Migranci w Ukrainie: dlaczego kraj potrzebuje pracowników z zagranicy i ile zarabiają obcokrajowcy?

Ukraińskie firmy borykają się z niedoborem pracowników, więc muszą rekrutować pracowników z innych krajów. Dowiedz się, czy w Ukrainie występuje niedobór siły roboczej i czy powinniśmy spodziewać się masowego napływu migrantów z Azji

Zadbaj o rzetelną polisę ubezpieczeniową na bezpieczny wjazd i pobyt w Ukrainie

KUP

Ukraiński rynek pracy stoi na progu radykalnych zmian. Dziś na ulicach miast i w centrach logistycznych coraz częściej można zobaczyć pracowników z Indii, Pakistanu, Bangladeszu a nawet Kolumbii. Temat ten szybko zyskuje na popularności w mediach społecznościowych: ludzie aktywnie dyskutują i wyrażają oburzenie na temat wynagrodzeń migrantów, a także zastanawiają się, dlaczego firmy wolą obcokrajowców od swoich rodaków. Badamy, co tak naprawdę dzieje się z siłą roboczą i dlaczego państwo może być zmuszone polegać na pracownikach zagranicznych.

Czy Ukraina ma niedobór ludzi?

Niedobór pracowników w Ukrainie osiągnął krytyczny poziom. Według statystyk około 75% krajowych firm zgłasza ostry niedobór personelu. W wyniku konsekwencji wojny na pełną skalę miliony Ukraińców opuściły kraj, wielu stało się osobami wewnętrznie przesiedlonymi lub poszło bronić państwa. Firmom desperacko brakuje budowniczych, rolników i pracowników logistyki, podczas gdy państwo cierpi na brak lekarzy i nauczycieli.

W tych trudnych warunkach pracodawcy są po prostu zmuszeni szukać ratunku za granicą. Podczas gdy zagraniczna siła robocza w przeszłości nie przyciągała zbyt wiele uwagi, teraz odwiedzający pracownicy pocztowi lub zagraniczni kurierzy natychmiast wzbudzają duże zainteresowanie.

Mieszkańcy Lwowa i Iwano-Frankiwska już zauważają ludzi z Indii i Pakistanu pracujących w sektorze usług i sprzątających kompleksy mieszkalne. Dla firm, szczerze mówiąc, zatrudnienie takich pracowników to pragmatyczne obliczenie: migranci są gotowi zająć nieobsadzone miejsca pracy na oferowanych warunkach, podczas gdy rząd jedynie dyskutuje o możliwościach uproszczenia procesu legislacyjnego dotyczącego ich zatrudnienia.

Jednocześnie zatrudnianie obcokrajowców jako pracowników budowlanych lub ogólnych robotników stało się koniecznym środkiem dla firm, aby utrzymać działalność w obliczu poważnego niedoboru lokalnych pracowników. Warto zauważyć, że praktyka zatrudniania migrantów w budownictwie jest powszechna od dłuższego czasu.

Przeczytaj także: Ukraina uprości proces uzyskiwania pozwoleń na pobyt dla obcokrajowców w Siłach Zbrojnych: co musisz wiedzieć

Nie chcesz przegapić ważnych aktualizacji i przydatnych artykułów? Zapisz się do naszego cotygodniowego newslettera!

Wynagrodzenia migrantów w Ukrainie: czy obcokrajowcy są lepiej opłacani?

Problem zarobków obcokrajowców stał się głównym tematem rozmów w ukraińskiej przestrzeni internetowej. Blogerzy twierdzą, że migrantom oferowane są wynagrodzenia zaczynające się od 800 dolarów miesięcznie (ponad 32 000 hrywien), z zapewnionym zakwaterowaniem. Na tle takich plotek Ukraińcy słusznie są oburzeni: dlaczego lokalni sprzątacze ulic pracują od wczesnego ranka za 7 000 hrywien, podczas gdy pracownicy w sektorze gazowym lub naftowym zarabiają od 13 000 do 20 000?

W rzeczywistości jednak firmy nie szukają za granicą specjalnie „taniej siły roboczej”.

Według ekspertów branżowych zatrudnienie pracownika migranta kosztuje pracodawcę znacznie więcej niż zatrudnienie Ukraińca. Firmy muszą pokryć koszty międzynarodowych agencji rekrutacyjnych, przetwarzania zezwoleń, lotów przez kraje trzecie, zapewnienia zakwaterowania oraz opłacania tłumaczy, którzy pomagają w integracji.

Rekrutacja migranta wiąże się z znacznymi kosztami, które firmy ponoszą z powodu niemożności obsadzenia wakatów w kraju.

Kolejnym istotnym wydatkiem i biurokratyczną przeszkodą jest legalizacja i bezpieczeństwo. Aby zatrudnić kogoś z zagranicy, konieczne jest zorganizowanie wiarygodnego ubezpieczenia zdrowotnego dla obcokrajowców w Ukrainie. W dzisiejszych czasach podstawowa polisa jest niewystarczająca: polisa musi obejmować ryzyko wojenne. Pracodawcy i sami migranci często rozwiązują ten problem za pośrednictwem portalu Visit Ukraine, gdzie mogą szybko zorganizować ubezpieczenie spełniające wszystkie aktualne wymagania państwowe.

Czy powinniśmy spodziewać się masowego napływu pracowników z Azji?

Pomimo obaw niektórych grup społecznych o falę milionów migrantów, obecne statystyki przedstawiają inny obraz. W 2021 roku wydano i odnowiono około 22 000 zezwoleń na pracę dla obcokrajowców w Ukrainie, podczas gdy łącznie zarejestrowano około 300 000 obcokrajowców, co nie wywołało poruszenia.

W 2025 roku liczba takich zezwoleń spadła do 9 500. Z tej liczby tylko około 6 000 osób prawdopodobnie rzeczywiście wejdzie do kraju z powodu odmów wizowych lub zmian planów. Na skalę krajową są to minimalne liczby.

Co więcej, ukraińskie społeczeństwo i biznes są obecnie obiektywnie nieprzygotowane na dużą integrację obcokrajowców.

Obecność pracowników zagranicznych w tej chwili jest sporadyczna i jest głównie związana z potrzebą firm wypełnienia krytycznych luk w ich zatrudnieniu.

Proszę zauważyć! Opieka medyczna w Ukrainie jest dostępna dla obcokrajowców, ale w większości przypadków jest płatna i zależy od statusu zamieszkania. Dowiedz się jak działa system opieki zdrowotnej, czy lepiej udać się do klinik państwowych czy prywatnych, co obejmuje ubezpieczenie, jak wezwać karetkę i jak przygotować się do podróży do Ukrainy.

Szczegółowe informacje, które będą przydatne przy planowaniu podróży do Ukrainy, można znaleźć tutaj:

– Podróż do Ukrainy w celach turystycznych.

– Zatrudnienie w Ukrainie.

– Imigracja do Ukrainy.

– Studia w Ukrainie.

– Podróż do Ukrainy samochodem.

– Popularne miejsca w Ukrainie.

– Wsparcie Ukrainy.