Geschlechtsspezifische Rentenlücke in der EU: Frauen erhalten ein Viertel weniger als Männer

Im Jahr 2024 erhielten Frauen in der EU laut Eurostat-Daten Renten, die ein Viertel niedriger waren als die von Männern. Erfahren Sie, welche Länder die größte Lücke aufweisen und wie sich die Durchschnitts- und Medianwerte unterscheiden

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Im Jahr 2024 lag die durchschnittliche Rente für Frauen ab 65 Jahren in der Europäischen Union um 24,5 % unter der von Männern. Dies geht aus Daten von Eurostat hervor.

Der Unterschied bleibt sowohl bei der Berechnung des Durchschnitts als auch des Medians erheblich. In einigen Ländern beträgt die Differenz mehr als 40 %.

Die Kluft bei den Durchschnittsrenten: wo die Situation am schlimmsten ist

Basierend auf den Durchschnittsrentenzahlen von 2024 wurde die größte geschlechtsspezifische Kluft verzeichnet:

● in Malta – 40,3 %;

● in den Niederlanden – 36,3 %;

● in Österreich – 35,6 %.

Das bedeutet, dass Frauen im Rentenalter in diesen Ländern im Durchschnitt mehr als ein Drittel weniger erhalten als Männer.

Die geringste Differenz bei den Durchschnittsrenten wurde festgestellt:

● in Estland – 5,6 %;

● in der Slowakei – 8,4 %;

● in Ungarn – 9,6 %.

Somit weisen die mittel- und osteuropäischen Länder ein relativ geringeres Ungleichgewicht bei den Durchschnittszahlungen auf.

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Medianrente: Was ein anderer Berechnungsansatz zeigt

Zusätzlich zu den Durchschnittswerten veröffentlicht Eurostat einen Indikator für das geschlechtsspezifische Gefälle auf der Grundlage der Medianrenten. Der Median ist der Wert, der die Gesamtzahl der Renten in zwei Hälften teilt: Die Hälfte erhält mehr, die Hälfte erhält weniger. Im Gegensatz zum Durchschnitt ist der Median weniger empfindlich gegenüber extrem hohen oder niedrigen Zahlungen.

Nach den Medianberechnungen lagen die Renten von Frauen in der EU um 24,9 % unter denen von Männern.

Die größten Diskrepanzen wurden verzeichnet:

● in Luxemburg – 43,3 %;

● in Spanien – 41,1 %;

● in den Niederlanden – 39,6 %.

Die geringste Medianlücke wurde verzeichnet in:

Estland – -0,3 % (d. h., Frauen erhielten etwas mehr);

● Ungarn – 0,4 %;

● Dänemark – 2,7 %.

Wo ist der Unterschied zwischen den Durchschnitts- und Medianindikatoren am größten?

Ein Vergleich der Durchschnitts- und Medianlücken zeigt zusätzliche Nuancen. Die größten Unterschiede zwischen diesen beiden Ansätzen wurden verzeichnet in:

● in Dänemark – die Differenz bei den Durchschnittsrenten war um 12,9 Prozentpunkte größer als bei den Medianrenten;

● in Belgien – 11,0 Prozentpunkte;

● in Ungarn – 9,2 Prozentpunkte.

Gleichzeitig ist in einigen Ländern die Situation umgekehrt: Die Median-Differenz übersteigt den Durchschnitt. Der auffälligste Unterschied wurde beobachtet:

● in Spanien – -11,9 Prozentpunkte;

● in Luxemburg – -10,6 Prozentpunkte;

● in Portugal – -6,5 Prozentpunkte.

Für Ukrainer, die in EU-Ländern arbeiten oder arbeiten möchten, sind diese Indikatoren von praktischer Bedeutung. Die Höhe der zukünftigen Rente hängt direkt von der Dauer der offiziellen Beschäftigung, dem Einkommensniveau und den Sozialversicherungsbeiträgen ab.

Bei der Wahl eines Landes für einen langfristigen Aufenthalt oder eine Beschäftigung lohnt es sich, nicht nur das aktuelle Gehaltsniveau, sondern auch die Aussichten auf soziale Sicherheit zu berücksichtigen. Wenn Sie Fragen zur legalen Beschäftigung, zu Vertragsbedingungen oder sozialen Garantien haben, können sich Ukrainer an auf Beschäftigung im Ausland spezialisierte Anwälte bei Visit Ukraine wenden, um Risiken zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihre Dokumente ordnungsgemäß vorbereitet sind.

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Foto: shutterstock

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