Cómo los IDPs pueden verificar su historial laboral para una pensión: Dos métodos disponibles

Los IDPs que han perdido sus documentos debido a la guerra o la ocupación pueden verificar su historial laboral para solicitar una pensión. Descubre cómo verificar tu historial laboral a través de testigos, qué documentos acepta el tribunal y qué pasos seguir para recibir una pensión

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Las personas desplazadas internamente que han perdido sus documentos debido a la guerra, ocupación u hostilidades aún pueden verificar su historial laboral para solicitar una pensión. Actualmente hay dos mecanismos principales en Ucrania: a través del testimonio de colegas o a través de los tribunales. Mykhailo Tsymbaliuk, Primer Vicepresidente del Comité de Política Social y Protección de los Derechos de los Veteranos de la Verkhovna Rada, declaró esto en un comentario a Ukrinform.

El tema de la confirmación del historial laboral sigue siendo uno de los más apremiantes para miles de ucranianos que se vieron obligados a abandonar sus hogares y perdieron sus registros laborales, archivos u otros documentos durante la guerra.

¿Cómo confirmar el historial laboral a través de testigos?

Según Mykhailo Tsymbaliuk, una de las opciones disponibles es confirmar el historial laboral a través del testimonio de antiguos colegas.

“El historial laboral, si los documentos se perdieron durante el bombardeo o bajo ocupación, puede ser confirmado de dos maneras. El historial laboral puede ser confirmado por antiguos colegas que proporcionarán testimonio al Fondo de Pensiones. Esto requerirá declaraciones de tres personas,” explicó.

Esto se aplica a situaciones en las que una persona trabajó oficialmente pero no puede proporcionar documentos debido a su pérdida o la imposibilidad de acceder a archivos en territorios temporalmente ocupados. En tales casos, los antiguos colegas pueden confirmar por escrito que el solicitante trabajó en la empresa. Estas declaraciones serán revisadas por el Fondo de Pensiones de Ucrania.

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Confirmar el historial laboral a través de los tribunales: ¿qué necesitas saber?

Si no se pueden encontrar testigos, la ley prevé otro mecanismo: presentar una demanda.

“Si no hay testigos en absoluto, los ciudadanos pueden confirmar su experiencia laboral a través de un fallo judicial. El tribunal considera todas las circunstancias y, como regla general, se inclina a favor de la persona que tiene documentos de la empresa, premios, declaraciones, certificados, etc. Y esto se considerará como evidencia,” señaló Tsymbaliuk.

El tribunal puede considerar cualquier evidencia adicional de empleo: registros archivados, declaraciones, órdenes, certificados, premios, certificados de empresas y otros documentos que confirmen el hecho del empleo. De hecho, el tribunal evalúa todo el conjunto de pruebas y circunstancias, después de lo cual toma una decisión sobre el reconocimiento de la experiencia laboral.

¿Por qué se ha vuelto crítico el tema de la confirmación del historial laboral para los desplazados internos?

Debido a la guerra a gran escala, millones de ucranianos han perdido el acceso a sus documentos. Algunos archivos permanecen en los territorios ocupados, algunas empresas han cesado operaciones y los documentos han sido destruidos como resultado de los bombardeos. Por eso, para muchos desplazados internos, la prueba de la experiencia laboral se ha convertido en un requisito clave para solicitar una pensión o recalcular beneficios.

Además, los ucranianos que actualmente viven en el extranjero a menudo enfrentan la necesidad de verificación legal de sus documentos y estado social. En tales casos, puede ser útil consultar con abogados de inmigración en Visit Ukraine, que ayudan con documentos, problemas sociales y procedimientos legales para ucranianos que viven fuera del país.

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Foto: senivpetro / Freepik

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