Wo können Ukrainer im Jahr 2026 in Polen Arbeit finden: Branchen mit der größten Nachfrage

Der polnische Arbeitsmarkt verändert sich: Die Nachfrage nach Büroberufen geht zurück, während Arbeitgeber aktiv nach Arbeitskräften im Bereich der körperlichen Arbeit suchen. Die meisten Stellenangebote gibt es in der Logistik, im Bauwesen und im Dienstleistungssektor. Erfahren Sie mehr darüber, wo man 2026 in Polen tatsächlich Arbeit finden kann und welche Berufe derzeit besonders gefragt sind

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Der polnische Arbeitsmarkt weist in den Jahren 2025–2026 deutliche strukturelle Veränderungen auf. Arbeitgeber bauen zunehmend Personal in Bereichen ab, die mit qualifizierter Arbeit und Büroarbeit verbunden sind, während sie gleichzeitig aktiv nach Arbeitskräften für handwerkliche Berufe suchen. Dieser Trend wird durch die Daten des vierteljährlichen NEI-Index (National Employment Index) bestätigt, der die Beschäftigungslage im Land umfassend bewertet.

Infolgedessen verändert sich auch die Logik der Arbeitssuche: Was noch vor einigen Jahren als „sichere Karriere“ galt, verliert heute möglicherweise an Bedeutung, während handwerkliche Berufe im Gegenteil am stärksten gefragt sind.

Zuvor haben wir über die wichtigsten Änderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Polen im Jahr 2026 berichtet.

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Wie hat sich der polnische Arbeitsmarkt in den Jahren 2025–2026 verändert?

Die neuesten Daten deuten auf eine allgemeine Abkühlung des Arbeitsmarktes hin. Im vierten Quartal 2025 sank der NEI-Index auf 49 Punkte, was einen Übergang in den negativen Bereich bedeutet und auf eine Verschlechterung der wichtigsten Beschäftigungsindikatoren hindeutet.

Besonders auffällig war der Rückgang des Teilindex „Arbeitsverfügbarkeit“, der auf 45 Punkte fiel. Das bedeutet, dass es schwieriger geworden ist, Arbeit zu finden, und dass die Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter vorsichtiger vorgehen.

Gleichzeitig sind diese Veränderungen nicht in allen Branchen gleichmäßig verteilt. Auf dem Markt hat sich ein klarer Trend herausgebildet:

- Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und „Angestellten“ geht zurück

- Der Bedarf an Arbeitskräften in handwerklichen Berufen steigt

- Unternehmen optimieren zunehmend ihre Kosten und automatisieren Prozesse

Tatsächlich tritt der polnische Arbeitsmarkt in eine neue Phase ein, in der die Geschwindigkeit der Arbeitsvermittlung und die Arbeitsplatzsicherheit direkt vom gewählten Bereich abhängen.

Wir haben bereits darüber berichtet, wer seine berufliche Tätigkeit in Polen nachweisen muss.

In welchen Bereichen gibt es weniger Arbeit?

Trotz einer allgemeinen Belebung einzelner Segmente verzeichnen einige Branchen in Polen einen stetigen Rückgang der Beschäftigung. Am stärksten betroffen sind Bereiche, in denen qualifizierte Arbeitskräfte und Büroberufe dominieren. Die Gründe dafür sind steigende Unternehmenskosten, die Automatisierung von Prozessen und ein Rückgang der Verbrauchernachfrage.

Industrie und Produktion

Der Industriesektor bleibt einer der anfälligsten. Im Laufe des Jahres ging die Beschäftigung im Maschinenbau um 1,3 % zurück – das sind etwa 7.300 Arbeitnehmer. Besonders spürbare Verluste wurden in der Herstellung elektrischer Geräte verzeichnet, wo die Zahl der Beschäftigten um 4,7 % (etwa 5.700 Personen) sank. Dies ist ein Zeichen dafür, dass selbst technische Berufe ohne zusätzliche Umschulung keine Stabilität mehr garantieren.

Automobilbranche

Auch die Automobilindustrie verzeichnet eine negative Entwicklung. Im Laufe des Jahres verlor der Sektor rund 1.700 Beschäftigte (–0,83 %).

