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05 feb.. 2026

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Los ucranianos en Polonia necesitarán permisos de trabajo a partir de 2026: qué cambiará y qué esperar

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Los ucranianos en Polonia necesitarán permisos de trabajo a partir de 2026: qué cambiará y qué esperar

Polonia se está preparando para cambiar las reglas para emplear extranjeros y abolir privilegios especiales para los ucranianos. Descubre qué permisos de trabajo serán necesarios a partir de 2026, quiénes se verán afectados por el período de transición y qué sanciones se impondrán por violaciones

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Polonia se está preparando para una revisión significativa de las reglas para el empleo de extranjeros. Si se adoptan los cambios legislativos, a partir de marzo de 2026, los ucranianos ya no podrán trabajar únicamente sobre la base de reglas preferenciales especiales: se requerirán permisos o declaraciones de asignación de trabajo para el trabajo legal. Esto fue informado por inpoland.


Fin de las reglas especiales para los ucranianos


Después de casi cuatro años de legislación especial para los ciudadanos ucranianos, las autoridades polacas planean pasar a reglas de empleo uniformes para todos los extranjeros. El gobierno explica este paso por la necesidad de igualar las condiciones de acceso al mercado laboral, beneficios sociales y servicios médicos, así como reducir la carga sobre el presupuesto estatal.


El contexto político también juega un papel: el presidente polaco Karol Nawrocki ha declarado públicamente que se opone al enfoque privilegiado hacia ciertos grupos de extranjeros, en particular los ucranianos. Como resultado, el gobierno ha iniciado cambios para unificar las reglas para el empleo legal.


Qué documentos se requerirán para trabajar


Según los planes actuales, a partir de marzo de 2026, los ucranianos necesitarán una declaración de empleo de un extranjero para trabajar oficialmente en Polonia. Este documento se convertirá en la base principal para el empleo legal, reemplazando los mecanismos simplificados actuales.


Al mismo tiempo, el proyecto de ley prevé un período de transición de tres años a partir del 5 de marzo de 2026. Se aplicará a los ucranianos que ya residen legalmente en Polonia sobre la base de otros permisos (por ejemplo, permisos de residencia o tarjetas de residencia). Esto significa que no habrá una "ruptura" repentina en el estatus legal de algunos trabajadores, pero las nuevas reglas se volverán gradualmente obligatorias para todos.




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Por qué estos cambios son críticamente importantes para los ucranianos


La magnitud del problema es significativa. Solo en 2025, los ciudadanos ucranianos presentaron más de 455,000 solicitudes de permisos de residencia en Polonia. Al mismo tiempo, más de 229,000 casos aún no han sido considerados, creando incertidumbre legal para cientos de miles de personas.


Hasta ahora, casi 1 millón de ucranianos con estatus PESEL UKR viven en Polonia, de los cuales aproximadamente 670,000 son económicamente activos. Más de 460,000 ucranianos están en el país por otros motivos legales. Para todas estas personas, el cambio en las reglas significa que necesitan monitorear de cerca su estatus legal y las condiciones de empleo.


En esta situación, cada vez más ucranianos buscan apoyo legal profesional. En particular, abogados laborales en Visit Ukraine ayudan a entender qué tipo de permiso se necesita en un caso específico, cómo completar correctamente los documentos y cómo evitar el riesgo de perder el estatus legal.




Riesgos para empleados y empleadores


Yulia Novitska, experta en la legalización del empleo extranjero en Grupa Progres, advierte que después de que entren en vigor las nuevas reglas, cualquier desviación de las condiciones del permiso se considerará una violación.

Esto se aplica no solo a trabajar sin un permiso, sino también a:

● cambiar de puesto;

● cambiar el tipo de contrato de trabajo;

● cambiar la cantidad del salario;

● realizar trabajos que no correspondan a la especialidad especificada en los documentos.


Aún las violaciones formalmente menores pueden ser motivo de sanciones.


Multas y posibles sanciones


La ley polaca prevé una multa de 3,000 PLN a 50,000 PLN por cada empleado por el empleo ilegal de un extranjero. Si un empleador recibe dos multas en dos años, puede ser completamente prohibido contratar extranjeros.


¡Te recordamos! Polonia está aumentando el gasto en suplementos de pensiones para ciudadanos ucranianos que han trabajado y vivido en el país. Lee sobre qué ucranianos tienen derecho a una pensión mínima en Polonia, qué condiciones impone ZUS y en qué circunstancias se pueden suspender los pagos.


Foto: shutterstock


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Frequantly
asked questions
¿Qué es una declaración de asignación de trabajo?
Es un documento que un empleador polaco presenta para el empleo legal de un extranjero en una posición específica y bajo condiciones específicas.
¿Es posible cambiar de trabajo sin un nuevo permiso?
¿Cuáles son los riesgos para el empleado en caso de violaciones?

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