Депортація замість роботи: як українців з Польщі відправляють назад у Німеччині

Громадяни України, які легально працюють у Польщі, все частіше стикаються з депортацією під час ділових поїздок до Німеччини. Причина цього - спеціальні міграційні правила та вимога на додаткову візу, про яку не всі роботодавці та працівники знають. Дізнайтеся, чому Німеччина повертає українців на кордон, що таке віза Вандер Елста, і як це рішення може змінитися найближчим часом

Юридичні консультації для українців

ОТРИМАТИ

Останнім часом у медіа з’являється дедалі більше повідомлень про випадки, коли українських працівників, відряджених із Польщі до Німеччини, затримують та повертають назад. Попри наявність легальних документів на проживання і роботу в Польщі, деякі з них отримують заборону на повторний в’їзд до Німеччини або навіть до Шенгенської зони. Ситуація викликала реакцію на рівні Європейського Союзу, пише inpoland.net.pl.

Українці з польськими документами: чому їх не пускають на роботу в Німеччину

Йдеться про громадян третіх країн (зокрема України), які легально працюють у польських компаніях і мають дозвіл на проживання або довгострокову візу, видану Польщею. Польські роботодавці направляють їх у короткострокові відрядження до Німеччини для виконання робіт або надання послуг.

Однак у Німеччині діє правило, відповідно до якого такі працівники повинні отримати додаткову німецьку візу — так звану візу Vander Elst. Без неї перебування та робота навіть у межах 90 днів вважаються порушенням національних правил.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Що таке віза Vander Elst?

Віза Vander Elst — це спеціальний дозвіл, який вимагається для працівників із країн поза межами ЄС, якщо вони вже легально працевлаштовані в одній державі-члені ЄС, але направляються на роботу в іншу.

Заявку потрібно подавати особисто в німецькому дипломатичному представництві. Процедура передбачає:

попередній запис на прийом (що часто є проблемою через відсутність вільних слотів),

особисту присутність заявника,

подання великого пакета документів,

оформлення заяви окремо на кожного працівника.

На практиці це ускладнює або навіть унеможливлює швидке відрядження групи працівників із Польщі до Німеччини.

Позиція Європейської комісії

Європейська комісія вже почала розгляд ситуації. У Брюсселі вважають, що вимога додаткової візи може порушувати принцип свободи надання послуг, закріплений у договорах ЄС.

Комісія направила Німеччині офіційне зауваження. У Берліна є два місяці, щоб надати відповідь і пояснити свою позицію або змінити правила. Якщо цього не станеться, справа може перейти до наступного етапу процедури і зрештою потрапити до Суд Європейського Союзу.

Чому виникають депортації?

За словами експертів, німецька федеральна поліція фіксує відсутність візи Vander Elst як порушення міграційних правил. У результаті працівників можуть:

затримувати,

примусово повертати до польського кордону,

накладати дворічну заборону на повторний в’їзд до Німеччини або Шенгенської зони.

Деякі випадки супроводжувалися особистими обшуками та допитами, навіть якщо працівники мали дійсні польські дозволи на проживання та працевлаштування.

Експерти з мобільності праці наголошують: формально люди не порушували законів Польщі чи умов свого перебування, але через відсутність німецької додаткової візи опинялися поза правовим полем саме в Німеччині.

Чому отримати візу складно?

Представники компаній зазначають, що на практиці отримати візу Vander Elst майже неможливо. Серед основних труднощів:

відсутність вільних записів у німецьких консульствах;

тривалий розгляд документів;

вимога подавати заявку лише на одного працівника за один раз;

необхідність фізичної присутності в дипломатичній установі.

Для бізнесу це означає фактичне блокування можливості оперативно відряджати команди працівників до Німеччини.

Що це означає для українців?

Для українців, які легально працюють у Польщі, важливо розуміти: польський дозвіл на проживання та роботу не автоматично дає право виконувати роботу в Німеччині, навіть якщо це короткострокове відрядження.

Поки триває розгляд справи на рівні ЄС, ризик перевірок і повернення на кордоні залишається. Тому роботодавцям і працівникам необхідно заздалегідь перевіряти вимоги та враховувати можливість отримання додаткової візи.

Ситуація може стати прецедентною для всього Євросоюзу, адже вона стосується балансу між національним контролем міграції та свободою надання послуг у межах ЄС. Якщо Європейська комісія доможеться змін, правила для відряджених працівників можуть суттєво спроститися.

Саме тому українцям у Німеччині важливо чітко розуміти свої права й обов’язки. У складних або спірних ситуаціях варто звертатися до фахівців. На платформі Visit Ukraine доступні консультації міграційних юристів для українців, які допомагають розібратися зі статусом перебування, соціальними виплатами, працевлаштуванням і взаємодією з німецькими державними органами — без ризику втратити законні пільги.

Нагадаємо! Німеччина суттєво посилила міграційні правила, змінивши процедури притулку, депортації та натуралізації. Читайте, як нові закони вплинуть на українців та хто ризикує втратити підтримку.