Hauptursachen:

- Rückgang der Produktnachfrage

- Transformation der Branche (Umstellung auf Elektrofahrzeuge)

- Optimierung der Produktionsprozesse

Infolgedessen haben sogar große Unternehmen begonnen, Personal abzubauen oder die Besetzung neuer Stellen auszusetzen.

Handel und Büroberufe

Ein erheblicher Rückgang war auch im Bereich Handel und Unternehmensdienstleistungen zu verzeichnen.

Am stärksten betroffen war der Großhandel – minus 27.000 Beschäftigte (–5,1 %). Im Einzelhandel ist der Rückgang weniger drastisch, aber ebenfalls spürbar – rund 5.000 Personen (–0,7 %). Darüber hinaus ist eine negative Entwicklung im Sektor der modernen Unternehmensdienstleistungen zu beobachten – genau dort konzentrieren sich viele Stellenangebote im Bürobereich.

Die Gründe liegen auf der Hand:

- Sinkende Unternehmensrentabilität

- Steigende Kosten

- Automatisierung und Digitalisierung

Im Ergebnis entfernt sich der Markt allmählich von dem Modell, bei dem Büroarbeit der Haupttreiber der Beschäftigung war.

Über die Beschränkungen für die Beschäftigung von Ukrainern in Polen – lesen Sie hier.

Wo gibt es derzeit die meisten Arbeitsplätze in Polen

Vor dem Hintergrund von Stellenabbau in den „Bürobereichen“ verlagert sich der polnische Arbeitsmarkt deutlich in Richtung körperlicher Arbeit. Genau hier ist es derzeit am einfachsten, eine Stelle zu finden, schnell einzusteigen und ohne lange Wartezeit Geld zu verdienen. Das größte Beschäftigungswachstum ist in einigen Sektoren zu verzeichnen – und genau diese bilden die Hauptnachfrage nach ausländischen Arbeitskräften im Jahr 2026.

Logistik und Lager

Die Logistik ist der absolute Spitzenreiter bei der Anzahl der Stellenangebote. Im vierten Quartal 2025 stieg die Beschäftigung in diesem Sektor um 5,6 % – das sind etwa 10.000 neue Arbeitskräfte. Der Hauptgrund dafür ist die Entwicklung des E-Commerce und der Lagerinfrastruktur großer Unternehmen.

Die beliebtesten Stellenangebote:

- Verpacker und Kommissionierer

- Lagerarbeiter

- Gabelstaplerfahrer

- Warensortierer

Dies ist eine der einfachsten Möglichkeiten, einen Job ohne Erfahrung und Sprachkenntnisse zu finden.

Lebensmittelindustrie

Auch die Lebensmittelbranche stellt aktiv Personal ein. Das Beschäftigungswachstum beträgt fast 2 % (+7.700 Mitarbeiter). Dies ist ein stabiler Sektor, der unabhängig von saisonalen Schwankungen arbeitet.

Hier werden am häufigsten gesucht:

- Mitarbeiter für Produktionslinien

- Lebensmittelverpacker

- Maschinenbediener

Die Arbeit erfordert oft keine hohe Qualifikation, aber Ausdauer und Aufmerksamkeit.

HoReCa (Hotels, Restaurants, Cafés)

Der HoReCa-Sektor erholt sich allmählich und verzeichnet ein Wachstum (+1,6 %). Dies ist besonders in Großstädten und Tourismusregionen spürbar.

Gefragt sind:

- Kellner

- Köche und Küchenhilfen

- Reinigungskräfte in Hotels

Dies ist eine gute Option für diejenigen, die bereits über Grundkenntnisse verfügen oder im Dienstleistungsbereich arbeiten möchten.

Bauwesen

Die Baubranche bleibt auch in Zeiten wirtschaftlicher Schwankungen stabil. Der allgemeine Rückgang ist minimal – etwa 0,2 % – und in der zweiten Jahreshälfte war sogar ein Wachstum zu verzeichnen. Dies ist einer der vielversprechendsten Bereiche für eine langfristige Beschäftigung.

