Empleo de ucranianos en Europa: ¿en qué países trabaja el porcentaje más alto de ucranianos?

El mercado laboral europeo integra a los refugiados ucranianos de diferentes maneras, y el nivel de empleo varía significativamente entre países. Descubre dónde es más fácil para los ucranianos encontrar trabajo, por qué la mayoría trabaja por debajo de sus calificaciones y qué realmente aumenta sus posibilidades de encontrar empleo

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A partir de mediados de 2025, el 57% de los refugiados ucranianos de entre 20 y 64 años en países europeos tienen empleo, incluyendo el trabajo por cuenta propia y el empleo informal. Al mismo tiempo, esta cifra es 22 puntos porcentuales más baja que la tasa de empleo promedio de los ciudadanos de los países anfitriones. Esto se debe a un estudio de la ACNUR.

Los datos muestran diferencias significativas entre países, así como problemas sistémicos que enfrentan los ucranianos en los mercados laborales europeos, desde barreras lingüísticas hasta trabajos que están significativamente por debajo de su nivel de educación y experiencia.

¿Dónde encuentran trabajo los ucranianos con más frecuencia en Europa?

Las tasas de empleo más altas entre los refugiados ucranianos se registran en países de Europa Central y del Este, así como en países con mercados laborales más flexibles. Los países líderes en términos de empleo de ucranianos son:

● Estonia — 72%

● Hungría — 71%

● Reino Unido — 69%

● Polonia — 68%

● Bulgaria — 67%

● República Checa — 66%

● Países Bajos — 64%

Estos países combinan programas de integración activa, demanda de mano de obra y, en algunos casos, proximidad cultural y lingüística, lo que facilita a los ucranianos comenzar.

Países con tasas cercanas a la media

En varios países, la tasa de empleo de los ucranianos fluctúa alrededor de la media europea, pero sigue siendo más baja que la tasa de empleo de la población local. Cercano a la media:

● España — 61%

● Italia — 58%

● Lituania — 57%

● Francia — 53%

● Rumanía — 50%

● Moldavia — 46%

● Irlanda — 46%

● Bélgica — 46%

En estos países, el empleo a menudo se complica por los requisitos lingüísticos, los procedimientos complejos para el reconocimiento de diplomas y la alta competencia por los trabajos.

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¿Dónde es más difícil para los ucranianos encontrar trabajo?

Las tasas de empleo más bajas se registran en países europeos del norte y algunos del oeste, donde los mercados laborales están más regulados. Las tasas de empleo más bajas se encuentran en:

● Suecia — 43%

● Finlandia — 40%

● Dinamarca — 39%

● Alemania — 39%

● Noruega — 37%

● Suiza — 29%

En estos países, las habilidades lingüísticas, los complejos sistemas de certificación profesional y los altos requisitos de educación formal juegan un papel decisivo.

Trabajo por debajo de las calificaciones: el principal desafío para los ucranianos

Un problema aparte que señalan los expertos es la enorme discrepancia entre la educación de los ucranianos y el trabajo que realizan. Casi el 60% de los ucranianos empleados trabajan por debajo de su nivel de calificación. Entre los refugiados con educación superior, más de un tercio está empleado en puestos de baja cualificación. Para comparar, entre los ciudadanos de los países anfitriones, esta cifra es solo del 7%.

Según estimaciones de la ONU, esta discrepancia es la razón clave de la brecha del 40% en los salarios medianos entre los refugiados ucranianos y los trabajadores locales.

¿Qué realmente aumenta las posibilidades de encontrar un trabajo?

El estudio también muestra qué factores tienen el mayor impacto en el empleo exitoso de los ucranianos en Europa:

● El conocimiento del idioma local aumenta la probabilidad de encontrar un trabajo en 13 puntos porcentuales.

● Tiempo de permanencia en el país: +10 puntos porcentuales después de 1–2 años, +14 puntos porcentuales después de 2–3 años, +20 puntos porcentuales después de más de 3 años.

● Educación: educación vocacional — +5 puntos porcentuales en comparación con la educación secundaria, educación superior — aproximadamente +10 puntos porcentuales.

● Género: los hombres encuentran empleo 7 puntos porcentuales más a menudo que las mujeres.

● Edad: las personas de 50 a 64 años tienen un 10% menos de probabilidades de encontrar un trabajo.

La práctica muestra que muchos problemas con el empleo de los ucranianos en el extranjero están relacionados no solo con el idioma o la educación, sino también con el correcto procesamiento de documentos, permisos de trabajo y reconocimiento de calificaciones. Por eso, antes de ingresar al mercado laboral o cambiar su estatus, es recomendable consultar con especialistas en derecho laboral y migratorio. En la plataforma Visit Ukraine, puedes obtener asesoría de abogados sobre empleo en el extranjero y evitar errores comunes que cuestan tiempo e ingresos.

¡Te recordamos! El nivel de salarios mínimos en la UE en 2026 varía significativamente según el país y el poder adquisitivo. Lee sobre dónde se pagan los salarios más altos, en qué países los ingresos no han crecido y qué significa esto para los ucranianos que planean trabajar en Europa.

Foto: shutterstock

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