Migrants et le marché du travail en Ukraine 2026 : Chiffres réels, règles juridiques et désinformation

L'Ukraine fait face à une pénurie de main-d'œuvre, pas à une "invasion de migrants", en 2026. Découvrez combien d'étrangers ont réellement reçu des permis de travail, comment leur emploi est réglementé et pourquoi ce sujet est devenu un outil pratique pour la désinformation russe

Assistance juridique sur les questions d'entrée, de séjour et de légalisation des étrangers en Ukraine

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Au printemps 2026, les réseaux sociaux ukrainiens et les chaînes Telegram ont été inondés d'une vague de contenu alarmant : "des migrants partent par millions", "des étrangers prennent des emplois", "les Ukrainiens sont remplacés". Les publications se sont répandues comme une traînée de poudre – avec des titres émotionnels, des vidéos générées par IA et des signes clairs d'une campagne coordonnée. Mais que disent les vraies statistiques sur la migration de travail en Ukraine – et pourquoi ce sujet est-il devenu un outil pratique pour la guerre de l'information ? Finance.ua a mené sa propre recherche éditoriale sur ce sujet, et nous avons analysé ses résultats.

Combien d'étrangers travaillent en Ukraine en 2026 ?

Le meilleur moyen de vérifier les déclarations bruyantes est de regarder les chiffres. Selon le Centre d'Emploi de l'État, du 1er janvier au 1er mai 2026, 3 554 permis d'emploi pour des étrangers et des apatrides ont été délivrés en Ukraine. À Kyiv, où il y a une pénurie significative de personnel, seulement environ 790 permis pour l'utilisation de main-d'œuvre étrangère ont été délivrés au cours du premier trimestre de 2026.

En revanche, en 2021, les étrangers en Ukraine ont reçu environ 22 000 permis de travail. En 2025, 9,6 milliers d'entre eux ont été délivrés. C'est-à-dire qu'après une certaine reprise, le marché de la migration de travail reste à moitié du niveau d'avant-guerre.

Il y a un autre point important : si en 2025, les centres d'emploi ont délivré 9 574 permis pour l'utilisation de main-d'œuvre étrangère, alors seulement 4 975 personnes ont reçu des permis de séjour temporaires en vertu de ces permis. C'est-à-dire qu'environ la moitié de ceux pour qui des permis ont été délivrés sont effectivement arrivés en Ukraine et ont été légalisés.

Le nombre total d'étrangers séjournant temporairement en Ukraine est d'environ 48 000 - c'est 3,9 fois moins qu'avant l'invasion à grande échelle. Séparément, environ 303 000 étrangers avec des permis de résidence permanente vivent dans le pays, et ce chiffre a à peine changé - ce sont principalement des personnes qui ont déménagé en raison du regroupement familial.

C'est-à-dire que le volume de la migration de travail en 2026 est loin du fait que "des millions de migrants arrivent en Ukraine".

D'où viennent les migrants de travail en Ukraine ?

Le plus grand nombre de permis en 2026 a été délivré aux citoyens indiens - 501 personnes, d'Azerbaïdjan - 203, du Pakistan - 191. D'autres pays incluent également le Royaume-Uni, la Slovénie, la Tunisie et l'Ouzbékistan.

Lisez aussi combien de citoyens indiens et bangladais travaillent déjà en Ukraine et dans quels secteurs ils sont le plus souvent employés.

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Pourquoi les employeurs ukrainiens recherchent-ils des travailleurs étrangers ?

Le problème clé du marché du travail est la pénurie de personnel. La mobilisation, l'émigration forcée de millions de citoyens, les pertes démographiques et la réduction de la population active ont créé de grandes lacunes que les entreprises ne peuvent pas combler par elles-mêmes. Les pénuries les plus aiguës sont enregistrées dans :

- la construction ;

- le transport et la logistique ;

- la médecine ;

- l'industrie ;

- le secteur des services.

Dans ce contexte, les travailleurs étrangers remplissent principalement des postes pour lesquels il y a un manque de candidats dans le pays, plutôt que de "chasser" les Ukrainiens du marché du travail de masse. Pour de nombreuses entreprises, attirer des travailleurs étrangers est devenu l'un des moyens de soutenir les opérations commerciales dans des conditions de pénurie de personnel et en temps de guerre.

Comment le sujet de "l'afflux massif de migrants" est-il devenu viral en Ukraine ?

Le Centre de lutte contre la désinformation a signalé une vague de contenu généré artificiellement sur "les migrants en Ukraine", qui a été massivement répliqué par des bots et des comptes viraux. Les premières vidéos avaient des signes de génération par IA, mais elles ont été activement reprises par des utilisateurs ordinaires pour des raisons de couverture.

Selon l'évaluation des organismes de communication stratégique ukrainiens et des experts en littératie médiatique, la machine d'information russe n'invente de plus en plus pas d'histoires complètement nouvelles, mais prend des problèmes locaux réels - pénurie de personnel, cas individuels d'emploi d'étrangers - et les gonfle à l'échelle d'une "menace nationale".

La chose la plus efficace ici n'est pas "l'information secrète", mais une combinaison de plusieurs récits émotionnels : "les autorités trahissent", "les Ukrainiens sont remplacés", "le pays perd son identité". La base est la peur, présentée dans un emballage xénophobe.

