Migrants en Ukraine : pourquoi le pays a-t-il besoin de travailleurs étrangers et combien sont payés les étrangers ?
Les entreprises ukrainiennes sont confrontées à une pénurie de main-d'œuvre, donc les entreprises doivent recruter des travailleurs d'autres pays. Découvrez s'il y a une pénurie de main-d'œuvre en Ukraine et si nous devons nous attendre à un afflux massif de migrants d'Asie
Le marché du travail ukrainien est sur le point de connaître un changement radical. Aujourd'hui, dans les rues des villes et dans les centres logistiques, il est de plus en plus courant de voir des travailleurs d'Inde, Pakistan, Bangladesh et même Colombie. Ce sujet gagne rapidement en ampleur sur les réseaux sociaux : les gens discutent activement et expriment leur indignation face aux salaires des migrants, tout en se demandant pourquoi les entreprises préfèrent les étrangers à leurs propres compatriotes. Nous examinons ce qui se passe réellement avec la main-d'œuvre et pourquoi l'État pourrait devoir compter sur des travailleurs étrangers.
L'Ukraine manque-t-elle de personnes ?
La pénurie de main-d'œuvre en Ukraine a atteint des niveaux critiques. Selon les statistiques, environ 75 % des entreprises nationales signalent une pénurie aiguë de personnel. En raison des conséquences de la guerre à grande échelle, des millions d'Ukrainiens ont quitté le pays, beaucoup sont devenus des personnes déplacées internes ou sont partis défendre l'État. Les entreprises manquent désespérément de constructeurs, d'agriculteurs et de personnel logistique, tandis que l'État manque de médecins et d'enseignants.
Dans ces conditions difficiles, les employeurs sont simplement contraints de chercher une bouée de sauvetage à l'étranger. Alors que la main-d'œuvre étrangère n'attirait pas beaucoup d'attention par le passé, les travailleurs postaux ou les coursiers étrangers suscitent désormais un vif intérêt.
Les habitants de Lviv et d'Ivano-Frankivsk remarquent déjà des personnes d'Inde et du Pakistan travaillant dans le secteur des services et nettoyant des complexes résidentiels. Pour les entreprises, il faut être franc, embaucher ce type de personnel est un calcul pragmatique : les migrants sont prêts à occuper des postes vacants non pourvus aux conditions proposées, tandis que le gouvernement ne discute que des options pour simplifier le processus législatif pour leur emploi.
En même temps, embaucher des étrangers comme ouvriers du bâtiment ou travailleurs généraux est devenu une mesure nécessaire pour les entreprises afin de maintenir leurs opérations en raison d'une grave pénurie de personnel local. Il convient de noter que la pratique d'employer des migrants dans la construction est courante depuis longtemps.
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Les salaires des migrants en Ukraine : les étrangers sont-ils mieux payés ?
La question des revenus des ressortissants étrangers est devenue un sujet de discussion majeur dans l'espace en ligne ukrainien. Les blogueurs affirment que les migrants se voient offrir des salaires à partir de 800 $ par mois (plus de 32 000 hryvnias), avec un logement également fourni. Dans le contexte de telles rumeurs, les Ukrainiens sont à juste titre indignés : pourquoi les nettoyeurs de rue locaux travaillent-ils dès le matin pour 7 000 hryvnias, tandis que les employés du secteur gazier ou de l'industrie pétrolière gagnent entre 13 000 et 20 000 ?
En réalité, cependant, les entreprises ne cherchent pas à l'étranger spécifiquement pour de la « main-d'œuvre bon marché ».
Selon des experts du secteur, embaucher un travailleur migrant coûte à l'employeur beaucoup plus cher que d'embaucher un Ukrainien. Les entreprises doivent couvrir les coûts des agences de recrutement internationales, du traitement des permis, des vols via des pays tiers, de la fourniture de logement et du paiement d'interprètes pour aider à l'intégration.
Recruter un migrant implique des coûts significatifs, que les entreprises supportent en raison de l'incapacité de pourvoir les postes vacants sur le territoire national.
Une autre dépense essentielle et un obstacle bureaucratique est la légalisation et la sécurité. Pour employer quelqu'un de l'étranger, il est nécessaire d'organiser une assurance santé pour les étrangers en Ukraine. Dans le climat actuel, une police de base est insuffisante : la police doit couvrir les risques militaires. Les employeurs et les migrants eux-mêmes résolvent souvent ce problème via le portail Visit Ukraine, où ils peuvent rapidement organiser une assurance qui répond à toutes les exigences actuelles de l'État.
Doit-on s'attendre à un afflux massif de travailleurs d'Asie ?
Malgré les inquiétudes de certains secteurs de la société concernant une vague de millions de migrants, les statistiques actuelles peignent un tableau différent. En 2021, environ 22 000 permis de travail pour étrangers ont été délivrés et renouvelés en Ukraine, tandis qu'un total d'environ 300 000 ressortissants étrangers ont été enregistrés, un chiffre qui n'a pas suscité d'émoi.
En 2025, le nombre de ces permis est tombé à 9 500. Sur ce nombre, seulement environ 6 000 personnes devraient réellement entrer dans le pays en raison de refus de visa ou de changements de plan. À l'échelle nationale, ce sont des chiffres minimes.
De plus, la société et les entreprises ukrainiennes ne sont actuellement objectivement pas préparées à l'intégration à grande échelle des étrangers.
La présence de travailleurs étrangers à l'heure actuelle est sporadique et est principalement liée au besoin des entreprises de combler des lacunes critiques dans leur personnel.
Veuillez noter ! Les soins médicaux en Ukraine sont disponibles pour les étrangers, mais dans la plupart des cas, ils sont payants et dépendent de votre statut de résidence. Découvrez comment fonctionne le système de santé, s'il est préférable d'aller dans des cliniques publiques ou privées, ce qui est couvert par l'assurance, comment appeler une ambulance et comment se préparer à un voyage en Ukraine.
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