Sie können in der Ukraine über Diya einen Job finden: ein neues Pilotprojekt, das vom Ministerium für digitale Transformation ins Leben gerufen wurde

Die Jobsuche, die Registrierung als arbeitslos und die Interaktion mit Arbeitsvermittlungszentren in der Ukraine werden digital. Das Ministerium für digitale Transformation startet ein Pilotprojekt, das die Arbeitsmarktservices mit Diia integriert und es Arbeitssuchenden und Arbeitgebern ermöglicht, wichtige Fragen online zu klären – schneller und ohne Bürokratie. Erfahren Sie, welche Möglichkeiten der neue Service eröffnet, wer Zugang dazu haben wird und wie sich der Beschäftigungsprozess in den nächsten zwei Jahren verändern wird

Rechtliche Unterstützung zu Fragen des Einreise- und Aufenthaltsrechts in der Ukraine für ausländische Staatsbürger

HOLEN

In der Ukraine wird das Pilotprojekt „Horizont“ gestartet, das die Dienste der Arbeitsämter mit dem Portal „Dija“ zusammenführt. Damit wird es möglich sein, online nach Arbeit zu suchen, den Status als Arbeitsloser zu beantragen und damit verbundene Dienstleistungen vollständig online in Anspruch zu nehmen – ohne Warteschlangen und Besuche bei staatlichen Einrichtungen.

Über den Start der Initiative berichtete das Ministerium für digitale Transformation der Ukraine. Das Ministerium betont, dass das Ziel des Projekts darin besteht, die Arbeitsvermittlungsdienste so bequem und schnell wie andere digitale Dienste des Staates zu gestalten.

Nach Angaben des Ministeriums wird die Einführung schrittweise erfolgen und sich über zwei Jahre erstrecken, damit das System stabil und störungsfrei funktioniert.

Jobsuche in Diia: Wie wird das funktionieren?

Erste Phase – Integration der Systeme

Zu Beginn werden die Techniker das neue System „Horizont” mit dem Ökosystem „Diia” verbinden. Dies wird einen korrekten und schnellen Datenaustausch gewährleisten: Stellenangebote, Bewerbungen, Dokumente und Status werden automatisch synchronisiert.

Zweite Phase – Start der Dienste in Diia

Nach der Integration werden die Dienste auf dem Portal und in der Diia-App für ukrainische Staatsbürger, Ausländer und Unternehmen verfügbar sein.

Arbeitgeber können online Stellenangebote veröffentlichen, Bewerber auswählen, sie zu Vorstellungsgesprächen einladen und sie offiziell einstellen.

Bewerber erhalten ihrerseits Zugang zur Stellenbörse, einschließlich der mit Hilfe künstlicher Intelligenz ausgewählten Angebote, und können sich um eine Stelle bewerben, ohne zu den Arbeitsämtern gehen zu müssen.

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Dritte Phase – Einführung der Dienste in den Verwaltungsdienstleistungszentren

Nach dem Online-Start werden die Dienste auch in den Verwaltungsdienstleistungszentren verfügbar sein. Die Regierung hat bereits eine Liste mit 12 obligatorischen Diensten verabschiedet, die über die Verwaltungsdienstleistungszentren verfügbar sein werden.

Die Verwaltungsangestellten können bei der Registrierung und Wiederherstellung des Arbeitslosenstatus, der Beantragung von Sozialleistungen, der Beschaffung von Bescheinigungen über Zahlungen und Einkünfte, der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen für Ausländer sowie bei der Beantragung anderer Arten von Sozialleistungen – von Zuschüssen bis hin zu Entschädigungen und Sozialleistungen – behilflich sein.

Das Ministerium für Digitalisierung betont, dass die Digitalisierung den Ukrainern unnötige Bürokratie ersparen und dem Staat ein besseres Verständnis der tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes ermöglichen wird. Dies wird die Planung von Beschäftigungsprogrammen und die Ausbildung gefragter Fachkräfte vereinfachen.

Die Koordination des Projekts wird das Ministerium für Digitalisierung gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium der Ukraine übernehmen. In Kürze wird das Wirtschaftsministerium eine Ausschreibung für Tester veröffentlichen, die an der Pilotphase des Projekts „Horizont“ teilnehmen sollen.

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Zur Erinnerung! Ein Arbeitsvisum für die Ukraine scheint oft eine Formalität zu sein: Man muss nur einen Arbeitgeber finden, und die Frage ist gelöst. In Wirklichkeit sind es gerade Fehler, die dazu führen, dass Ausländer häufig mit Ablehnungen, Geldstrafen und Einreiseverboten konfrontiert werden. Wir analysieren die gängigsten Mythen über die Arbeitssuche in der Ukraine und erklären, warum sie schwerwiegende Folgen haben können.

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