Migrantes y el mercado laboral en Ucrania 2026: Números reales, reglas legales y desinformación

Ucrania enfrenta una escasez de mano de obra, no una “invasión de migrantes”, en 2026. Descubre cuántos extranjeros han recibido realmente permisos de trabajo, cómo se regula su empleo y por qué este tema se ha convertido en una herramienta conveniente para la desinformación rusa

Asistencia legal sobre cuestiones de entrada, estancia y legalización de extranjeros en Ucrania

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En la primavera de 2026, las redes sociales ucranianas y los canales de Telegram se inundaron con una ola de contenido alarmante: “los migrantes se están yendo por millones”, “los extranjeros están ocupando empleos”, “los ucranianos están siendo reemplazados”. Las publicaciones se propagaron como un incendio forestal – con titulares emocionales, videos generados por IA y claros signos de una campaña coordinada. Pero, ¿qué dicen las estadísticas reales sobre la migración laboral en Ucrania – y por qué se ha convertido este tema en una herramienta conveniente para la guerra de información? Finance.ua realizó su propia investigación editorial sobre este tema, y analizamos sus hallazgos.

¿Cuántos extranjeros trabajan en Ucrania en 2026?

La mejor manera de verificar las declaraciones ruidosas es mirar los números. Según el Centro Estatal de Empleo, del 1 de enero al 1 de mayo de 2026, se emitieron 3,554 permisos para el empleo de extranjeros y apátridas en Ucrania. En Kyiv, donde hay una escasez significativa de personal, solo se emitieron alrededor de 790 permisos para el uso de mano de obra extranjera en el primer trimestre de 2026.

En contraste, en 2021, los extranjeros en Ucrania recibieron alrededor de 22 mil permisos de trabajo. En 2025, se emitieron 9.6 mil de ellos. Es decir, incluso después de cierta recuperación, el mercado de migración laboral sigue siendo la mitad del nivel anterior a la guerra.

Hay otro matiz importante: si en 2025, los centros de empleo emitieron 9,574 permisos para el uso de mano de obra extranjera, solo 4,975 personas recibieron permisos de residencia temporal bajo estos permisos. Es decir, aproximadamente la mitad de aquellos para quienes se emitieron permisos realmente llegaron a Ucrania y fueron legalizados.

El número total de extranjeros que permanecen temporalmente en Ucrania es de aproximadamente 48 mil - esto es 3.9 veces menos que antes de la invasión a gran escala. Por separado, alrededor de 303 mil extranjeros con permisos de residencia permanente viven en el país, y esta cifra apenas ha cambiado - en su mayoría son personas que se mudaron debido a la reunificación familiar.

Es decir, el volumen de migración laboral en 2026 está lejos de ser un hecho de que "millones de migrantes están llegando a Ucrania".

¿De dónde vienen los migrantes laborales a Ucrania?

El mayor número de permisos en 2026 fue recibido por ciudadanos de India - 501 personas, Azerbaiyán - 203, Pakistán - 191. Otros países también incluyen el Reino Unido, Eslovenia, Túnez y Uzbekistán.

También lee cuántos ciudadanos de India y Bangladés ya están trabajando en Ucrania y en qué sectores se emplean con más frecuencia.

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¿Por qué los empleadores ucranianos buscan trabajadores extranjeros?

El problema clave del mercado laboral es la escasez de personal. La movilización, la emigración forzada de millones de ciudadanos, las pérdidas demográficas y la reducción de la población activa han creado grandes vacíos que las empresas no pueden llenar por sí solas. Las escaseces más agudas se registran en:

- construcción;

- transporte y logística;

- medicina;

- industria;

- el sector de servicios.

En este contexto, los trabajadores extranjeros llenan principalmente vacantes para las cuales hay una falta de candidatos dentro del país, en lugar de “desplazar” a los ucranianos del mercado laboral masivo. Para muchas empresas, atraer trabajadores extranjeros se ha convertido en una de las formas de apoyar las operaciones comerciales en condiciones de escasez de personal y en tiempos de guerra.

¿Cómo se volvió viral el tema de la “afluencia masiva de migrantes” en Ucrania?

El Centro de Contrarrestar la Desinformación informó sobre una ola de contenido generado artificialmente sobre “migrantes en Ucrania”, que fue replicado masivamente por bots y cuentas virales. Los primeros videos tenían signos de generación por IA, pero fueron recogidos activamente por usuarios comunes en aras de la cobertura.

Según la evaluación de los organismos de comunicaciones estratégicas ucranianas y expertos en alfabetización mediática, la máquina de información rusa cada vez más no está inventando historias completamente nuevas, sino que está tomando problemas locales reales - escasez de personal, casos individuales de empleo de extranjeros - y los está inflando a la escala de una "amenaza nacional".

Lo más efectivo aquí no es "información secreta", sino una combinación de varias narrativas emocionales: "las autoridades están traicionando", "los ucranianos están siendo reemplazados", "el país está perdiendo su identidad". La base es el miedo, presentado en un envoltorio xenófobo.

