Kiedy można zostać zwolnionym z powodu choroby w Polsce: co pracownicy powinni wiedzieć

Stosunki pracy w Polsce regulowane są przez jasne zasady, szczególnie w kwestii zwolnień lekarskich i zwolnień z pracy. Dowiedz się, w jakich warunkach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu częstych nieobecności pracownika, co zezwala prawo oraz jak chronić swoje prawa

Uzyskaj porady prawnika dotyczące pracy za granicą

UZYSKAJ

Częste lub długotrwałe nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby mogą stwarzać trudności dla firmy. Jak wskazuje finance.ua pracodawca, dla pracodawcy oznacza to zakłócenie procesu pracy, dodatkowe obciążenie dla kolegów oraz koszty finansowe.

W szczególności pracodawca jest zmuszony do:

● redystrybucji obowiązków wśród innych pracowników;

● płacenia za nadgodziny;

● płacenia za zwolnienia lekarskie: pierwsze 33 dni kalendarzowe w roku, a dla pracowników powyżej 50. roku życia — 14 dni.

Oprócz kosztów finansowych, regularna nieobecność jednego z pracowników może negatywnie wpłynąć na zespół, zmniejszyć motywację kolegów oraz ogólną efektywność pracy.

Czy można zostać zwolnionym za częste zwolnienia lekarskie w Polsce?

Fakt choroby sam w sobie nie jest naruszeniem dyscypliny pracy. Niezdolność do pracy z powodów zdrowotnych jest uważana za usprawiedliwioną nieobecność, a zatem pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego.

Jednak sytuacja zmienia się, jeśli pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W takim przypadku, zgodnie z artykułem 30 §4 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do:

● wyraźnego i pisemnego podania obiektywnego i uzasadnionego powodu zwolnienia;

● udowodnienia, że nieobecność pracownika rzeczywiście zakłóca działalność firmy.

Proste stwierdzenie, takie jak „pracownik często choruje”, nie jest wystarczające.

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się do naszego cotygodniowego newslettera!

Kiedy choroba może być podstawą do zwolnienia

Orzecznictwo w Polsce dopuszcza zwolnienie, jeśli częste zwolnienia lekarskie mają znaczący wpływ na pracodawcę. W swoim orzeczeniu z dnia 11 lipca 2006 roku (sprawa I PK 305/05) Sąd Najwyższy uznał, że: powtarzająca się i długotrwała nieobecność pracownika, zakłócenie pracy oraz ciągłe dodatkowe obciążenie innych pracowników mogą być uzasadnionym powodem rozwiązania umowy o pracę.

Jednak ważne jest, aby zauważyć, że nie odnosi się to do zwolnienia dyscyplinarnego, lecz do zwykłego rozwiązania umowy z uzasadnieniem.

Kiedy zwolnienie jest bezprawne

Pracodawca nie ma prawa do:

● zwolnienia pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego lub innej usprawiedliwionej nieobecności;

● stosowania zwolnienia dyscyplinarnego wyłącznie na podstawie choroby;

● odniesienia się do starych zwolnień lekarskich, jeśli pracownik całkowicie wyzdrowiał i wrócił do pracy.

Takie działania mogą być uznane za naruszenie zasad współżycia społecznego i prawa pracy.

Ważne jest, aby pamiętać: pracodawca ma nie tylko prawo do ochrony interesów firmy, ale także obowiązek uwzględnienia zdrowia pracownika i działania proporcjonalnie. Jeśli masz wątpliwości co do legalności działań pracodawcy, warto zasięgnąć profesjonalnej porady. Platforma Visit Ukraine oferuje usługi prawników specjalizujących się w zatrudnieniu za granicą, którzy pomagają Ukraińcom w Polsce zrozumieć umowy o pracę, zwolnienia lekarskie oraz ochronę ich praw w przypadku konfliktów z pracodawcą.

Przypominamy! Polski rynek pracy przejdzie znaczące zmiany w 2026 roku. Przeczytaj o tym, jak wzrośnie płaca minimalna, co zmieni się w zakresie ofert pracy, staży i wynagrodzeń oraz jakie nowe zasady czekają pracowników w Polsce.

Zdjęcie: shutterstock

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj najnowsze wiadomości i przydatne materiały o Ukrainie i świecie w Sekcji wiadomości .

Nasza rekomendacja na bezpieczną i komfortową podróż: 

Ubezpieczenie Visit Ukraine - ubezpieczenie na bezpieczny pobyt za granicą bez zbędnych wydatków;

Zielona Karta - obowiązkowe ubezpieczenie samochodu na podróż za granicę;

Bilety Visit Ukraine - rezerwuj bilety na autobusy, pociągi i samoloty do/z Ukrainy oraz między miastami na całym świecie;

Usługa prywatnego prawnika - profesjonalne wsparcie prawne w sprawach wizowych i migracyjnych;

Visit Ukraine Merch - kup patriotyczną odzież i akcesoria z dostawą na całym świecie.

© 2018-2026, Visit Ukraine. Użycie, kopiowanie lub przedruk materiałów na tej stronie jest dozwolone tylko z linkiem (hiperlinkiem dla publikacji internetowych) do Visit Ukraine.

Wszelkie prawa zastrzeżone.