Migrantes en Ucrania: ¿por qué necesita el país trabajadores del extranjero y cuánto se les paga a los extranjeros?

Las empresas ucranianas enfrentan una escasez de mano de obra, por lo que las compañías están teniendo que reclutar trabajadores de otros países. Descubre si hay una escasez de mano de obra en Ucrania y si debemos esperar un aflujo masivo de migrantes de Asia

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El mercado laboral ucraniano está al borde de un cambio radical. Hoy, en las calles de la ciudad y en los centros logísticos, es cada vez más común ver trabajadores de India, Pakistán, Bangladesh e incluso Colombia. Este tema está ganando rápidamente impulso en las redes sociales: la gente está discutiendo activamente y expresando su indignación por los salarios de los migrantes, así como preguntándose por qué las empresas prefieren a extranjeros sobre sus propios compatriotas. Examinamos lo que realmente está sucediendo con la fuerza laboral y por qué el estado puede tener que depender de trabajadores extranjeros.

¿Falta de personas en Ucrania?

La escasez de mano de obra en Ucrania ha alcanzado niveles críticos. Según estadísticas, alrededor del 75% de las empresas nacionales informan de una aguda escasez de personal. Debido a las consecuencias de la guerra a gran escala, millones de ucranianos han abandonado el país, muchos se han convertido en personas desplazadas internas o han ido a defender el estado. Las empresas tienen una desesperada falta de constructores, agricultores y personal logístico, mientras que el estado carece de médicos y maestros.

En estas duras condiciones, los empleadores se ven obligados a buscar una tabla de salvación en el extranjero. Mientras que la mano de obra extranjera no atraía mucha atención en el pasado, ahora los trabajadores postales o los mensajeros extranjeros que visitan despiertan un gran interés.

Los residentes de Lviv e Ivano-Frankivsk ya están notando a personas de India y Pakistán trabajando en el sector de servicios y limpiando complejos residenciales. Para las empresas, para ser sinceros, contratar a dicho personal es un cálculo pragmático: los migrantes están dispuestos a ocupar vacantes no cubiertas en los términos ofrecidos, mientras que el gobierno simplemente está discutiendo opciones para simplificar el proceso legislativo para su empleo.

Al mismo tiempo, contratar a extranjeros como trabajadores de la construcción o mano de obra general se ha convertido en una medida necesaria para que las empresas mantengan sus operaciones en medio de una grave escasez de personal local. Vale la pena señalar que la práctica de emplear migrantes en la construcción ha sido común durante mucho tiempo.

Leer también: Ucrania simplificará el proceso de obtención de permisos de residencia para extranjeros en las Fuerzas Armadas: lo que necesitas saber

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Salarios de los migrantes en Ucrania: ¿se les paga más a los extranjeros?

El tema de los ingresos de los nacionales extranjeros se ha convertido en un importante punto de conversación en el espacio en línea ucraniano. Los blogueros afirman que a los migrantes se les ofrecen salarios a partir de $800 al mes (más de 32,000 grivnas), con alojamiento también proporcionado. Ante el telón de fondo de tales rumores, los ucranianos están justificadamente indignados: ¿por qué los limpiadores de calles locales trabajan desde la madrugada por 7,000 grivnas, mientras que los empleados del sector del gas o de la industria petrolera ganan entre 13,000 y 20,000?

Sin embargo, en realidad, las empresas no están buscando en el extranjero específicamente mano de obra 'barata'.

Según expertos de la industria, contratar a un trabajador migrante cuesta al empleador significativamente más que contratar a un ucraniano. Las empresas tienen que cubrir los costos de agencias de reclutamiento internacionales, procesamiento de permisos, vuelos a través de terceros países, proporcionar alojamiento y pagar intérpretes para ayudar con la integración.

Reclutar a un migrante implica costos significativos, que las empresas asumen debido a la incapacidad de cubrir vacantes a nivel nacional.

Otro gasto esencial y obstáculo burocrático es la legalización y la seguridad. Para emplear a alguien del extranjero, es necesario organizar un seguro de salud para extranjeros en Ucrania. En el clima actual, una póliza básica es insuficiente: la póliza debe cubrir riesgos militares. Los empleadores y los propios migrantes a menudo resuelven este problema a través del portal Visit Ukraine, donde pueden organizar rápidamente un seguro que cumpla con todos los requisitos estatales actuales.

¿Debemos esperar una afluencia masiva de trabajadores de Asia?

A pesar de las preocupaciones entre algunos sectores de la sociedad sobre una ola de millones de migrantes, las estadísticas actuales pintan un cuadro diferente. En 2021, se emitieron y renovaron alrededor de 22,000 permisos de trabajo para extranjeros en Ucrania, mientras que un total de alrededor de 300,000 nacionales extranjeros fueron registrados, una cifra que no causó revuelo.

En 2025, el número de tales permisos cayó a 9,500. De este número, solo alrededor de 6,000 personas probablemente ingresarán al país debido a rechazos de visa o cambios de planes. A nivel nacional, estas son cifras mínimas.

Además, la sociedad y los negocios ucranianos actualmente están objetivamente no preparados para la integración a gran escala de extranjeros.

La presencia de trabajadores extranjeros en la actualidad es esporádica y está principalmente vinculada a la necesidad de las empresas de cubrir vacíos críticos en su personal.

¡Tenga en cuenta! La atención médica en Ucrania está disponible para extranjeros, pero en la mayoría de los casos es de pago y depende de su estatus de residencia. Descubra cómo funciona el sistema de salud, si es mejor ir a clínicas estatales o privadas, qué cubre el seguro, cómo llamar a una ambulancia y cómo prepararse para un viaje a Ucrania.

La información detallada que será útil al planear un viaje a Ucrania se puede encontrar aquí:

– Viajar a Ucrania por turismo.

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– Destinos populares en Ucrania.

– Apoyar a Ucrania.