Am meisten gefragt sind:

- Hilfsarbeiter

- Maurer, Betonbauer

- Elektriker und Sanitärinstallateure

Das Baugewerbe bietet oft höhere Löhne, erfordert jedoch körperliche Belastbarkeit oder Erfahrung.

Im letzten Artikel haben wir darüber berichtet, wo Ukrainer am häufigsten Arbeit in Polen finden.

Warum braucht Polen ausländische Arbeitskräfte?

Der Arbeitskräftebedarf in Polen wird zunehmend durch Ausländer gedeckt, und dies ist kein vorübergehendes Phänomen mehr, sondern ein fester Bestandteil des Arbeitsmarktes. Dies betrifft vor allem die Bereiche mit körperlicher Arbeit: Logistik, Produktion, Bauwesen und Dienstleistungssektor. Genau dort sehen sich Arbeitgeber mit einem Mangel an einheimischen Arbeitskräften konfrontiert.

Der Grund ist einfach: Polnische Arbeitnehmer entscheiden sich aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen, der wechselnden Arbeitszeiten und der im Vergleich zu anderen Möglichkeiten relativ geringen Bezahlung immer seltener für solche Stellen. Infolgedessen sind Unternehmen gezwungen, nach Alternativen zu suchen – und diese sind Arbeitsmigranten.

Ausländische Arbeitskräfte ermöglichen es Unternehmen, offene Stellen schnell zu besetzen und die Produktion zu skalieren, ohne lange nach Personal suchen zu müssen. Für viele Unternehmen ist dies bereits von entscheidender Bedeutung: Ohne zusätzliche Arbeitskräfte könnten sie das Arbeitsvolumen schlichtweg nicht aufrechterhalten.

Besonders hervorzuheben ist die Rolle der Ukrainer auf dem polnischen Arbeitsmarkt. Sie machen etwa 67 % aller Arbeitsmigranten im Land aus, was sie zu einem wichtigen Teil der Wirtschaft macht. Diese Konzentration lässt sich sowohl durch die geografische Nähe als auch durch vereinfachte Einstellungsbedingungen erklären.

Die zunehmende Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften wird auch durch die Entwicklung der Arbeitsmigrationszahlen bestätigt, die einen allmählichen Anstieg der Nachfrage nach Migranten zeigen. Im Jahr 2026 wird sich dieser Trend wahrscheinlich noch verstärken, insbesondere in den Segmenten, in denen körperliche Arbeit nach wie vor die Grundlage des Geschäfts bildet.

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Welche Arbeit können Ukrainer in Polen im Jahr 2026 realistisch finden?

Im Jahr 2026 ist es realistisch, in Polen auch ohne Erfahrung und fundierte Sprachkenntnisse Arbeit zu finden – allerdings nur unter der Voraussetzung, dass man den richtigen Bereich wählt. Der Markt ist derzeit klar darauf ausgerichtet, offene Stellen in handwerklichen und Dienstleistungsberufen schnell zu besetzen, wobei weniger die Qualifikation als vielmehr die Arbeitsbereitschaft zählt.

Am einfachsten ist es, in der Logistik und in Lagern Arbeit zu finden. Dies ist eine Option für diejenigen, die einen schnellen Start wünschen: Die Einarbeitung nimmt nur wenig Zeit in Anspruch, und Arbeitgeber bieten oft Unterkunft und Hilfe bei den Formalitäten an. Die Arbeit besteht in der Regel aus Verpacken, Sortieren oder Kommissionieren von Bestellungen und erfordert keine spezielle Ausbildung.

Ähnlich sieht es in der Lebensmittelindustrie aus. Hier werden ständig Mitarbeiter für die Produktionslinien gesucht, wo die Arbeit standardisiert und repetitiv ist. Dies ist eine der stabilsten Optionen, da die Nachfrage nach Lebensmitteln nicht saisonabhängig ist und somit die Arbeitsplätze das ganze Jahr über erhalten bleiben.

