия контракта о переводе, заключенного с ним, с указанием периода работы в Украине (для внутрикорпоративных цессионариев).
Все документы, выданные за границей, должны быть апостилированы (или легализованы) после их нотариального удостоверения, а затем переведены на украинский язык.
Решение о выдаче разрешения на трудоустройство в Украине принимается соответствующей службой занятости Украины в течение 7 рабочих дней, а при продлении разрешения на трудоустройство – в течение 3 рабочих дней. Законодательство Украины не устанавливает ограничение количества разрешений на трудоустройство в Украине. Заявление на продление разрешения на трудоустройство должно быть подано не позднее чем за 20 календарных дней до истечения срока действия разрешения на трудоустройство в Украине.
Кроме того, иностранец должен оформить визу типа С (если работа на срок до трех месяцев) или D (если работа на срок более трех месяцев).
