Arbeitsmigranten in der Ukraine: Wie viele sind es tatsächlich und warum ist es billiger, Ukrainer umzuschulen?

In der Ukraine sorgt das Thema der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte für zahlreiche Diskussionen, doch das tatsächliche Ausmaß der Arbeitsmigration ist nach wie vor minimal. Das Wirtschaftsministerium hat die Kosten für die Anwerbung eines Migranten mit denen für die Umschulung eines Ukrainers verglichen und konkrete Daten aus einer Arbeitgeberbefragung vorgelegt. Erfahren Sie mehr über die Situation der Arbeitsmigranten in der Ukraine und die Pläne der Regierung hinsichtlich der Migrationspolitik

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HILFE ERHALTEN

Die Frage der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte in der Ukraine ist oft von Übertreibungen und Mythen begleitet. Die stellvertretende Wirtschaftsministerin Daria Marchak nannte während der Veranstaltung „Wohlstand der Nation“ konkrete Zahlen und erläuterte, warum das tatsächliche Ausmaß der Arbeitsmigration in das Land minimal ist. Zudem verglich sie die Kosten für die Anwerbung eines ausländischen Arbeitnehmers mit der Umschulung eines Ukrainers – der Unterschied erwies sich als erheblich. Darüber berichtet Finance.ua.

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Wie viele Arbeitsmigranten arbeiten in der Ukraine: die tatsächlichen Zahlen

Laut Daria Marchak ist das Ausmaß der Arbeitsmigration in die Ukraine derzeit statistisch gesehen unbedeutend. Im Jahr 2023 wurden im Land etwa 9.000 Arbeitsgenehmigungen für Ausländer ausgestellt – das ist weniger als vor Beginn der groß angelegten Invasion, als etwa 21.000 Genehmigungen erteilt wurden.

Derzeit liegt diese Zahl noch niedriger – bei etwa 6.000 Genehmigungen pro Jahr, einschließlich der Verlängerung bereits bestehender Dokumente. Vor dem Hintergrund eines prognostizierten Arbeitskräftemangels von 4,5 Millionen Arbeitnehmern sind diese Zahlen nach Einschätzung der stellvertretenden Ministerin praktisch nicht wahrnehmbar. Nach Angaben von Finance.ua decken ausländische Arbeitnehmer nur 0,1 % des Arbeitsmarktbedarfs ab, und ihre Zahl beträgt 0,14 % des Gesamtbedarfs.

Mehr über Migranten und den Arbeitsmarkt in der Ukraine 2026 – lesen Sie hier.

Nehmen Ausländer den Ukrainern die Arbeit weg?

Marczak merkte an, dass das Thema Arbeitsmigranten in den Medien von Mythen überlagert sei. Befürchtungen, dass Ausländer massenhaft die Arbeitsplätze der Ukrainer besetzen würden, würden durch reale Daten nicht bestätigt.

Diese Position wurde von Ella Libanova, der Direktorin des Instituts für Demografie und Sozialforschung der Nationalen Akademie der Wissenschaften der Ukraine, unterstützt. Ihren Worten zufolge konkurrieren Einwanderer in der Regel nicht mit der lokalen Arbeitskraft, da die Bürger des Landes deutlich bessere Chancen auf eine Beschäftigung haben. Gleichzeitig gibt es Stellen, die die Bürger selbst nicht annehmen wollen, und genau dort können ausländische Arbeitskräfte die offenen Stellen besetzen.

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Wie viel kostet die Anwerbung eines ausländischen Arbeitnehmers und die Umschulung eines Ukrainers?

Das Wirtschaftsministerium hat eine Umfrage unter Arbeitgebern zu ihren Erfahrungen mit Arbeitsmigranten durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass nur wenige Unternehmen über solche Erfahrungen verfügen. Dabei sind die Kosten für die Anwerbung eines ausländischen Arbeitnehmers erheblich:

• Die Einstellung eines Ausländers – zwischen 75.000 und 150.000 UAH (einschließlich der Kosten für Personalvermittler, Logistik und Nebenkosten);
• Die Umschulung eines ukrainischen Staatsbürgers – zwischen 20.000 und 30.000 UAH.

Laut Marchak beherrscht ein umgeschulter Ukrainer bereits die Sprache, verfügt über eine Unterkunft und ist in die Gesellschaft integriert – ihm müssen lediglich die erforderlichen beruflichen Kenntnisse vermittelt werden.

Aus welchen Ländern kann Arbeitskräfte angeworben werden – das erklären wir unter dem Link.

Wird die Ukraine in Zukunft Arbeitsmigranten anwerben?

Daria Marchak schließt nicht aus, dass die Ukraine mit der Zeit Instrumente zur Anwerbung von Arbeitskräften aus anderen Ländern benötigen könnte. Doch selbst bei Vorliegen eines entsprechenden politischen Beschlusses wird dessen Umsetzung aufgrund des starken internationalen Wettbewerbs um Arbeitskräfte schwierig sein.

In diesem Fall müsste der Staat eine klare Migrationspolitik formulieren, die Folgendes festlegt:

1. Herkunftsländer der Arbeitskräfte;
2. Erforderliche Anzahl von Migranten;
3. Gefragte Fachrichtungen;
4. Tatsächlicher Bedarf der Wirtschaft.

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Zur Erinnerung! Wir haben bereits über Gehälter in Europa 2026 berichtet und darüber, wo mehr gezahlt wird.

Foto: Magnific

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