Zatrudnienie cudzoziemców na Ukrainie: jakie ryzyka i obowiązki przewiduje prawo

Ukraiński rynek pracy przyciąga coraz więcej cudzoziemców, ale naruszenia ustalonych procedur mogą skutkować znacznymi karami. Omawiamy obowiązki pracodawców i pracowników, cofnięcie zezwoleń oraz nowe inicjatywy legislacyjne. Dowiedz się, co musisz wziąć pod uwagę, aby uniknąć problemów

Pomoc prawna w sprawach dotyczących wjazdu i pobytu na Ukrainie dla obywateli obcych

POBIERZ

Ukraina nadal aktywnie przyciąga zagranicznych specjalistów na swój rynek pracy, ale jednocześnie rośnie liczba naruszeń prawa pracy. Najczęstsze to praca bez zezwolenia, fikcyjne zatrudnienie oraz nieprzestrzeganie rzeczywistych warunków zezwolenia na pracę. Takie działania mają poważne konsekwencje prawne zarówno dla cudzoziemca, jak i pracodawcy.

Poprawna i zgodna z prawem rejestracja stosunków pracy jest warunkiem legalnego pobytu i pracy cudzoziemca w Ukrainie. Niezastosowanie się do wymagań może skutkować grzywnami, unieważnieniem zezwolenia na pobyt czasowy, deportacją, a nawet zakazem wjazdu do kraju.

Odpowiedzialność cudzoziemców za naruszenie zasad pobytu i pracy

Cudzoziemcy, którzy pracują bez zezwolenia lub naruszają warunki swojego pobytu, ponoszą odpowiedzialność administracyjną na podstawie artykułu 203 Kodeksu Wykroczeń Administracyjnych — „Naruszenie przez cudzoziemców i osoby bezpaństwowe zasad pobytu w Ukrainie.”

Sanctions include:

- grzywna od 1 700 do 5 100 UAH;

- wydalenie z Ukrainy na mocy decyzji sądu.

Ponadto, jeśli cudzoziemiec uzyskał zezwolenie na pobyt czasowy poprzez fikcyjne zatrudnienie (tj. nie wykonuje faktycznie pracy), Państwowa Służba Migracyjna może cofnąć zezwolenie na podstawie artykułu 38 Ustawy „O statusie prawnym cudzoziemców” — za złożenie fałszywych informacji lub sfałszowanych dokumentów.

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się do naszego cotygodniowego newslettera!

Odpowiedzialność pracodawcy: wysokie grzywny i sankcje osobiste

Pracodawca również ponosi znaczną odpowiedzialność w przypadku naruszenia przepisów prawa pracy dotyczących cudzoziemców.

1. Praca bez zezwolenia

Jeśli cudzoziemiec pracuje bez zezwolenia na pracę, osoba prawna lub przedsiębiorca indywidualny zapłaci grzywnę w wysokości:

20 minimalnych wynagrodzeń za każdą osobę w momencie wykrycia naruszenia.

2. Naruszenie warunków wydanego zezwolenia

Grzywna w wysokości:

10 minimalnych wynagrodzeń za każdą osobę, jeśli cudzoziemiec pracuje w warunkach innych niż te określone w zezwoleniu lub dla pracodawcy innego niż ten, który otrzymał zezwolenie.

3. Odpowiedzialność osobista urzędników

Oprócz sankcji finansowych dla osób prawnych, prawo przewiduje również odpowiedzialność administracyjną urzędników, którzy popełnili naruszenia w rejestracji cudzoziemców.

Razem te zasady tworzą podwójny mechanizm odpowiedzialności:

- kary ekonomiczne dla firmy;

- sankcje osobiste dla osób odpowiedzialnych.

Możliwe zmiany w ustawodawstwie: odpowiedzialność karna za nielegalną migrację

Verkhovna Rada zarejestrowała projekt ustawy nr 14186, który proponuje uzupełnienie Kodeksu Karnego o artykuł 332³ — „Organizacja nielegalnej migracji.”

Dokument przewiduje odpowiedzialność karną dla osób, które ułatwiają:

- nielegalne przekraczanie granicy przez cudzoziemców;

- pobyt w Ukrainie bez podstaw prawnych.

Notatka wyjaśniająca stwierdza, że celem projektu ustawy jest wzmocnienie walki z nielegalną migracją i zwiększenie bezpieczeństwa narodowego.

Ukraińskie ustawodawstwo przewiduje surowe i podwójne mechanizmy kontroli zatrudnienia cudzoziemców. Brak zezwolenia, nieprzestrzeganie warunków lub fikcyjne zatrudnienie mają poważne konsekwencje dla wszystkich stron. Dlatego ważne jest, aby zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy starannie przestrzegali procedury rejestracji i monitorowali zmiany w ustawodawstwie.

Cudzoziemcy z każdej części świata mogą uzyskać pomoc w zakresie wjazdu/?/zatrudnienia w Ukrainie na portalu Visit Ukraine. Nasi prawnicy są gotowi zapewnić kompleksowe wsparcie prawne, które obejmie nie tylko konsultacje i odpowiedzi na pytania, ale także pomoc w zbieraniu, składaniu i odbieraniu potrzebnych dokumentów.

Przypominamy! Kwestia zatrudnienia w Ukrainie jest dość powszechna wśród cudzoziemców, ale znalezienie pracy to nie jedyna część drogi, którą musisz przejść, aby legalnie pozostać w kraju. Przeczytaj co jest wymagane do uzyskania zezwolenia na pobyt na podstawie zatrudnienia w Ukrainie i jak je uzyskać w naszym poprzednim artykule.

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj najnowsze wiadomości i przydatne materiały o Ukrainie i świecie w Sekcji wiadomości .

Zalecamy zakupienie go na bezpieczną i komfortową podróż do Ukrainy: <\/span>

Ubezpieczenie Visit Ukraine – ubezpieczenie obejmujące ryzyko wojenne dla wjazdu i podróży w Ukrainie;

Ubezpieczenie samochodu Visit Ukraine – ubezpieczenie samochodu z rozszerzonym zakresem w Ukrainie;

Porady prawne Visit Ukraine – kompleksowe wsparcie prawne w zakresie wjazdu do Ukrainy;

Bilety Visit Ukraine – bilety autobusowe i kolejowe do/z Ukrainy;

Wycieczki Visit Ukraine – największa internetowa baza wycieczek do Ukrainy na każdą kieszeń;

Hotele Visit Ukraine – hotele na komfortowy pobyt w Ukrainie;

Merch Visit Ukraine – patriotyczna odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.

© 2018-2025, Visit Ukraine. Użycie, kopiowanie lub przedruk materiałów na tej stronie jest dozwolone tylko z linkiem (hiperlinkiem dla publikacji internetowych) do Visit Ukraine.

Wszystkie prawa zastrzeżone.