Tschechische Blue Card 2026: Mindestlohn für ausländische Fachkräfte steigt ab 1. Mai

Die Tschechische Republik verschärft 2026 die Anforderungen für die Blue Card für ausländische Fachkräfte. Erfahren Sie, wie hoch der Mindestlohn sein muss, wer von den Änderungen betroffen ist und wie sich dies auf Ukrainer auswirkt

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In der Tschechischen Republik werden ab dem 1. Mai 2026 die finanziellen Voraussetzungen für die Erteilung und Verlängerung der „Modrá karta“ (Blaue Karte) – einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern – angehoben. Dies wird auf der offiziellen Website mpo.gov.cz gemeldet.

Wie hoch wird die Mindestgehaltsanforderung für die „Modrá karta“ im Jahr 2026 sein?

Nach den aktualisierten Vorschriften beträgt das Mindestgehalt 73.823 tschechische Kronen pro Monat (ca. 3.000 Euro). Die bisherige Schwelle lag bei 69.247 Kronen.

Die neue Grenze gilt bis zum 30. April 2027. Das bedeutet, dass alle neuen Antragsteller sowie derzeitige Inhaber der Blauen Karte die aktualisierten finanziellen Anforderungen erfüllen müssen.

Wichtig: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gehälter ihrer Mitarbeiter anzuheben, wenn diese unter dem festgelegten Mindestlohn liegen. Andernfalls kann dies die Rechtmäßigkeit des Aufenthalts des Fachkräfte im Land beeinträchtigen.

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Wer ist von den Änderungen betroffen?

Die Aktualisierung gilt nicht nur für neue Antragsteller. Sie gilt auch für:

● Ausländer, die bereits Inhaber einer Blauen Karte sind;

● Antragsteller, über deren Antrag noch nicht entschieden wurde;

● Teilnehmer an Programmen für Schlüssel- und wissenschaftliches Personal;

● Teilnehmer an Programmen für hochqualifizierte Arbeitskräfte, die Unterlagen nach den alten Bedingungen eingereicht haben.

Somit müssen auch diejenigen, deren Antrag bereits in Bearbeitung ist, die neue Einkommensschwelle erfüllen.

Was ist die Blaue Karte und für wen ist sie gedacht?

Die Blaue Karte (Modrá karta) ist eine Sondergenehmigung, die Nicht-EU-Ausländern das Recht gewährt, legal in der Tschechischen Republik zu arbeiten und zu wohnen. Sie ist für hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte bestimmt.

Um sich im Jahr 2026 zu bewerben, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

● Ausbildung: ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder eine berufliche Ausbildung, die dem tschechischen VOŠ-Niveau entspricht (mindestens 3 Jahre Studium);

● Position: Die Stelle muss dem Qualifikationsniveau entsprechen;

● Vertrag: ein Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten;

● Gehalt: mindestens das 1,5-Fache des durchschnittlichen Bruttogehalts in der Tschechischen Republik (im Jahr 2026 – 73.823 CZK).

Diese Bedingungen sind grundlegend und werden im Rahmen des Antragsprüfungsverfahrens überprüft. Wenn Sie Fragen zur Vorbereitung von Unterlagen, zur Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung oder zur Einhaltung neuer Anforderungen haben, sollten Sie sich an Einwanderungsanwälte wenden. Insbesondere über Visit Ukraine können Sie sich beraten lassen zu Legalisierung, Beschäftigung und dem Erhalt eines Aufenthaltsstatus in EU-Ländern.

Wir erinnern Sie daran! Die Tschechische Republik bereitet neue Regeln für den Aufenthalt von Ausländern vor, darunter die Digitalisierung von Verfahren und strengere Kontrollen. Lesen Sie hier, welche Änderungen geplant sind, wann sie in Kraft treten und was dies für Ukrainer bedeutet.

Foto: kichigin / Freepik

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