Así que podemos decir que en 2026 la escasez de personal en Ucrania es real, pero el pánico respecto a los migrantes laborales es artificial.

¿Quién puede obtener un permiso de trabajo en Ucrania?

En 2026, un permiso de trabajo se emite generalmente para un extranjero que tiene un empleador específico y un contrato de trabajo. Un extranjero no puede emitir un permiso “sin un empleador”: el procedimiento está vinculado a una vacante y empleador específicos.

Se proporcionan condiciones separadas para especialistas en TI, representantes de profesiones creativas, graduados de universidades de las 100 mejores del mundo, transferencias intra-corporativas en empresas internacionales y algunas categorías de especialistas altamente calificados.

¿Cómo funciona el sistema de empleo para extranjeros en Ucrania?

Paso 1 - El empleador recibe un permiso en el centro de empleo.

Lee aquí sobre quién entre los extranjeros no necesita un permiso de trabajo en Ucrania.

Paso 2 - El extranjero emite una visa de larga duración de tipo D-04 (si es necesaria para la entrada).

Paso 3 – Después de la entrada, se emite un permiso de residencia temporal, que legaliza la estancia por el período del contrato de trabajo.

Paso 4 – La dirección de residencia debe registrarse dentro del período establecido.

¡Importante! El permiso se emite para un empleador específico. Cambiar el lugar de trabajo requiere un nuevo permiso; mudarse sin reemitir documentos puede llevar a la cancelación del permiso.

Mitos sobre una visa de trabajo en Ucrania que perjudican a los extranjeros en el enlace.

¿Cuánto gana un trabajador extranjero en Ucrania?

Una de las manipulaciones populares es la afirmación de que a los migrantes se les “garantiza” un salario de $850. De hecho, este es el umbral del salario mínimo para la mayoría de las categorías de trabajadores extranjeros. Según la legislación ucraniana, el salario mínimo para un trabajador extranjero debe ser al menos 10 salarios mínimos. A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Ucrania es de 8,647 UAH, es decir, el umbral para un extranjero es de aproximadamente 86,470 UAH por mes.

Multas e impuestos

Por permitir que un extranjero trabaje sin un permiso, una entidad legal puede recibir una multa en la cantidad de 20 salarios mínimos por cada empleado, que a principios de 2026 supera los 172,000 UAH por cada caso.

Imposición estándar: 18% de impuesto sobre la renta personal + deber militar - lo mismo que para otros empleados.

Lee más sobre las obligaciones de los empleadores ucranianos y los empleados extranjeros aquí.

¿Qué debe verificar un empleado extranjero antes de trabajar en Ucrania?

El error más peligroso es aceptar acuerdos verbales. Sin un contrato de trabajo escrito, una persona en realidad pierde garantías sociales y la capacidad de proteger efectivamente sus derechos.

Antes de comenzar a trabajar, debe verificar:

1. Permiso de trabajo – esta es la base para obtener un permiso de residencia temporal.

2. Certificado y registro de dirección – sin registro de estancia, puede considerarse mal ejecutado.

3. Documentos originales – un pasaporte no puede ser entregado al empleador “para su almacenamiento”; este es uno de los signos clásicos de explotación laboral.

4. Licencia de intermediario, si se utiliza una agencia de empleo.

El empleo ilegal no solo es peligroso por las multas. Un empleado puede no recibir un salario, ser obligado a trabajar horas extras o ser amenazado con deportación en caso de conflicto. Cualquier oferta de “trabajar primero sin registro” es una señal de riesgo serio.

El empleo legal de un extranjero en Ucrania es una protección tanto para el empleado como para el empleador. Los abogados de Visit Ukraine apoyan el proceso desde la selección de una estrategia de visa y la preparación de documentos para el centro de empleo hasta la elaboración de un contrato de trabajo y un permiso de residencia temporal.

El equipo trabaja tanto con especialistas extranjeros que buscan trabajo en Ucrania como con empresas ucranianas que desean contratar trabajadores extranjeros sin el riesgo de multas. Dado que cada situación es individual, la solución óptima es una consulta personal en lugar de un conjunto de documentos estándar.

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Ucrania no se convirtió en un país de inmigración laboral masiva en 2026. Las cifras reales indican un nivel moderado y controlado de atracción de trabajadores extranjeros, mientras que el principal desafío para la economía sigue siendo la escasez de personal. Por eso, la discusión sobre la migración laboral debe basarse en hechos, leyes y necesidades del mercado laboral, y no en emociones o publicaciones virales en redes sociales.

¡Te recordamos! Con el inicio de junio, entran en vigor varios cambios importantes en Ucrania. Nuevas reglas para la reserva de empleados, plazos para la digitalización de libros de trabajo, finalización de la sesión principal de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, recálculo de pensiones y actualización de programas estatales pueden afectar a millones de ciudadanos. Te contamos sobre las innovaciones más importantes del mes en este artículo.

Foto - generada por Gemini

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