Une nouvelle approche des pensions en Ukraine ! Les Ukrainiens n'ont plus besoin de prouver leur durée de service : détails

Le processus de demande de pension en Ukraine est devenu beaucoup plus simple ! Oubliez la collecte de documents papier : si votre historique d'emploi a déjà été numérisé, le Fonds de pension récupérera les données directement à partir des registres gouvernementaux. Découvrez comment confirmer votre dossier d'assurance selon les nouvelles règles

Conseils juridiques pour les Ukrainiens

OBTENIR

Le président Volodymyr Zelenskyy a signé une loi qui simplifie considérablement le processus d'attribution des prestations en l'automatisant. Les Ukrainiens n'ont plus besoin de rassembler des certificats papier si leurs informations d'emploi sont déjà enregistrées dans les registres électroniques de l'État. L'accent est mis sur l'utilisation des données numériques et la réduction de la bureaucratie lors de la demande auprès du Fonds de pension.

Comment les pensions sont-elles désormais attribuées en Ukraine ?

L'attribution des pensions en Ukraine passe à un système automatisé basé sur des données provenant des registres électroniques. Si les informations concernant votre dossier d'assurance et vos revenus ont déjà été numérisées, le système peut attribuer un paiement sans que vous ayez à vous rendre en personne au Fonds de pension. Comme auparavant, vous pouvez soumettre une demande en personne, par l'intermédiaire d'un représentant ou électroniquement via votre compte personnel.

Les changements clés incluent :

▪️ Interdiction de demander des documents : Le Fonds de pension n'a pas le droit d'exiger des confirmations papier si les données sont disponibles dans les registres.

▪️ Récupération automatique des données : Le Fonds obtient indépendamment des informations d'autres systèmes d'information de l'État.

▪️ Notification de données manquantes : si des informations pour certaines périodes sont manquantes dans le registre, le PFU est obligé de notifier le demandeur via le portail en ligne et d'expliquer exactement ce qui doit être fourni.

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Dois-je apporter mon livret de travail pour demander une pension ?

Le livret de travail reste le document principal pour confirmer la durée de service uniquement si des données sont manquantes dans le registre électronique. Dans les situations où des entrées dans le livret sont manquantes ou contiennent des erreurs, la loi permet l'utilisation de certificats d'archives, d'attestations, de contrats ou de témoignages de témoins.

Le Fonds de pension est désormais obligé non seulement de refuser de calculer la pension, mais de fournir une procédure claire. Si la durée de service est insuffisante, les spécialistes du Fonds de pension doivent expliquer comment la confirmer, y compris l'option de porter l'affaire devant le tribunal. Un changement important est la reconnaissance des périodes d'emploi même si l'employeur n'a pas payé de cotisations, à condition que des rapports aient été soumis et que les cotisations n'aient pas été inférieures au minimum.

Rappel ! L'Ukraine est en train de passer activement des livrets de travail papier à des livrets électroniques. Ce n'est pas simplement une formalité, mais une étape importante vers la préservation des dossiers d'assurance et l'assurance de paiements de pension en temps voulu. Découvrez quels délais sont fixés par la loi, comment fonctionne la numérisation et quels documents vous devez soumettre pour garantir que votre historique d'emploi soit pleinement pris en compte.

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