Nous pouvons donc dire qu'en 2026, la pénurie de personnel en Ukraine est réelle, mais la panique concernant les migrants de travail est artificielle.

Qui peut obtenir un permis de travail en Ukraine ?

En 2026, un permis de travail est généralement délivré à un étranger qui a un employeur spécifique et un contrat de travail. Un étranger ne peut pas délivrer un permis "sans employeur" : la procédure est liée à un poste et à un employeur spécifiques.

Des conditions distinctes sont prévues pour les spécialistes en informatique, les représentants des professions créatives, les diplômés des universités du top 100 mondial, les transferts intra-entreprises dans des entreprises internationales et certaines catégories de spécialistes hautement qualifiés.

Comment fonctionne le système d'emploi pour les étrangers en Ukraine ?

Étape 1 - L'employeur reçoit un permis au centre d'emploi.

Lisez ici à propos de qui parmi les étrangers n'a pas besoin d'un permis de travail en Ukraine.

Étape 2 - L'étranger obtient un visa de long séjour de type D-04 (si cela est requis pour l'entrée).

Étape 3 – Après l'entrée, un permis de séjour temporaire est délivré, qui légalise le séjour pour la durée du contrat de travail.

Étape 4 – L'adresse de résidence doit être enregistrée dans le délai imparti.

Important ! Le permis est délivré pour un employeur spécifique. Changer de lieu de travail nécessite un nouveau permis ; déménager sans réémission de documents peut entraîner l'annulation du permis.

Mythes sur un visa de travail en Ukraine qui nuisent aux étrangers au lien.

Combien gagne un travailleur étranger en Ukraine ?

Une des manipulations populaires est l'affirmation selon laquelle les migrants ont un salaire "garanti" de 850 $. En réalité, c'est le seuil du salaire minimum pour la plupart des catégories de travailleurs étrangers. Selon la législation ukrainienne, le salaire minimum pour un travailleur étranger doit être d'au moins 10 salaires minimums. À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum en Ukraine est de 8 647 UAH, c'est-à-dire le seuil pour un étranger est d'environ 86 470 UAH par mois.

Amendes et taxes

Pour avoir permis à un étranger de travailler sans permis, une personne morale peut recevoir une amende d'un montant de 20 salaires minimums pour chaque employé, ce qui, au début de 2026, dépasse 172 000 UAH pour chaque cas.

Imposition standard : 18 % d'impôt sur le revenu des personnes physiques + devoir militaire - le même que pour les autres employés.

Lisez plus sur les obligations des employeurs ukrainiens et des employés étrangers ici.

Que doit vérifier un employé étranger avant de travailler en Ukraine ?

La plus dangereuse des erreurs est d'accepter des accords oraux. Sans contrat de travail écrit, une personne perd en fait des garanties sociales et la capacité de protéger efficacement ses droits.

Avant de commencer à travailler, vous devez vérifier :

1. Permis de travail – c'est la base pour obtenir un permis de séjour temporaire.

2. Certificat et enregistrement d'adresse – sans enregistrement de séjour, cela peut être considéré comme mal exécuté.

3. Documents originaux – un passeport ne peut pas être remis à l'employeur "pour stockage" ; c'est l'un des signes classiques d'exploitation du travail.

4. Licence d'intermédiaire, si une agence d'emploi est utilisée.

L'emploi illégal est dangereux non seulement avec des amendes. Un employé peut ne pas être payé, être contraint de travailler des heures supplémentaires ou être menacé d'expulsion en cas de conflit. Toute offre de "travailler d'abord sans enregistrement" est un signal de risque sérieux.

L'emploi légal d'un étranger en Ukraine est une protection tant pour l'employé que pour l'employeur. Les avocats de Visit Ukraine soutiennent le processus depuis la sélection d'une stratégie de visa et la préparation des documents pour le centre d'emploi jusqu'à la rédaction d'un contrat de travail et d'un permis de séjour temporaire.

L'équipe travaille avec des spécialistes étrangers à la recherche d'un emploi en Ukraine et des entreprises ukrainiennes qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers sans risque d'amendes. Étant donné que chaque situation est individuelle, la solution optimale est une consultation personnelle plutôt qu'un ensemble de documents standard.

Contactez les avocats de Visit Ukraine et obtenez des conseils professionnels pour rédiger tous les documents correctement dès la première fois.

L'Ukraine n'est pas devenue un pays d'immigration massive de travail en 2026. Les chiffres réels indiquent un niveau modéré et contrôlé d'attraction de travailleurs étrangers, tandis que le principal défi pour l'économie reste la pénurie de personnel. C'est pourquoi la discussion sur la migration de travail doit être basée sur des faits, la loi et les besoins du marché du travail, et non sur des émotions ou des publications virales sur les réseaux sociaux.

Rappelons-le ! Avec le début de juin, plusieurs changements importants entrent en vigueur en Ukraine. Nouvelles règles pour la réservation des employés, délais pour la numérisation des livres de travail, achèvement de la session principale du Conseil national des relations du travail, recalcul des pensions et mise à jour des programmes d'État peuvent affecter des millions de citoyens. Nous vous parlons des innovations les plus importantes du mois dans cet article.

Photo - générée par Gemini

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