Für diejenigen, die körperlicher Arbeit gewachsen sind oder über grundlegende Fähigkeiten verfügen, bleibt das Baugewerbe eine gute Wahl. In diesem Bereich ist es einfacher, eine langfristige Beschäftigung und eine höhere Bezahlung zu finden, insbesondere wenn man Erfahrung mitbringt oder bereit ist, sich vor Ort schnell einzuarbeiten.

Besonders hervorzuheben ist der Dienstleistungssektor – Hotels, Restaurants und Cafés. 

Hier gibt es bessere Chancen für diejenigen, die über Grundkenntnisse der polnischen Sprache oder Erfahrung im Umgang mit Kunden verfügen. In Großstädten und touristischen Regionen ist die Nachfrage nach solchen Mitarbeitern konstant hoch.

Gleichzeitig ist es schwieriger geworden, eine Stelle in Büro- oder hochspezialisierten Bereichen zu finden. Solche Stellen erfordern Sprachkenntnisse, Erfahrung und oft den Nachweis von Abschlüssen. Zudem nimmt der Wettbewerb in diesen Segmenten aufgrund des Stellenabbaus zu.

Im Ergebnis sieht die Strategie für die Arbeitssuche in Polen im Jahr 2026 recht klar aus: Eine schnelle Anstellung ist in Bereichen der körperlichen Arbeit möglich, während für qualifiziertere Positionen Zeit, Vorbereitung und Anpassung an den Markt erforderlich sind.

Wann Sie in Polen wegen Krankheit entlassen werden können – wir erklären es Ihnen unter dem Link.

Was ist bei der Jobsuche in Polen zu beachten?

Selbst in Bereichen mit hoher Nachfrage ist das Finden eines Jobs nur der erste Schritt. Es ist wichtig, die Bedingungen sofort zu prüfen, um typische Fehler zu vermeiden und nach dem Umzug weder Geld noch Zeit zu verlieren.

Achten Sie vor allem auf die Art des Vertrags. In Polen werden meist ein Werkvertrag (umowa zlecenie) oder ein Arbeitsvertrag (umowa o pracę) angeboten, und der Unterschied zwischen beiden ist erheblich: Davon hängen der Umfang der sozialen Absicherung, Krankengeld und die Einkommenssicherheit ab. Wenn Sie vorhaben, länger zu bleiben, sollten Sie sich auf eine offizielle Anstellung mit vollem Sozialpaket konzentrieren.

Ein nicht minder wichtiger Faktor ist das Nettoeinkommen. In Stellenanzeigen wird oft der Bruttolohn angegeben, daher kann der tatsächliche Betrag nach Abzug der Steuern niedriger ausfallen. Es lohnt sich, alle Details sofort zu klären, einschließlich des Arbeitsplans, der Stundenzahl und der Möglichkeit von Überstunden.

Achten Sie auch auf die Wohnbedingungen. Viele Arbeitgeber bieten eine Unterkunft an, diese kann jedoch sowohl kostenlos als auch teilweise kostenpflichtig sein. Es ist wichtig, im Voraus zu erfahren, wie viele Personen in einem Zimmer wohnen, wie die Bedingungen sind und ob zusätzliche Kosten anfallen.

Besonders zu beachten ist die Saisonabhängigkeit der Arbeit. Beispielsweise kann sich die Nachfrage im HoReCa-Bereich oder im Baugewerbe je nach Jahreszeit ändern, während Logistik und Produktion das ganze Jahr über eine stabilere Beschäftigung bieten.

Und das Wichtigste: Überprüfen Sie den Arbeitgeber oder die Agentur, bevor Sie irgendwelche Dokumente unterzeichnen. Im Jahr 2026 ist die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch, daher ist es durchaus realistisch, eine legale und sichere Arbeit zu finden, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass man sorgfältig auf die Details achtet.

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Zur Erinnerung! Das Leben in Polen erfordert eine sorgfältige Finanzplanung, da die Kosten je nach Stadt und Art der Unterkunft stark variieren. Wie viel muss man in Polen tatsächlich verdienen, um ohne ständige Einsparungen leben zu können? Das erklären wir Ihnen hier.

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