Nuevas reglas para la reserva de empleados de la movilización a partir de febrero de 2026: qué cambiará para empleados y empleadores

En Ucrania, nuevas reglas para la reserva de empleados de la movilización entrarán en vigor en febrero de 2026. Descubre cuál es el salario mínimo para la reserva, cómo se agilizarán los procedimientos y qué riesgos deben considerarse

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El 1 de febrero de 2026, entrarán en vigor las reglas actualizadas para reservar empleados de la movilización en Ucrania. Los cambios clave se refieren al salario mínimo, el plazo para revisar las solicitudes y el procedimiento para renovar las reservas. Las innovaciones tendrán un impacto directo en los empleados de infraestructura crítica y sectores de defensa, así como en las empresas del sector privado.

Esto fue informado por un abogado, socio gerente del bufete de abogados Olena Khomenko, en la Radio Ucraniana.

¿Cuál es el salario mínimo requerido para la reserva a partir del 1 de febrero?

Uno de los cambios clave será un aumento en el umbral del salario mínimo que da derecho a un empleado a ser reservado. A partir del 1 de febrero de 2026, esta cifra será de 21,617 UAH. Este nivel de ingresos se convertirá en una condición obligatoria para reservar empleados de empresas de infraestructura crítica y defensa.

Para comparación, antes de los cambios, el salario mínimo para la reserva era de 20,000 UAH. Así, las empresas tendrán que revisar sus niveles salariales o perder la oportunidad de reservar parte de su personal.

Condiciones adicionales para reservar empleados

Además del requisito salarial, también se aplicarán otras condiciones obligatorias para la reserva a partir de febrero. Estas incluyen:

● sin deudas en contribuciones a la seguridad social y impuestos;

● cumplimiento de criterios regionales, que se determinan por separado en cada región.

Estos requisitos son obligatorios independientemente del campo de actividad de la empresa, con la excepción de la industria de defensa.

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Reserva en los sectores de defensa y privado: ¿cuál es la diferencia?

Las empresas de la industria de defensa tienen un estatus crítico automático. Esto significa que pueden reservar hasta el 100% de sus empleados sin procedimientos de confirmación adicionales.

Las condiciones son más estrictas para las empresas del sector privado. El estatus crítico se otorga por un período específico, y el cumplimiento de los criterios se verifica de manera más exhaustiva. Esto determina el número de empleados que un empleador puede reservar.

Aceleración de los procedimientos de reserva

Las reglas actualizadas prevén una reducción significativa en el tiempo requerido para revisar las solicitudes. Mientras que anteriormente el procedimiento podía tardar hasta tres días, a partir de febrero, las decisiones sobre reservas se tomarán en un plazo de 24 horas.

Los cambios también afectan la reenvío de solicitudes. En caso de una negativa, los empleadores ya no tendrán que esperar cinco días: se puede presentar una solicitud repetida de inmediato.

Cómo se lleva a cabo la reserva

El procedimiento de reserva se realiza a través de la aplicación “Dія”. Después de confirmar la reserva, el empleado se registra automáticamente en el sistema “Oberih”.

En el futuro, el estado planea mejorar el mecanismo de reserva para empleados de la industria de defensa y empresas críticas que están bajo investigación.

Por qué los documentos en papel siguen siendo obligatorios

A pesar de la digitalización de los procesos, la disponibilidad de información en registros electrónicos no exime a los empleados de la obligación de tener confirmaciones en papel.

En caso de fallos técnicos o apagones de emergencia, debes tener contigo:

● un extracto del sistema “Reserva” con datos actualizados;

● un certificado de empleo;

● documentos que confirmen el estatus crítico de la empresa.

Riesgos de perder el estatus de reserva

Si el estatus de una persona reservada desaparece de los sistemas electrónicos de reserva, se cancela automáticamente en la aplicación “Reserva”. En tal situación, un recluta puede ser convocado por cualquier oficina de registro y alistamiento militar en Ucrania.

La actualización de datos en los registros generalmente toma de uno a tres días. Durante este período, existe el riesgo de movilización, incluso si la reserva se realizó anteriormente.

¡Te recordamos! Cambios importantes entrarán en vigor en Ucrania el 1 de febrero de 2026. Lee sobre nuevos suplementos salariales, pagos a IDP, restricciones en el programa “e-Housing”, el lanzamiento de 5G y muchos otros cambios importantes.

Foto: chamber.ua

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