Les Ukrainiens en Pologne auront besoin de permis de travail à partir de 2026 : ce qui va changer et à quoi s'attendre

La Pologne se prépare à modifier les règles d'emploi des étrangers et à abolir les privilèges spéciaux pour les Ukrainiens. Découvrez quels permis de travail seront requis à partir de 2026, qui sera concerné par la période de transition et quelles sanctions seront imposées en cas de violations

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La Pologne se prépare à une révision significative des règles concernant l'emploi des étrangers. Si les changements législatifs sont adoptés, à partir de mars 2026, les Ukrainiens ne pourront plus travailler uniquement sur la base de règles préférentielles spéciales : des permis ou des déclarations d'affectation de travail seront nécessaires pour un travail légal. Cela a été rapporté par inpoland.

Fin des règles spéciales pour les Ukrainiens

Après presque quatre ans de législation spéciale pour les citoyens ukrainiens, les autorités polonaises prévoient de passer à des règles d'emploi uniformes pour tous les étrangers. Le gouvernement explique cette étape par la nécessité d'égaliser les conditions d'accès au marché du travail, aux prestations sociales et aux services médicaux, ainsi que de réduire le fardeau sur le budget de l'État.

Le contexte politique joue également un rôle : le président polonais Karol Nawrocki a déclaré publiquement qu'il s'opposait à l'approche privilégiée envers certains groupes d'étrangers, en particulier les Ukrainiens. En conséquence, le gouvernement a initié des changements pour unifier les règles de l'emploi légal.

Quels documents seront nécessaires pour travailler

Selon les plans actuels, à partir de mars 2026, les Ukrainiens auront besoin d'une déclaration d'emploi d'un étranger pour travailler officiellement en Pologne. Ce document deviendra la principale base pour l'emploi légal, remplaçant les mécanismes simplifiés actuels.

En même temps, le projet de loi prévoit une période de transition de trois ans à partir du 5 mars 2026. Cela s'appliquera aux Ukrainiens qui résident déjà légalement en Pologne sur la base d'autres permis (par exemple, des permis de séjour ou des cartes de séjour). Cela signifie qu'il n'y aura pas de « rupture » soudaine dans le statut légal de certains travailleurs, mais que les nouvelles règles deviendront progressivement obligatoires pour tous.

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Pourquoi ces changements sont-ils critiques pour les Ukrainiens

L'ampleur du problème est significative. En 2025 seulement, les citoyens ukrainiens ont soumis plus de 455 000 demandes de permis de séjour en Pologne. En même temps, plus de 229 000 cas n'ont pas encore été examinés, créant une incertitude juridique pour des centaines de milliers de personnes.

À l'heure actuelle, près d'un million d'Ukrainiens avec le statut PESEL UKR vivent en Pologne, dont environ 670 000 sont économiquement actifs. Plus de 460 000 Ukrainiens se trouvent dans le pays pour d'autres raisons légales. Pour toutes ces personnes, le changement de règles signifie qu'elles doivent surveiller de près leur statut légal et leurs conditions d'emploi.

Dans cette situation, de plus en plus d'Ukrainiens recherchent un soutien juridique professionnel. En particulier, des avocats spécialisés en emploi chez Visit Ukraine aident à comprendre quel type de permis est nécessaire dans un cas spécifique, comment remplir correctement les documents et comment éviter le risque de perdre le statut légal.

Risques pour les employés et les employeurs

Yulia Novitska, experte en légalisation de l'emploi étranger chez Grupa Progres, avertit qu'après l'entrée en vigueur des nouvelles règles, toute déviation par rapport aux conditions du permis sera considérée comme une violation.

Cela s'applique non seulement au travail sans permis, mais aussi à :

● changement de poste ;

● changement de type de contrat de travail ;

● changement du montant du salaire ;

● réalisation de travaux qui ne correspondent pas à la spécialité spécifiée dans les documents.

Même des violations formellement mineures peuvent être des motifs de sanctions.

Amendes et sanctions possibles

La loi polonaise prévoit une amende de 3 000 PLN à 50 000 PLN pour chaque employé pour l'emploi illégal d'un étranger. Si un employeur reçoit deux amendes dans un délai de deux ans, il peut être complètement interdit d'embaucher des étrangers.

Nous vous rappelons ! La Pologne augmente les dépenses pour les compléments de pension pour les citoyens ukrainiens qui ont travaillé et vécu dans le pays. Lisez quels Ukrainiens ont droit à une pension minimale en Pologne, quelles conditions sont imposées par le ZUS et dans quelles circonstances les paiements peuvent être suspendus.

Photo : shutterstock

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