Pensions in Poland for Ukrainians in 2026: Who Is Eligible and How to Receive Benefits

Poland remains one of the key destinations for Ukrainians working abroad, so the issue of pensions is becoming increasingly relevant. As of 2026, clear rules apply: work experience in both countries is taken into account, and benefits may be calculated separately. Learn more about who is eligible for a pension in Poland and how to apply for it

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Los ucranianos que residen temporal o permanentemente en Polonia pueden ser elegibles para una pensión, sujeta a ciertos requisitos. Las pensiones están regidas por el acuerdo entre Ucrania y Polonia sobre seguridad social, que entró en vigor el 1 de enero de 2014. Este acuerdo permite la consideración de los períodos de seguro adquiridos en ambos países, lo cual es especialmente importante para aquellos que tienen experiencia laboral tanto en Ucrania como en Polonia.

¿Es posible recibir una pensión en Polonia y Ucrania?

Sí, los dos países tienen un acuerdo bilateral sobre seguridad social. Esto permite que aquellos ucranianos que se mudaron a Polonia pero que anteriormente trabajaron en Ucrania reciban una pensión por su trabajo en ambos países. Es importante tener en cuenta que recibirás pagos de Polonia por tu experiencia laboral aquí, y de Ucrania por tu experiencia laboral en ese país, respectivamente.

Para resumir tu experiencia laboral polaca con la ucraniana, necesitas obtener un certificado de tu lugar de trabajo y presentarlo a la Oficina de Seguro Social en tu lugar de residencia en Polonia. Por cierto, ambas pensiones pueden ser pagadas a la misma cuenta.

Requisitos básicos para recibir una pensión en Polonia: ¿quién puede contar con pagos?

1. Edad de jubilación: Para recibir una pensión en Polonia, necesitas alcanzar la edad de jubilación, que es de 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres. Esto se aplica tanto a los ciudadanos polacos como a los ucranianos.

2. Serviciopensional: Para recibir una pensión completa en Polonia, necesitas tener al menos 20 años de servicio pensional para las mujeres y 25 años para los hombres. Si el período de seguro es más corto, se puede conceder la pensión, pero su monto se reducirá proporcionalmente.

3. Considerando el servicio pensional ucraniano: Si el período de seguro en Polonia es insuficiente, se pueden agregar períodos de trabajo en Ucrania. Esto te permite ser elegible para una pensión incluso si tienes un período de trabajo más corto en Polonia.

4. Cálculo de la pensión: El monto de la pensión se calcula proporcionalmente a los períodos de seguro en Polonia y Ucrania. Por ejemplo, si un ucraniano trabajó en Polonia durante 10 años y en Ucrania durante 15 años, la pensión se calculará según la proporción de 10/25.

5. Condiciones especiales: Si un ucraniano trabajó en Polonia en condiciones especiales (por ejemplo, como minero o marinero), puede jubilarse antes de la edad de jubilación. En este caso, el período de seguro en Ucrania también puede ser tenido en cuenta si el trabajo se realizó en condiciones similares.

El procedimiento para calcular pensiones para ucranianos en Polonia

Se debe tener en cuenta que todos los pensionistas en Polonia se dividen en tres grupos de edad, cada uno de los cuales tiene su propio procedimiento de cálculo de pensiones:

El primer grupo incluye a personas nacidas antes de 1949. Si perteneces a esta categoría, puedes reclamar la pensión mínima en Polonia. Para recibir una pensión, las mujeres necesitan tener 20 años de experiencia laboral, y los hombres necesitan tener 25 años de experiencia laboral. Pero no todos ellos tienen que estar en Polonia. Por ejemplo, si trabajaste en Polonia solo un año o dos, pero en Ucrania durante 30-40 años, esta experiencia también será contabilizada.

El segundo grupo son personas nacidas entre 1949 y 1969. Si perteneces a esta categoría, el monto de tu pensión dependerá de cuánto tú y tu empleador hayan pagado en impuestos al Fondo de Pensiones y a la Administración de Seguro Social. En este caso, el monto de los pagos de pensión puede ser cualquier cantidad. No hay un monto mínimo de pensión en este caso, por lo que la pensión puede ser muy pequeña.

El tercer grupo son personas nacidas después de 1969. Si perteneces a esta categoría, el monto de tu pensión también dependerá de los impuestos que pagaste. Sin embargo, mientras que en el caso del segundo grupo, el empleador debe pagar impuestos ya sea a la Administración de Seguro Social o al Fondo de Pensiones, en el tercer grupo, el empleador debe pagar impuestos a ambas organizaciones.

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¿Qué pasa si la duración del servicio en Ucrania y Polonia no es suficiente?

Si, después de sumar los períodos de seguro polacos y ucranianos, el período de seguro es demasiado corto para recibir una pensión en Polonia, se pueden agregar los períodos de seguro de otros países donde el ciudadano trabajó.

ZUS puede agregar períodos de seguro de países con los que Polonia y Ucrania han concluido un acuerdo de seguridad social, a saber:

– Bulgaria,

– Letonia,

– República Checa,

– España,

– Estonia,

–  Portugal,

– Lituania,

– Eslovaquia.

¡Importante! El memorando de ZUS establece que si tu período de seguro en Polonia es suficiente para calificar para una pensión de la Institución de Seguro Social (ZUS), no es necesario agregar períodos de trabajo en el extranjero. Además, es importante tener en cuenta el año de nacimiento, ya que las reglas para el servicio pensional adicional pueden diferir para diferentes categorías de ciudadanos.

¿Cómo solicito una pensión?

Puedes solicitar una pensión tanto en Polonia como en Ucrania. La Institución de Seguro Social de Polonia (ZUS) revisará los documentos y, si es necesario, los transferirá a las autoridades ucranianas con el fin de tener en cuenta la duración del servicio.

Al mismo tiempo, la Institución de Seguro Social (ZUS) aceptará tu solicitud junto con otros documentos, incluso si están en ucraniano.

Puedes presentar una solicitud de pensión (EMP) en persona en la sucursal más cercana de la Institución de Seguro Social (ZUS) o a través de la Plataforma de Servicios Electrónicos de ZUS (PUE ZUS), siempre que los documentos para la solicitud se presenten a la Institución en forma de papel en persona o por correo.

¿Qué documentos deben adjuntarse a la solicitud?

La solicitud de pensión debe ir acompañada de documentos que justifiquen la concesión de este beneficio y que serán necesarios para calcular el monto de la pensión, en particular

– certificados de empleadores o certificados del lugar de trabajo que confirmen los períodos de pago y no pago de contribuciones de seguro en Polonia,

– certificados de empleadores o certificados del lugar de trabajo que confirmen la realización de trabajo en condiciones especiales (en Polonia y Ucrania),

– certificados de empleadores que confirmen los períodos de empleo y el monto del salario que constituyó la base para calcular las contribuciones de seguro social o pensión y renta en Polonia (pueden ser emitidos en el formulario ZUS Rp-7),

– una tarjeta de seguro que contenga registros relacionados con los períodos de empleo y salario en Polonia,

– un certificado de una institución de educación superior que indique el período de estudio y la duración prevista de los estudios,

– una tarjeta de identificación militar o un certificado del comisariado militar sobre los períodos de servicio militar activo,

– copias de los certificados de nacimiento de los hijos.

¡Te recordamos! Los ucranianos que residen temporalmente en el extranjero pueden recibir pagos de pensión a una tarjeta y por correo. Lee cómo solicitar una pensión en el extranjero y qué necesitas hacer en nuestro artículo anterior.

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