Brecha de pensiones de género en la UE: las mujeres reciben un cuarto menos que los hombres

En 2024, las mujeres en la UE recibieron pensiones que eran un cuarto más bajas que las de los hombres, según datos de Eurostat. Descubre qué países tienen la mayor brecha y cómo difieren las cifras promedio y medianas

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En 2024, la pensión media para mujeres de 65 años o más en la Unión Europea fue un 24.5% más baja que la de los hombres. Esto lo evidencia datos de Eurostat.

La diferencia sigue siendo significativa tanto en cálculos promedio como medianos. En algunos países, la brecha supera el 40%.

La brecha en las pensiones medias: donde la situación es peor

Basado en las cifras de pensiones medias en 2024, la mayor brecha de género se registró:

● en Malta — 40.3%;

● en los Países Bajos — 36.3%;

● en Austria — 35.6%.

Esto significa que las mujeres en edad de jubilación en estos países reciben en promedio más de un tercio menos que los hombres.

La menor brecha en las pensiones medias se observó:

● en Estonia — 5.6%;

● en Eslovaquia — 8.4%;

● en Hungría — 9.6%.

Así, los países de Europa Central y del Este muestran un desequilibrio relativamente menor en los pagos promedio.

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Pensión mediana: lo que un enfoque diferente a los cálculos muestra

Además de los valores promedio, Eurostat publica un indicador de brecha de género basado en pensiones medianas. La mediana es el valor que divide el número total de pensiones a la mitad: la mitad recibe más, la mitad recibe menos. A diferencia del promedio, la mediana es menos sensible a pagos extremadamente altos o bajos.

Según los cálculos medianos, las pensiones de las mujeres en la UE fueron un 24.9% más bajas que las de los hombres.

Las mayores discrepancias se registraron:

● en Luxemburgo — 43.3%;

● en España — 41.1%;

● en los Países Bajos — 39.6%.

La menor brecha mediana se registró en:

Estonia — -0.3% (es decir, las mujeres recibieron ligeramente más);

● Hungría — 0.4%;

● Dinamarca — 2.7%.

¿Dónde es mayor la diferencia entre los indicadores promedio y mediano?

Una comparación de las brechas promedio y medianas revela matices adicionales. Las mayores diferencias entre estos dos enfoques se registraron:

● en Dinamarca — la brecha en las pensiones medias fue 12.9 puntos porcentuales mayor que en las pensiones medianas;

● en Bélgica — 11.0 p.p.;

● en Hungría — 9.2 p.p.

Al mismo tiempo, en algunos países, la situación se invierte: la brecha mediana supera la promedio. La diferencia más notable se observó:

● en España — -11.9 p.p.;

● en Luxemburgo — -10.6 p.p.;

● en Portugal — -6.5 p.p.

Para los ucranianos que trabajan o planean trabajar en países de la UE, estos indicadores son de importancia práctica. El tamaño de la futura pensión depende directamente de la duración del empleo oficial, el nivel de ingresos y las contribuciones a la seguridad social.

Al elegir un país para residencia o empleo a largo plazo, vale la pena considerar no solo el nivel actual de salarios, sino también las perspectivas de seguridad social. Si tienes alguna pregunta sobre empleo legal, términos de contrato o garantías sociales, los ucranianos pueden contactar a abogados especializados en empleo en el extranjero en Visit Ukraine para evitar riesgos y asegurarse de que sus documentos estén debidamente preparados.

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Foto: shutterstock

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