Emploi des étrangers en Ukraine : quels risques et responsabilités sont prévus par la loi

Le marché du travail ukrainien attire de plus en plus d'étrangers, mais des violations des procédures établies peuvent entraîner des sanctions importantes. Nous discutons des responsabilités des employeurs et des employés, de la révocation des permis et des nouvelles initiatives législatives. Découvrez ce que vous devez prendre en compte pour éviter des problèmes

Assistance juridique sur les questions d'entrée et de séjour en Ukraine pour les citoyens étrangers

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L'Ukraine continue d'attirer activement des spécialistes étrangers sur son marché du travail, mais en même temps, le nombre de violations du droit du travail augmente. Les plus courantes sont le travail sans permis, l'emploi fictif et le non-respect des conditions réelles du permis de travail. De telles actions ont de graves conséquences juridiques tant pour l'étranger que pour l'employeur.

Une inscription correcte et légale des relations d'emploi est une condition préalable au séjour et au travail légaux d'un étranger en Ukraine. Le non-respect des exigences peut entraîner des amendes, l'annulation d'un permis de séjour temporaire, une expulsion, voire une interdiction d'entrer dans le pays.

Responsabilité des étrangers pour violation des règles de séjour et de travail

Les étrangers qui travaillent sans permis ou qui violent les conditions de leur séjour sont responsables administrativement en vertu de l'article 203 du Code des infractions administratives — "Violation par des étrangers et des apatrides des règles de séjour en Ukraine."

Les sanctions comprennent :

- une amende de 1 700 à 5 100 UAH ;

- l'expulsion d'Ukraine par décision de justice.

De plus, si un étranger a obtenu un permis de séjour temporaire par le biais d'un emploi fictif (c'est-à-dire qu'il n'effectue pas réellement de travail), le Service d'immigration de l'État peut révoquer le permis sur la base de l'article 38 de la Loi "Sur le statut juridique des étrangers" — pour avoir soumis de fausses informations ou des documents falsifiés.

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Responsabilité de l'employeur : amendes élevées et sanctions personnelles

L'employeur supporte également une part importante de responsabilité en cas de violation de la législation du travail concernant les étrangers.

1. Travailler sans permis

Si un étranger travaille sans permis de travail, la personne morale ou l'entrepreneur individuel devra payer une amende d'un montant de :

20 salaires minimums pour chaque personne au moment où la violation est détectée.

2. Violation des conditions du permis délivré

Une amende de :

10 salaires minimums pour chaque personne si un étranger travaille dans des conditions autres que celles spécifiées dans le permis ou pour un employeur autre que celui qui a reçu le permis.

3. Responsabilité personnelle des fonctionnaires

En plus des sanctions financières pour les personnes morales, la loi prévoit également une responsabilité administrative des fonctionnaires qui ont commis des violations dans l'enregistrement des étrangers.

Ensemble, ces règles forment un mécanisme de responsabilité dual :

- des pénalités économiques pour l'entreprise ;

- des sanctions personnelles pour les personnes responsables.

Changements possibles dans la législation : responsabilité pénale pour migration illégale

La Verkhovna Rada a enregistré le projet de loi n° 14186, qui propose de compléter le Code pénal par l'article 332³ — "Organisation de la migration illégale."

Le document prévoit une responsabilité pénale pour les personnes qui facilitent :

- le passage illégal de la frontière par des étrangers ;

- le séjour en Ukraine sans motif légal.

La note explicative indique que l'objectif du projet de loi est de renforcer la lutte contre la migration illégale et d'accroître la sécurité nationale.

La législation ukrainienne prévoit des mécanismes stricts et doubles pour contrôler l'emploi des étrangers. L'absence de permis, le non-respect des conditions ou l'emploi fictif ont de graves conséquences pour toutes les parties. Il est donc important pour les employeurs et les travailleurs étrangers de suivre attentivement la procédure d'enregistrement et de surveiller les changements dans la législation.

Les citoyens étrangers de n'importe quelle partie du monde peuvent obtenir de l'aide sur l'entrée/séjour/emploi en Ukraine sur le portail Visit Ukraine. Nos avocats sont prêts à fournir un soutien juridique complet, qui comprendra non seulement des consultations et des réponses aux questions, mais aussi une assistance dans la collecte, la soumission et la réception des documents nécessaires.

Nous vous rappelons ! La question de l'emploi en Ukraine est assez courante parmi les étrangers, mais trouver un emploi n'est pas la seule étape que vous devez franchir pour rester légalement dans le pays. Lisez ce qui est requis pour obtenir un permis de séjour sur la base de l'emploi en Ukraine et comment l'obtenir dans notre article précédent.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et des documents utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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